Lịch sử hình thành và phát triển của Công ty

Một phần của tài liệu Giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản trị nhân lực tại công ty TNHH – xây dựng tổng hợp thùy dương (Trang 41 - 42)

6. Kết cấu của đề tài

2.1.1. Lịch sử hình thành và phát triển của Công ty

- Tên doanh nghiệp: Công ty TNHH - Xây dựng tổng hợp Thuỳ Dương

- Ngành nghề kinh doanh: Tư vấn thiết kế, giám sát công trình và thi công xây dựng. - Trụ sở đặt tại: Cam Thuỷ - Lệ Thuỷ - Quảng Bình.

- Điện thoại: 0523.883299

- Số hiệu tài khoản: 3802201002089 tại Ngân hàng NN và PTNT Lệ Thuỷ

Quá trình phát triể n củ a Công ty:

Công ty TNHH - Xây dựng tổng hợp Thùy Dương được thành lập năm 1997 Qua 18 năm xây dựng và trưởng thành đến nay Công ty đã không ngừng lớn mạnh và từng bước phát triển ổn định.

Cùng với sự phát triển của ngành xây dựng trong điều kiện chung của thị trường hiện nay, việc cạnh tranh gay gắt đòi hỏi công ty phải tìm ra nhiều giải pháp để nâng cao chất lượng, hạ giá thành sản phẩm và đa dạng hóa công trình. Để làm được điều đó công ty đã đưa hoạt động của công ty vào nề nếp vận hành theo hệ thống quản lí nghiêm ngặt, mạnh dạn đổi mới đội ngũ quản lý, tổ chức sắp xếp lại sản xuất, bồi dưỡng công nhân lành nghề, mở rộng quan hệ với nhà cung cấp vật tư, nguyên liệu có uy tín trên thị trường trong nước và quốc tế, thiết lập các mối quan hệ chặt chẽ với các bạn hàng trên nguyên tắc bình đẳng cùng có lợi.

Công ty được thành lập để huy động vốn và sử dụng vốn có hiệu quả trong việc phát triển hoạt động xây dựng và các lĩnh vực khác nhằm mục tiêu tối đa hóa lợi nhuận, tăng lợi tức cho các cổ đông, đóng góp cho ngân sách Nhà nước và phát triển Công ty ngày càng lớn mạnh.

Phư ơ ng hư ớ ng phát triể n và sả n xuấ t kinh doanh củ a công ty:

- Tích cực tìm kiếm các công trình trong và ngoài tỉnh để tạo ra công ăn việc làm, cải tiến sản xuất kinh doanh nhằm đem lại hiệu quả kinh tế cao. Nâng cao mức đóng góp cho nhà nước và cải thiện đời sống cho cán bộ công nhân viên.

- Tăng cường công tác quản lý kinh tế, cụ thể hóa phân cấp tài chính, cụ thể hóa về quy định quản lý vật tư, quản lý tiền lương.

- Tiến hành đầu tư, liên kết, hợp tác kinh doanh.

- Tăng cường sắp xếp, đào tạo lực lượng cán bộ có năng lực vào vị trí then chốt để đáp ứng hoàn thành các nhiệm vụ theo kế hoạch đã đề ra.

Một phần của tài liệu Giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản trị nhân lực tại công ty TNHH – xây dựng tổng hợp thùy dương (Trang 41 - 42)

Tải bản đầy đủ (PDF)

(118 trang)