3.1. Phương hướng nâng cao chất lượng công tác đào tạo, bồi dưỡngcán bộ ở Trường Chính trị thành phố Cần Thơ trong giai đoạn hiện nay cán bộ ở Trường Chính trị thành phố Cần Thơ trong giai đoạn hiện nay
3.1.1. Đào tạo, bồi dưỡng bám sát yêu cầu nhiệm vụ cụ thể đặc thù củathành phố Cần Thơ thành phố Cần Thơ
Đào tạo, bồi dưỡng luôn là mục tiêu hàng đầu trong mọi hoạt động, nhằm góp phần đào tạo đội ngũ cán bộ thành phố có bản lĩnh chính trị vững vàng, đạo đức cách mạng trong sáng, có kiến thức về lý luận chính trị, hành chính và chun mơn, có kỹ năng lãnh đạo, quản lý, có tư duy đổi mới với tầm nhìn xa và khả năng đồn kết, tập hợp lực lượng nhằm tổ chức thực hiện thành công chủ trương, đường lối, chính sách của Đảng, pháp luật Nhà nước.
Công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ cũng phải bám sát yêu cầu nhiệm vụ cụ thể đặc thù của địa phương. Trên cơ sở Kết luận số 07-KL/TW ngày 28 tháng 9 năm 2016 của Bộ Chính trị về tiếp tục thực hiện Nghị quyết số 45-NQ/TW ngày 17 tháng 02 năm 2005 của Bộ Chính trị khóa IX về xây dựng và phát triển thành phố Cần Thơ trong thời kỳ cơng nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước. Theo đó, Bộ Chính trị yêu cầu Đảng bộ, chính quyền và nhân dân thành phố Cần Thơ cần tiếp tục thực hiện Nghị quyết 45-NQ/TW một cách tích cực, chủ động, sáng tạo, quyết liệt và đạt hiệu quả cao hơn, nhằm xây dựng Cần Thơ trở thành đơ thị
hạt nhân, có vai trị trung tâm động lực phát triển của Vùng Đồng bằng Sông Cửu Long. Thực tế cho thấy thành phố Cần Thơ có những đặc điểm đặc thù về
điều kiện tự nhiên, điều kiện phát triển kinh tế - xã hội cũng như những nét đặc thù về đặc điểm đội ngũ cán bộ. Những nét đặc thù đó, cần phải tính đến một cách đầy đủ trong quá trình xây dựng kế hoạch cũng như tổ chức thực hiện kế
hoạch đào tạo, bồi dưỡng và kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng, cần chú ý đến những yêu cầu cụ thể sau:
- Công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ cấp cơ sở phải gắn chặt với mục tiêu chiến lược phát triển của thành phố đến 2020 và tầm nhìn 2050 với chính sách cải cách nền hành chính nhà nước thật sự dân chủ, trong sạch, vững mạnh, chuyên nghiệp, hiện đại hóa, hoạt động có hiệu lực, hiệu quả theo nguyên tắc của nhà nước pháp quyền xã hội chủ nghĩa dưới sự lãnh đạo của Đảng; không ngừng nâng cao hiệu lực, hiệu quả trong các hoạt động quản lý hành chính nhà nước trên tồn thành phố Cần Thơ trong những năm tới theo yêu cầu đề ra.
- Đào tạo, bồi dưỡng cán bộ cấp cơ sở gắn liền với cơng tác cải cách hành chính theo chương trình cải cách hành chính giai đoạn 2006 - 2010 cùng với chương trình hành động thực hiện Nghị quyết TW5 (khóa X) và Đề án đơn giản hóa thủ tục hành chính trên các lĩnh vực quản lý nhà nước giai đoạn 2007 - 2010. Tập trung rà sốt và tiếp tục thực hiện chương trình tổng thể cải cách hành chính giai đoạn 2011 - 2020.
Thành phố Cần Thơ tập trung chú trọng vào đội ngũ cán bộ cấp cơ sở, tạo nguồn nhân lực đáp ứng được với yêu cầu phát triển kinh tế - xã hội của thành phố. Bên cạnh đó, thường xun quan tâm đến cơng tác đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ, nhận thức chính trị và năng lực toàn diện cho đội ngũ cán bộ đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ. Tập trung xây dựng Trường Chính trị thành phố Cần Thơ và Trung tâm bồi dưỡng chính trị các quận, huyện tương xứng với vị thế là trung tâm đào tạo, bồi dưỡng cán bộ cấp cơ sở của vùng Đồng bằng Sông Cửu Long, đáp ứng ngày càng tốt hơn yêu cầu chức năng, nhiệm vụ theo quy định của Ban Bí thư Trung ương Đảng và cấp ủy địa phương nhằm góp phần xây dựng đội ngũ cán bộ cấp cơ sở có bản lĩnh chính trị vững vàng, có trình độ, năng lực lãnh đạo, quản lý, có kỹ năng, nghiệp vụ
tổ chức thực hiện thắng lợi chủ trương, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước và nhiệm vụ chính trị của địa phương.