tạo, bồi dưỡng cán bộ
3.2.3.1. Đẩy mạnh phát triển kinh tế - xã hội
Thực tế cho thấy, việc đào tạo, bồi dưỡng cán bộ chưa thực sự hiệu quả do nhiều nguyên nhân, bên cạnh nội dung, chương trình, hình thức và phương pháp đào tạo, bồi dưỡng còn phải kể đến môi trường thuận lợi cho công tác đào tạo, bồi dưỡng. Nghị
quyết Đại hội đại biểu Đảng bộ thành phố Cần Thơ lần thứ XIII nhiệm kỳ 2015 – 2020 đã đưa ra các nhiệm vụ và giải pháp phát triển kinh tế - xã hội thành phố Cần Thơ giai đoạn từ năm 2015 – 2020, thể hiện qua một số nội dung chủ yếu như sau:
- Về phát triển kinh tế:
Đa dạng hóa các loại hình thị trường bán lẻ, khuyến khích đầu tư phát triển các trung tâm thương mại, siêu thị quy mô lớn, hiện đại tại các địa bàn trọng điểm có đơng dân cư và các đơ thị mới; tiếp tục tạo điều kiện, môi trường thuận lợi để các thành phần kinh tế phát triển đa dạng các loại hình dịch vụ tài chính, mở rộng, nâng cao chất lượng hoạt động các dịch vụ ngân hàng, bảo hiểm, thị trường chứng khoán và dịch vụ kế toán, kiểm tốn, tư vấn tài chính; phát triển đồng bộ dịch vụ giao thơng - vận tải kể cả đường bộ, đường thủy và đường hàng không. Tập trung đầu tư phát triển du lịch trở thành trọng điểm của vùng đồng bằng sông Cửu Long và trở thành ngành kinh tế mũi nhọn của thành phố. Phát triển nguồn nhân lực văn hóa, du lịch có chất lượng cao, đủ sức cạnh tranh với thị trường trong nước.
Phát triển công nghiệp với tốc độ nhanh, chất lượng và hiệu quả. Chú trọng phát triển năng lực nghiên cứu, chế tạo các sản phẩm công nghiệp công nghệ tiên tiến, giá trị gia tăng cao. Phát triển nơng nghiệp bền vững, tồn diện theo hướng đa dạng, hiện đại, ứng dụng công nghệ cao, đảm bảo chất lượng, hội nhập quốc tế theo chiều sâu và nâng cao thu nhập nông dân. Phát triển công nghệ sinh học và cung cấp dịch vụ nông nghiệp công nghệ cao; quy hoạch xây dựng vùng sản xuất giống cho các sản phẩm chủ lực của thành phố (lúa, cá, rau quả).
Đẩy mạnh xây dựng kết cấu hạ tầng nông thôn, tạo môi trường thuận lợi để thu hút doanh nghiệp đầu tư vào nông nghiệp và nông thôn, nhất là các doanh nghiệp nhỏ và vừa, sử dụng nhiều lao động, giữ gìn và phát huy những truyền
thống văn hóa tốt đẹp của nơng thơn, hồn thành mục tiêu Chương trình mục tiêu quốc gia về xây dựng nông thôn mới giai đoạn 2011 - 2020 đúng tiến độ.
Đẩy mạnh xúc tiến đầu tư và nâng cao hiệu quả xúc tiến đầu tư nước ngoài; tăng cường cải thiện chỉ số năng lực cạnh tranh; thực hiện tốt công tác quy hoạch, chuẩn bị tốt dự án đầu tư và quỹ đất sạch để kêu gọi đầu tư. Tiếp tục nghiên cứu cơ chế, chính sách đặc thù của thành phố để thu hút đầu tư.
