gặp khó khăn, ở một số tổ chức cơ sở Đảng, đặc biệt là chi bộ nông thôn số lượng cán bộ không chuyên trách hầu hết chưa đạt chuẩn về trình độ học vấn, lớn tuổi, bên cạnh đó một số chi bộ còn tư tưởng hẹp hòi khắt khe trong việc xem xét nguồn cảm tình Đảng, chưa tạo được động lực để thu hút đoàn viên, hội viên tham gia trong các phong trào thi đua ở cơ sở. Công tác giáo dục chính trị tư tưởng cho thanh niên, hội viên chưa sâu rộng; trong nội bộ Đảng một số đảng viên tính tiên phong gương mẫu chưa nghiêm, trong sinh hoạt chi bộ, nội dung nghèo nàn, khô khan, đấu tranh tự phê bình và phê bình chỉ mang tính hình thức, điều này ít nhiều gây dư luận, ảnh hưởng đến sự phấn đấu của quần chúng ưu tú.
Một số cấp ủy Đảng, đảng viên dân tộc thiểu số chưa nhận thức đầy đủ ý nghĩa và tầm quan trọng của việc học tập, quán triệt và triển khai nghị quyết.
Đội ngũ báo cáo viên cấp huyện thiếu kỹ năng, nghiệp vụ sư phạm để truyền tải hết thông tin cơ bản nhất đến đảng viên, các đồng chí Bí thư trực thuộc Đảng ủy cơ sở trực tiếp lãnh đạo, chỉ đạo không có trình độ chuyên môn và năng lực hạn chế.
Nguồn kinh phí giành cho công tác phát triển đảng tại Đảng bộ huyện Điện Biên Đông chưa đáp ứng được yêu cầu, nguồn nhân lực trong đảng ủy cũng còn thiếu và yếu.
Phương tiện làm việc trong cơ quan Đảng tại huyện Điện Biên Đông còn chưa đáp ứng được yêu cầu quản lý phát triển đảng trong tình hình mới trong cuộc các mạng công nghiệp 4.0
Các cuộc phỏng vấn đánh giá phát triển đảng viên là người dân tộc thiểu số tại đảng bộ huyện Điện Biên Đông, tỉnh Điện Biên.
Hộp PV1: Đánh giá thực hiện mục tiêu quản lý phát triển đảng viên người dân tộc tại đảng bộ huyện Điện biên Đông
Câu hỏi: Đồng chí đánh giá thế nào về thực hiện mục tiêu quản lý phát triển đảng viên là người dân tộc thiểu số tại đảng bộ huyện Điện Biên Đông, tỉnh Điện Biên, giai đoạn 2016 - 2019?
Trả lời: Công tác phát triển đảng viên là người dân tộc thiểu số tại đảng bộ huyện Điện Biên Đông, giải đoạn 2016 - 2019 đã thực hiện được các mục tiêu đề ra một cách toàn diện, cả về số lượng đảng viên, cơ cấu và chất lượng đảng viên. Về số lượng đảng viên là người dân tộc thiểu số tăng lên hàng năm. Bình quân tăng mỗi năm 5%. Về cơ cấu đảng viên tiến bộ hơn, đảng viên dưới 40 tuổi chiếm trên 60%, Tỉ lệ đảng viên nữ ngày càng tăng lên, chiếm vị trí then chốt trong các cơ quan Đảng, nhà nước và các tổ chức chính trị- xã hội khác. Mặc dù chất lượng đảng viên là người dân tộc còn hạn chế song về cơ bản có thay đổi theo hướng tích cực về cả nhận thức, ý thức và trình độ chuyên môn, nghiệp vụ. Hạn chế nhất trong chất lượng đảng viên là người dân tộc thiểu số là chất lượng đảng viên còn thấp, nhất là trình độ chuyên môn, nghiệp vụ của đảng viên.
Đồng chí: Vừ A Bằng - Tỉnh ủy viên - Bí thư Huyện ủy Điện Biên Đông
Hộp PV2: Đánh giá lập kế hoạch phát triển đảng viên là người dân tộc tại đảng bộ huyện Điên Biên Đông, tỉnh Điện Biên, giai đoạn 2016- 2019?
người đân tộc
Hộp PV3: Đánh giá tổ chức thực hiện kế hoạch phát triển đảng viên là người dân tộc thiểu số
Câu hỏi: Đồng chí đánh thế nào về công tác lập kế hoạch phát triển đảng viên là người dân tộc thiểu số tại đảng bộ huyện Điện Biên Đông, tỉnh Điện Biên, giai đoạn 2016- 2019?
