số tại huyện Điện Biên Đông
2.3.1. Đáng giá thực hiện mục tiêu quản lý phát tiển đảng viên là người dân tộc thiểu số
2.3.1.1 Điểm mạnh
- Đảm bảo mục tiêu quản lý phát triển đảng viên là người dân tộc thiểu tăng về số lượng, chất lượng và hợp lý về cơ cấu;
- 100% đảng viên hoàn thành nhiệm vụ được giao là điểm cần nhấn mạnh; - Phương thức thực hiện mục tiêu phát triển đảng viên là người dân tộc thiểu số theo đúng đường lối, chính sách của Đảng;
- Phát triển đảng viên là người dân tộc thiểu số đáp ứng được yêu cầu quản lý phát triển kinh tế - xã hội của huyện Điện Biên Đông
2.3.1.2 Điểm yếu
Chất lượng đảng viên là điểm yếu nhất trong thực hiện mục tiêu quản lý phát triển đảng viên, trong đó trình độ chuyên môn là điểm yếu nhất.
2.3.2. Đánh giá các hoạt động quản lý phát triển đảng viên tại của Đảng bộ huyện Điện Biên Đông
2.3.2.1 Điểm mạnh
Đảng bộ huyện Điện Biên Đông luôn nhận được sự lãnh đạo, chỉ đạo sát sao của Tỉnh ủy, hướng dẫn của các Ban xây dựng Đảng tỉnh, trực tiếp là Ban tuyên giáo Tỉnh ủy. Vì vậy, đã kịp thời xây dựng kế hoạch chỉ đạo, hướng dẫn các cơ quan, ban, ngành, đoàn thể, các tổ chức đảng nghiêm túc quán triệt, triển khai, thực hiện Cương lĩnh, Điều lệ Đảng, Nghị quyết Đại hội XII của Đảng và Nghị quyết Đại hội đảng bộ các cấp. Đa số đảng viên người dân
tộc thiểu số và nhân dân các dân tộc huyện Điện Biên Đông nhận thức đúng đắn tầm quan trọng của việc học tập quán triệt, triển khai, thực hiện Cương lĩnh, Điều lệ Đảng, Nghị quyết Đại hội XII của Đảng và nghị quyết Đại hội Đảng bộ các cấp.
Công tác quán triệt, học tập, tuyên truyền, triển khai thực hiện Cương lĩnh, Điều lệ Đảng, Nghị quyết đại hội Đảng các cấp luôn được Ban Thường vụ Huyện ủy lãnh đạo, chỉ đạo triển khai thực hiện một cách đồng bộ với nhiều hình thức linh hoạt, sáng tạo, phù hợp với tình hình thực tiễn của Đảng bộ như lồng ghép vào nội dung giảng dạy tại các lớp bồi dưỡng lý luận chính trị, nghiệp vụ của Trung tâm bồi dưỡng chính trị huyện, đưa vào nội dung sinh hoạt chi bộ định kỳ hàng tháng, cuộc sinh hoạt của các tổ chức chính trị xã hội bằng hình thức phù hợp.
Sau khi đảng viên được quán triệt, học tập, tuyên truyền về Cương lĩnh, Điều lệ Đảng, Nghị quyết Đại hội XII của Đảng và nghị quyết Đại hội Đảng bộ các cấp nhận thức và hành động của đảng viên và quần chúng nhân dân được nâng lên rõ rệt, đảng viên ý thức hơn về vai trò, trách nhiệm được đảng giao phó, gương mẫu đi đầu trong mọi hoạt động, thực sự là tấm gương để quần chúng nhân dân học tập và noi theo, quần chúng nhân dân yên tâm lao động, sản xuất, chấp hành tốt chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước.
Các cấp ủy đảng luôn chủ động, kịp thời xây dựng Chương trình hành động cụ thể hóa Nghị quyết Đại hội Đảng các cấp sát với tình hình thực tế của cơ quan, đơn vị, cơ sở để thực hiện.
2.3.2.2 Những hạn chế trong phát triển đảng viên là người dân tộc thiểu số tại Đảng bộ huyện Điện Biên Đông
Công tác tổ chức quản lý học tập có lúc, có nơi chưa thực sự chặt chẽ, tinh thần thái độ học tập của một bộ phận đảng viên dân tộc thiểu số chưa nghiêm túc, cơ sở vật chất phục vụ việc học tập, nghiên cứu chưa đảm bảo ảnh hưởng đến chất lượng học tập Nghị quyết.
Việc xây dựng chương trình, kế hoạch hành động thực hiện nghị quyết có lúc tiến độ còn chậm so với yêu cầu của cấp ủy cấp trên.
Chất lượng bài viết thu hoạch của Đảng viên sau học tập, quán triệt Nghị quyết Đại hội Đảng bộ các cấp của một số đảng viên còn hình thức, chưa thực sự thiết thực, khả thi.
Công tác quản lý đào tạo, bồi dưỡng tạo nguồn quần chúng ưu tú để xem xét kết nạp đảng chưa được quan tâm đúng mức; nhận thức chính trị của một số ít quần chúng sau khi được xem xét kết nạp đảng vẫn còn có mặt hạn chế; công tác phát triển đảng ở địa bàn nông thôn còn hạn chế như: Tỷ lệ quần chúng ưu tú được kết nạp vào Đảng còn ít, không đồng đều; cá biệt có một số quần chúng không tha thiết đứng vào hàng ngũ của Đảng.
Việc thực hiện các quy trình, thủ tục từ khâu tạo nguồn đến khi xem xét và tổ chức kết nạp Đảng cho đảng viên của một số tổ chức cơ sở đảng chưa đảm bảo, thiếu dân chủ. Công tác phát triển đảng của một số tổ chức cơ sở đảng cơ sở chưa được quan tâm đúng mức, còn bản chưa có đảng viên.
Chất lượng đảng viên được kết nạp có mặt còn hạn chế cụ thể: có đảng viên chưa nắm vững đường lối quan điểm, Điều lệ Đảng, còn vi phạm đến mức phải xóa tên đảng viên.
Công tác quy hoạch phát triển đảng viên là người dân tộc thiểu số chưa được quan tâm đúng mức, còn hình thức chiếu lệ. Nhất là công tác quản lý quy hoạch phát triển đảng viên là người dân tộc thiểu số gần như buông lỏng.
Chất lượng phát triển đảng viên là người dân tộc thiểu số có tăng lên song phần nào chưa đáp ứng được yêu cầu về phát triển kinh tế - xã hội của Đảng bộ huyện.
Công tác kiểm soát phát triển đảng viên là người dân tộc thiểu số cũng còn nhiều vấn đề đáng bàn. Kiểm tra còn mang tính hình thức, chưa phát hiện được những tiêu cực, những điển hình để có hướng giải quyết triệt để