Đẩy mạnh cải cách hành chính, chú trọng nâng cao vai trị phối hợp của các cơ quan chức năng trong giải quyết các thủ tục đầu tư cho các doanh nghiệp; từng ngành, từng lĩnh vực cần xây dựng kế hoạch cải tiến thủ tục hành chính; huy động các nguồn lực, xây dựng và phát triển đô thị thành phố văn minh, hiện đại, xanh, sạch, đẹp; phát triển hài hịa giữa đơ thị và nơng thôn. Nâng cao hiệu quả công tác hợp tác phát triển, cơng tác đối ngoại, đáp ứng q trình hội nhập quốc tế. Tăng cường mối liên kết, hợp tác trong vùng kinh tế trọng điểm vùng đồng bằng sông Cửu Long, các tỉnh, thành trong cả nước và các bộ ngành Trung ương.
- Về xã hội:
Xây dựng hoàn chỉnh, đồng bộ hệ thống mạng lưới trường học, cơ sở hạ tầng kỹ thuật, trang thiết bị dạy và học hiện đại. Đào tạo đội ngũ nhà giáo có trình độ chun mơn, nghiệp vụ giỏi, tâm huyết với nghề nghiệp, có khả năng nghiên cứu khoa học và chuyển giao công nghệ, làm nền tảng cho sự nghiệp cơng nghiệp hóa, hiện đại hóa và từng bước hình thành nền kinh tế tri thức.Ưu tiên đầu tư giáo dục phổ thông theo hướng tập trung nâng cao chất lượng toàn diện, gắn với hoàn thiện mạng lưới giáo dục, cơ sở vật chất, trang thiết bị dạy và học theo hướng chuẩn hóa, hiện đại hóa, nhất là đối với vùng ngoại thành; nâng cao chất lượng đội ngũ giáo viên và cán bộ quản lý giáo dục. Tiếp tục duy trì và củng cố vững chắc kết quả về xóa mù chữ và phổ cập giáo dục các cấp.
đạt giải cao trong các kỳ thi quốc gia và quốc tế. Quan tâm đầu tư xây dựng và nâng cấp hệ thống trường trung học phổ thông; trường chuyên thành nơi đào tạo nguồn nhân lực cho thành phố và vùng đồng bằng sông Cửu Long. Chú trọng xây dựng và phát triển đội ngũ cán bộ khoa học và công nghệ, chuyên gia đầu ngành đủ khả năng tiếp thu, làm chủ, phát triển các cơng nghệ tiên tiến và hiện đại hóa cơng nghệ truyền thống; có nhiều cơng trình nghiên cứu giá trị trên các lĩnh vực khoa học và công nghệ, ưu tiên các lĩnh vực nông nghiệp, công nghệ thông tin, công nghiệp công nghệ cao... Phấn đấu đến năm 2020, số cán bộ khoa học công nghệ đạt trên 10 người/vạn dân.
Tập trung xây dựng các bệnh viện trên địa bàn trở thành các trung tâm y
tế kỹ thuật cao, chuyên sâu. Nâng cao năng lực hoạt động các bệnh viện tuyến thành phố và các bệnh viện quận, huyện, các phòng khám đa khoa khu vực, bảo đảm 100% cơ sở đạt tiêu chuẩn hạng 3 trở lên (trong đó ít nhất 30% đạt tiêu chuẩn bệnh viện hạng 2). Tiếp tục hoàn thiện, nâng chất mạng lưới y tế cơ sở, phục vụ tốt việc khám, chữa bệnh cho nhân dân. Chăm lo xây dựng đội ngũ cán bộ ngành y tế, cán bộ lãnh đạo, quản lý có năng lực, phẩm chất đạo đức tốt, có tinh thần trách nhiệm cao.
Thực hiện tốt cơng tác chăm sóc các đối tượng chính sách - người có cơng với nước; tiếp tục phát huy sự tham gia đóng góp của tồn xã hội chăm sóc các đối tượng chính sách và bảo trợ xã hội.