Trả lời: Tôi là Phó bí thư thường trực phụ trách công tác phát triển đảng viên tại đảng bộ. Trong đó có phát triển đảng viên là người dân tộc thiểu số. Đặc điểm của đảng bộ huyện Điện Biên Đông là tỉ lệ người dân tộc thiểu số chiếm phần đông, trên 60% dân số nên phát triển đảng viên người dân tộc thiếu số đóng vai trò quan trọng trong công cuộc phát triển kinh tế xã hội. Hoạt động quan trọng nhất trong quản lý phát triển đảng viên là người dân tộc tại đảng bộ là công tác lập kế hoạch. Chúng tôi ý thức rõ vai trò của công tác lập kế hoạch phát triển đảng viên. Mục tiêu, căn cứ và quy trình vào các nội dung lập kế hoạch phát triển đảng viên là người dân tộc về cơ bản chúng tôi đã thực hiện đúng quy trình. Điểm còn yếu trong nội dung lập kế hoạch phát triển đảng viên là người dân tộc, tôi cho rằng là chưa chú ý đúng mức đến công tác quy hoạch phát triển đảng viên người dân tộc.
Đồng chí: Lò Hồng Phong - Phó Bí Thư Thường trực Huyện ủy Điện Biên Đông
Hộp PV3: Thực hiện kế hoạch phát triển đảng viên là người dân tộc thiểu số tại đảng bộ Điên Biên Đông, tỉnh Điện Biên, giai đoạn 2016- 2019?
Câu hỏi: Xin đồng chí cho ý kiến đánh giá về công tác tổ chức thực hiện kế hoạch phát triển đảng viên là người dân tộc thiểu số tại đảng bộ Điên Biên Đông, tỉnh Điện Biên, giai đoạn 2016- 2019?
Trả lời: Đảng ủy có xây dựng kế hoạch phát triển đảng viên người dân tộc thiểu số hàng năm. Chúng tôi rất cơ trọng công tác tổ chức thực hiện kế hoạch phát triển đảng viên người dân tộc. Chúng tôi cơ trọng cả công tác chuẩn bị triển khai, chỉ dạo thực hiện và kiểm soát thực hiện. Tổ chức là yếu tố quan trọng để thành công, chúng tôi đặc biệt chú ý đến cơ cấu tổ chức và đội ngũ những người thực hiện. Phối kết hợp trong quá trình tổ chức thực hiện là nhiệm vụ không thể bỏ qua.
Yếu tố thành công trong tổ chức thực hiện kế hoạch phát triển đảng viên người dân tộc tại Đảng ủy trực thuộc huyện Điện Biên Đông là có cơ cấu tổ chức hợp lý với đội ngũ cán bộ nhiệt tình, có năng lực. Tôi cho rằng công tác tổ chức thực thi kế hoạch phát triển đảng viên là người dân tộc tại Đảng bộ huyện Điên Biên Động được thực hiện tốt. Nếu sự phối, kết hợp trong bộ máy điều hành tốt hơn sẽ có nhiều thành công hơn.
Đồng chí: Quàng Văn Toản - Phó bí thư thường trực Thị trấn Điện Biên Đông
Hôp PV4: Đánh giá hoạt động kiểm soát phát triển đảng viên người dân tộc thiểu số tại Đảng bộ huyện Điện Biên Đông, tỉnh Điện Biên, giai đoạn
2016-2019
Câu hỏi: Xin đồng chí cho ý kiến đánh giá về công tác kiểm soát phát triển đảng viên là người dân tộc thiểu số tại đảng bộ huyện Điện Biên Đông, tỉnh Điện Biên, giai đoạn 2016-2019?
Trả lời: Công tác kiểm soát phát triển đảng viên là người dân tộc thiểu số được thực hiện tốt từ chi bộ, đảng bộ trực thuộc Đảng bộ huyện Điện Biên Đông, từ mục tiêu kiểm soát, đối tượng kiểm soát, chủ thể kiểm soát và phương thức kiểm soát. Thực hiện tốt công tác kiểm soát phát triển đảng viên người dân tộc là yếu tố quyết định thành công của công tác phát triển đảng viên người dân tộc tại đảng bộ huyện Điện Biên Đông. Đảng ủy đã huy động được một lực lượng đông đảo người dân, tổ chức tham gia vào hoạt động kiểm soát phát triển đảng viên tại đảng bộ. Phương thức kết hợp kiểm soát thường xuyên và định kỳ theo tôi là hiệu quả.
Nếu đảng ủy mở rộng các kênh thông tin nhiều hơn nữa thì công tác kiểm soát sẽ tốt hơn.
Điều chỉnh kịp thời những sai lệch thì mục tiêu kiểm soát phát triển đảng viên người dân tộc sẽ tốt hơn nữa.
Đồng chí: Vàng A Chua - Ủy viên Ban Thường vụ - Chủ nhiệm Ủy Ban kiểm tra Huyện ủy
Chương 3
ĐỊNH HƯỚNG VÀ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN QUẢN LÝ PHÁT TRIỂN ĐẢNG VIÊN TRONG ĐỒNG BÀO DÂN TỘC
THIỂU SỐ TẠI ĐẢNG BỘ HUYỆN ĐIỆN BIÊN ĐÔNG TỈNH ĐIỆN BIÊN