thành phố Hồ Chí Minh
Yêu cầu này cần phải được thực hiện trên cơ sở các mặt sau:
Tăng cường công tác tuyên truyền, hướng dẫn các quy định của pháp luật về việc đánh giá viên chức. Cần đa dạng hóa các hình thức, phương pháp tuyên truyền giúp viên chức nắm vững các nội dung về đánh giá viên chức.
Nâng cao ý thức đối với tất cả cán bộ viên chức trong công tác thực hiện đánh giá viên chức.
Ban hành các văn bản có các quy định về chế tài, xử lý các đơn vị, cá nhân không thực hiện đúng và nghiêm túc đánh giá viên chức.
Xây dựng kế hoạch đánh giá viên chức cụ thể từng đơn vị và triển khai tới các viên chức trong đơn vị từ đó các viên chức trong đơn vị có thời gian chuẩn bị, nghiên cứu và góp ý kiến cho đồng nghiệp của mình.
3.2.4. Tổ chức tuyên truyền, phổ biến, quán triệt thực hiện nghiêm túc pháp luật về đánh giá viên chức
Nhiệm vụ của các hoạt động tuyên truyền, phổ biến cần làm cho viên chức hiểu được có những đổi mới trong cách đánh giá, hiểu được về bản chất của đánh giá và vai trò quan trọng của đánh giá trong quản lý nguồn nhân lực cũng như về chuyên môn của mỗi viên chức; nhận thức được trách nhiệm cá nhân và của các thành viên tham gia đánh giá để tham gia một cách tích cực, dân chủ vào quá trình đánh giá viên chức trong cơ quan đơn vị, gồm cả đánh giá bản thân và đánh giá đồng nghiệp. Các hoạt động đào tạo, bồi dưỡng phải đạt tới việc cán bộ quản lý viên chức trong bộ phận chuyên trách thực hiện đánh giá viên chức phải nắm vững các phương pháp đánh giá: các mục tiêu, nội dung, yêu cầu, quy trình, thủ tục tiến hành...và phải vận dụng một cách thành thạo trong quá trình đánh giá. Chỉ có như thế thì việc đánh giá mới có thể thực sự đi vào thực tiễn, mới có thể có hy vọng đạt được kết quả, hiệu quả như mong muốn.
Đối với sự tham gia đánh giá của nhân dân, đây là kênh thông tin rất quan trọng giúp cho việc đánh giá được chính xác, khách quan hơn. Tuy nhiên để nhân dân cùng tham gia vào đánh giá viên chức là việc không đơn giản. Việc tổ chức để nhân dân tham gia đánh giá viên chức có thể thực hiện qua kênh là: lấy ý kiến đánh giá của nhân dân nơi viên chức đang công tác. Để nhân dân tham giá đánh giá được hiệu quả cần tăng cường công tác tuyên truyền để nhân dân hiểu được tầm quan trọng của việc đánh giá viên chức. Cùng với đó phải tạo điều kiện thuận lợi để nhân dân tham gia đánh giá. Ý kiến đánh giá của nhân dân cần được trân trọng. Kết quả
đánh giá viên chức cần được niêm yết công khai để nhân dân biết và có ý kiến. Như thế mới khuyến khích được sự tham gia đánh giá của nhân dân.