sách pháp luật về BHXH
Hiện nay các doanh nghiệp có rất ắt kiến thức pháp luật về chắnh sách BHXH, hầu như chưa có cơ quan Nhà nước nào hướng dẫn cụ thể cho các doanh nghiệp. Theo số liệu khảo sát thống kê thì có đến 73,4% số doanh nghiệp cho rằng họ chưa được cơ quan quản lý Nhà nước tuyền truyền về
Luật BHXH, Luật Lao động. Theo quy định của Luật BHXH thì trách nhiệm tuyên truyền phổ biến chắnh sách, pháp luật về BHXH đối với NLĐ là của Tổ chức công đoàn nhưng hầu như Liên đoàn lao động tỉnh chưa phát huy được chức năng của mình. Do vậy, BHXH tỉnh cần thiết lập bộ phận chuyên trách để hỗ trợ cho các doanh nghiệp, trong việc hiểu biết về pháp luật BHXH và phương thức thu nộp BHXH.
Nội dung tuyên truyền phải căn cứ vào đối tượng để tuyên truyền. Đối tượng nào chưa hiểu về chắnh sách chế độ nào thì phải tuyên truyền về chắnh sách chế độ đó. Với NLĐ nói chung cần giải thắch để họ thấy được số tiền mà họ phải trắch từ lương ra đóng là hữu ắch và hợp lý để khi giảm hoặc mất thu nhập họ có thể nhận được trợ cấp từ BHXH, được trợ cấp khi ốm đau, thai sản, khi hết tuổi lao động họ sẽ có lương hưu. Đối với doanh nghiệp khi NLĐ gặp phải rủi ro thì việc kinh doanh cũng bị ảnh hưởng. Do vậy, việc tuyên truyền tham gia BHXH cần nhấn mạnh để cho doanh nghiệp thấy được tham gia BHXH cho NLĐ không chỉ là trách nhiệm mà còn là sự cần thiết trong việc đảm bảo công việc kinh doanh của doanh nghiệp.
Hình thức tuyên truyền phải áp dụng đa dạng và phong phú như: Tổ chức các buổi hội thảo tọa đàm, nói chuyện về BHXH; Trưng bày các pano, áp phắch về BHXH ở nơi đông dân cư; Tạo ra các ấn phẩm đẹp, hấp dẫn về BHXH; Phối hợp với các cơ quan thông tin đại chúng như truyền hình, phát thanh, báo chắ Ầ để tuyên truyền sâu rộng hơn về BHXH. Nội dung tuyên truyền cần ngắn gọn dễ hiểu, gây được sự chú ý của mọi người; Tổ chức các cuộc thi tìm hiểu về BHXH tại các đơn vị, trường học.
Cán bộ chuyên quản tại BHXH tỉnh Vĩnh Phúc cũng như tại BHXH các huyện, thành, thị không chỉ tắch cực đôn đốc thu nộp mà còn là người tuyên truyền các chế độ chắnh sách cụ thể về BHXH đến từng đơn vị SDLĐ và NLĐ, bám sát đơn vị để hướng dẫn nghiệp vụ thu- nộp BHXH đúng quy định.
Ngoài việc tuyên truyền về chắnh sách pháp luật, về các chế độ BHXH, giải đáp các thắc mắc của các đơn vị, hướng dẫn việc thực hiện các chế độ, BHXH cần phải quan tâm đến việc tuyên truyền về mục đắch bản chất nhân đạo của BHXH. Nếu thực hiện được điều này thì tâm lý của NLĐ sẽ thay đổi, họ sẽ tự nguyện đóng BHXH thay vì bắt buộc đóng như hiện nay.