5. Kết cấu của luận văn
4.1.1. Định hướng quản lý thuế thu nhập doanh nghiệp đối với doanh
4.1. Định hướng và mục tiêu quản lý thuế thu nhập doanh nghiệp đối với doanh nghiệp nhỏ và vừa tỉnh Tuyên Quang
4.1.1. Định hướng quản lý thuế thu nhập doanh nghiệp đối với doanh nghiệp nhỏ và vừa tỉnh Tuyên Quang vừa tỉnh Tuyên Quang
Việc tìm các giải pháp để nâng cao hiệu quả quản lý thuế, tăng thu cho ngân sách tỉnh Tuyên Quang trong tình hình hiện nay có ý nghĩa cực kỳ quan trọng cả về lý luận và thực tiễn. Đặc biệt trong cơ chế tăng cường sự tự chủ về tài chính cho chính quyền địa phương thì vai trò thu ngân sách càng có ý nghĩa hơn. Do đó, theo Báo cáo tổng kết công tác thuế năm 2019 của Cục Thuế tỉnh Tuyên Quang, phần phương hướng hoạt động đã nêu rõ định hướng quản lý thuế TNDN đối với DNNVV tỉnh Tuyên Quang được xác định như sau:
- Chỉ đạo quyết liệt nhiệm vụ thu ngân sách. Phát động các phong trào thi đua phấn đấu hoàn thành vượt mức từ 5% trở lên dự toán thu NSNN năm 2020 được Tổng cục Thuế giao.
- Triển khai thực hiện tốt Luật quản lý thuế, luật thuế thu nhập cá nhân, Luật Thuế giá trị gia tăng, Luật Thuế thu nhập doanh nghiệp sửa đổi, bổ sung.
- Đẩy mạnh cải cách thủ tục hành chính theo hướng đơn giản hoá, công khai, minh bạch, tạo thuận lợi cho các tổ chức và cá nhân người nộp thuế thực hiện khai thuế, nộp thuế; Tuyên truyền vận động các doanh nghiệp áp dụng kê khai thuế qua mạng (iHTKK). Tăng cường mạnh mẽ việc thực hiện ISO theo phiên bản 9001- 2008 ở tất cả các mặt công tác trong các đơn vị toàn ngành.
- Xây dựng và thực hiện kế hoạch Thanh tra, Kiểm tra trên cơ sở phân tích rủi ro, đảm bảo kế hoạch đã đề ra. Kiểm tra hồ sơ khai thuế tại cơ quan thuế đạt 100%. Kịp thời thu vào ngân sách đối với tiền thuế phát hiện qua thanh, kiểm tra.
- Theo dõi, giám sát chặt chẽ, thường xuyên sự biến động của các khoản nợ thuế, xây dựng các giải pháp hữu hiệu thu hồi các khoản nợ đọng đảm bảo đúng quy trình quản lý nợ thuế. Phấn đấu tỷ lệ tổng nợ so với số thực hiện thu đạt dưới 4%.
98
- Xây dựng và thực hiện kế hoạch Kiểm tra nội bộ đạt mục tiêu đã đề ra, chấn chỉnh và xử lý nghiêm minh các hành vi sai phạm, từ đó nâng cao ý thức trách nhiệm. Thực hiện tốt nội quy, quy chế làm việc của ngành; xây dựng môi trường, phong cách làm việc chuyên nghiệp , thân thiện, hiện đại và hiệu quả.
- Tăng cường công tác tuyên truyền, hỗ trợ các tổ chức và cá nhân người nộp thuế ở tất cả các khâu, các bộ phận, các lĩnh vực. Thường xuyên tổ chức đối thoại, tổ chức tuyên dương, khen thưởng kịp thời thành tích chấp hành tốt chính sách, pháp luật thuế của cá tổ chức và cá nhân người nộp thuế.
- Đẩy mạnh công tác luân chuyển, luân phiên và chuyển đổi vị trí công tác,nhất là đối với cán bộ trong diện quy hoạch, cán bộ trẻ có năng lực để đào tạo, bồi dưỡng nhằm tạo nguồn trước mắt và lâu dài.Tăng cường công tác đào tạo, đào tạo lại nguồn nhân lực, bồi dưỡng kiến thức chuyên sâu theo từng chức năng quản lý thuế.
- Thực hiện tốt chương trình thực hành tiết kiệm, chống lãng phí và phòng chống tham nhũng; Thực hiện nghiêm quy chế quản lý tài chính; tiết kiệm trong quản lý tài chính nội bộ ngành; Chi tiêu đúng chế độ, không dùng điện thoại, xe công và các tài sản khác của Nhà nước vào việc riêng.
- Làm tốt công tác giáo dục chính trị tư tưởng, nâng cao nhận thức cán bộ, công chức trong đơn vị. Đẩy mạnh hơn nữa việc “ Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh”; Thực hiện đúng 10 điều kỷ luật; Những tiêu chuẩn cần xây và những điều cần chống; Các quy định về văn hoá công sở và đạo đức công chức, viên chức ngành Thuế; Coi trọng, xây dựng và gìn giữ các giá trị “Minh bạch - Chuyên nghiệp - Liêm chính - Đổi mới”.