bộ huyện
1.2.1 Khái niệm và mục tiêu
Để đảm bảo phát triển đảng viên trong đồng bào dân tộc thiểu số tại đảng bộ huyện theo định hướng, mục tiêu đặt ra. Đảng bộ huyện cần thực hiện tốt công tác quản lý phát triển đảng viên là người dân tộc thiểu số thuộc Đảng bộ. Quản lý phát triển đảng viên trong đồng bào dân tộc thiểu số tại Đảng bộ huyện là quá trình Đảng bộ huyện thực hiện các chức năng cơ bản của quản lý: Lập kế hoạch, tổ chức thực hiện và kiểm soát phát triển đảng viên là người dân tộc thiểu số của Đảng bộ nhằm hoàn thành các nhiệm vụ chính trị của Đảng bộ.
1.2.2 Mục tiêu, tiêu chí quản lý phát triển đảng viên trong đồng bào dân tộcthiểu số tại đảng bộ huyện thiểu số tại đảng bộ huyện
1.2.2.1 Mục tiêu quản lý phát triển đảng viên trong đồng bào dân tộc thiểu số tại Đảng bộ huyện.
Quản lý phát triển đảng viên trong đồng bào dân tộc thiểu số tại Đảng bộ huyện có 3 mục tiêu cơ bản.
Thứ nhất, đảm bảo số lượng đảng viên là người dân tộc thiểu số của Đảng bộ.
Thứ hai, đảm bảo chất lượng đảng viên được phát triển cả về hồng và chuyên. Thứ ba, cơ cấu đảng viên là người dân tộc thiểu số theo tỉ lệ phù hợp đảm bảo cho sự lãnh đạo có hiệu lực, hiệu quả của Đảng bộ.
1.2.2.2 Tiêu chí quản lý phát triển đảng viên trong đồng bào dân tộc thiểu số đảm bảo theo Điều 1 (khoản 2): Tuổi đời và trình độ học vấn của người xin vào Đảng trong Quy định số 29-QĐ/TW, ngày 25/7/2016 của Ban chấp hành
Trung ương về thi hành Điều lệ Đảng; Hướng dẫn số 01-HD/TW, ngày 20/9/2016 của Ban chấp hành Trung ương về một số vấn đề cụ thể thi hành Điều lệ Đảng. Tổng hợp các văn bản của Đảng tiêu chí đánh giá phát triển đảng viên trong đồng bào dân tộc thiểu số gồm các tiêu chí chính sau:
Số lượng, cơ cấu của đội ngũ đảng viên; + Độ tuổi, giới tính;
+ Trình độ văn hóa;
+ Trình độ chuyên môn nghiệp vụ; + Trình độ lý luận chính trị;
+ Đạo đức công vụ;
+ Nhận thức về mục tiêu, lý tưởng của Đảng; + Mức độ hoàn thành nhiệm vụ.