đồng bào dân tộc thiểu số tại Đảng bộ huyện Điện Biên Đông
3.2.2.1 Căn cứ đề xuất giải pháp hoàn thiện tổ chức thực hiện kế hoạch phát triển đảng viên
- Thực trạng tổ chức thực hiện kế hoạch phát triển đảng viên là người dân tộc thiểu số còn một số hạn chế;
- Khâu tổ chức thực hiện là khâu quan trọng ảnh hưởng đến thực hiện mục tiêu quản lý phát triển đảng viên;
3.2.2.2 Nội dung đề xuất giải pháp hoàn thiện tổ chức thực hiện kế hoạch phát triển đảng viên
- Hoàn thiện bộ máy máy Đảng bộ cả về cơ cấu và cán bộ.
Về cơ cấu Đảng bộ cần hình thành bộ phận chuyên trách giúp Đảng bộ thực hiện các nghiệp vụ chuyên môn hóa về phát triển đảng viên. Về cán bộ
thuộc bộ phận chuyên trách này chất lượng cán bộ còn thấp, tỉ lệ người hoàn thành tốt nhiệm vụ không cao (80%)
Cấp ủy các cấp cần không ngừng kiện toàn đội ngũ báo cáo viên; đầu tư cơ sở vật chất phục vụ tốt việc triển khai, quán triệt nghị quyết và việc học tập lý luận chính trị. Đặc biệt chú trọng đến đội ngũ báo cáo viên có phẩm chất chính trị, năng lực chuyên môn, kinh nghiệm thực tiễn, phương pháp sư phạm tốt để truyền đạt các chủ trương của Đảng theo chuyên đề mục đích, yêu cầu đề ra.
Sau khi nhận thức đầy đủ Nghị quyết đại hội Đảng các cấp và đặc điểm tình hình thực tiễn tại địa phương. Đảng ủy các cấp cần chú trọng việc tạo nguồn phát triển kết nạp đảng viên là dân tộc thiểu số tại đảng bộ mình. Xây dựng kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng tạo nguồn phát triển, hoạch định chỉ tiêu cụ thể phát triển đảng viên trong đồng bào dân tộc thiểu số theo từng giai đoạn.
- Lập các kế hoạch triển khai thực hiện kế hoạch phát triển đảng viên - Xác định nhu cầu về đào tạo, bồi dưỡng đảng viên, chuẩn bị nguồn nhân lực, kinh phí, địa điểm để mở lớp tập huấn;
- Xác định, tìm nguồn để kết nạp đảng viên mới;
- Xác định những đối tượng tham gia lớp tập huấn, đào tạo chuyên môn, nghiệp vụ;
- Chỉ đạo thực hiện các kế hoạch phát triển đảng viên là người dân tộc