Kiện tồn bộ máy và bố trí nguồn nhân lực có chất lượng cho hoạt động giảm nghèo bền vững

Nguồn: số liệu Phòng Lao động-Thương binh và Xã hội huyện Thăng Bình [20]

3.2.2. Kiện tồn bộ máy và bố trí nguồn nhân lực có chất lượng cho hoạt động giảm nghèo bền vững

hoạt động giảm nghèo bền vững

Để nâng cao hiệu quả QLNN về giảm nghèo bền vững trên địa bàn huyện Thăng Bình cần tăng cường sự lãnh, chỉ đạo của các cấp uỷ Đảng, điều hành của chính quyền địa phương, tăng cường trách nhiệm của các chủ thể QLNN và sự phối hợp chặt chẽ của Ủy ban Mặt trận Tổ quốc Việt Nam huyện với các cơ quan, ban, ngành liên quan trong hoạt động giảm nghèo bền vững.

Nguồn nhân lực phục vụ hoạt động QLNN về giảm nghèo bền vững chính là đội ngũ CB, CC hoạt động giảm nghèo. Đây là nguồn lực đóng vai trị vơ cùng quan trọng trong q trình thực hiện QLNN nói chung và QLNN

về giảm nghèo bền vững nói riêng. Bởi lẽ, đây là hoạt động nhạy cảm, phức tạp, liên quan đến nhiều đối tượng khác nhau.

UBND huyện cần củng cố, kiện toàn lại Ban chỉ đạo giảm nghèo bền vững của huyện khi có sự thay đổi về nhân sự; rà soát, điều chỉnh, bổ sung quy chế hoạt động của ban chỉ đạo đảm bảo phù hợp với tình hình thực tế của địa phương để hoạt động hiệu quả. UBND huyện cần giúp tỉnh tham mưu, ban hành các kế hoạch giảm nghèo bền vững theo tình hình thực tế của huyện. Trưởng Ban chỉ đạo chịu trách nhiệm chung trong công tác giảm nghèo bền vững của ban chỉ đạo, Phó Trưởng ban thường trực theo dõi thực hiện, đôn đốc, kiểm tra việc thực hiện các chương trình theo mục tiêu của huyện, các thành viên là cơ quan, ban, ngành chuyên môn phối hợp tổ chức để thực hiện các công việc theo chức năng ngành mình quản lý. Có chính sách đào tạo, nâng cao năng lực cho cán bộ cơ sở; tổ chức tập huấn, đào tạo ngắn hạn, dài hạn cho cán bộ cơ sở về kiến thức quản lý KT-XH; xây dựng và quản lý chương trình dự án; kỹ năng xây dựng và tổ chức thực hiện kế hoạch. Thực hiện luân chuyển cán bộ cấp huyện về xã đảm nhận các cương vị lãnh đạo chủ chốt để tổ chức triển khai thực hiện cơ chế, chính sách đối với các xã cịn nghèo, khó khăn. Quy hoạch đội ngũ thanh niên trẻ, khỏe, có năng lực, tâm huyết với cơng việc, có trình độ đưa đi đào tạo, tạo nguồn cán bộ lãnh đạo và cán bộ làm công tác giảm nghèo.