Tập trung giải quyết việc làm, mở rộng các mơ hình xã hội hóa trong lĩnh vực dạy nghề, nâng cao tay nghề, tạo cơ hội cho người lao động tìm kiếm việc làm, theo sự điều tiết của thị trường lao động. Tăng cường mối liên kết giữa các trường, trung tâm đào tạo nghề với các cơ sở sử dụng lao động. Chú trọng thực hiện chuyển dịch cơ cấu lao động theo hướng tăng nhanh tỷ trọng lao động trong lĩnh vực công nghiệp và dịch vụ; tăng nhanh tỷ trọng dân cư đơ thị theo đà
đơ thị hóa, kiểm sốt nhập cư tự do và tập trung tự phát vào các trung tâm công nghiệp, thương mại, dịch vụ.
Thực hiện đồng bộ các chính sách giảm nghèo, tiếp tục xây dựng và nhân rộng các mơ hình giảm nghèo gắn với xây dựng nông thôn mới, cải thiện điều kiện sống của người nghèo, từng bước vươn lên thoát nghèo, thu hẹp dần khoảng cách giàu, nghèo, giữa thành thị với nông thôn.
Thực hiện tốt công tác quản lý nhà nước về ứng phó với biến đổi khí hậu, quản lý tài ngun, bảo vệ môi trường. Tiến hành điều tra, đánh giá tiềm năng, trữ lượng, giá trị kinh tế, thực trạng và xu hướng diễn biến của các nguồn tài nguyên trên địa bàn để quy hoạch, khai thác, sử dụng, bảo vệ và phát triển bền vững tài nguyên trên địa bàn giai đoạn 2015 - 2020 và định hướng đến năm 2030; khoanh định khu vực cấm khai thác khoáng sản và khu vực cấm, hạn chế khai thác nước ngầm. Hoàn thiện hệ thống các văn bản quy phạm pháp luật của thành phố về quản lý tài nguyên, môi trường theo hướng quy định rõ quyền lợi, trách nhiệm của các tổ chức, cá nhân, nhất là các doanh nghiệp. Tăng cường công tác thanh tra, kiểm tra, giám sát hoạt động khai thác, sử dụng tài nguyên thiên nhiên và bảo vệ môi trường; xử lý nghiêm các hành vi vi phạm.
3.2.3.2. Đấu tranh chống tiêu cực trong xã hội
Sau những năm đổi mới, đất nước ta đã đạt được những thành tựu to lớn, có ý nghĩa lịch sử; tuy nhiên cũng cịn khơng ít hạn chế, yếu kém cần phải tập trung giải quyết, khắc phục để đưa đất nước phát triển nhanh và bền vững. Tham nhũng, lãng phí, tiêu cực và các tệ nạn xã hội vẫn diễn ra nghiêm trọng ở nhiều ngành, nhiều cấp, nhiều lĩnh vực với phạm vi rộng, tính chất phức tạp, gây hậu quả xấu về nhiều mặt, làm giảm sút lòng tin của nhân dân, là một trong những nguy cơ lớn đe dọa sự tồn vong của Đảng và chế độ ta. Nhận thức rõ thực trạng
tham nhũng và những nguy cơ do vấn nạn này gây ra, Đảng ta đã ban hành nhiều nghị quyết, chỉ thị và thành lập Ban chỉ đạo đấu tranh phòng, chống tham nhũng.
Đại hội Đảng lần thứ XII, Đảng ta khẳng định bốn nguy cơ vẫn còn tồn tại như: nguy cơ tụt hậu xa hơn về kinh tế so với các nước trong khu vực và trên thế giới; nguy cơ “diễn biến hịa bình” của thế lực thù địch nhằm chống phá nước ta; tình trạng suy thối về tư tưởng, chính trị, đạo đức, lối sống những biểu hiện “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa” trong một bộ phận cán bộ, đảng viên, công chức, viên chức; sự tồn tại và những diễn biến phức tạp của tệ quan liêu, tham nhũng, lãng phí [13, tr.12].
Nghị quyết Đại hội XII của Đảng đã khẳng định: “Tiếp tục đẩy mạnh đấu tranh phịng, chống, tham nhũng, lãng phí và tệ nạn xã hội là nhiệm vụ thường xuyên, quan trọng. Đồng thời là nhiệm vụ khó khăn, phức tạp, lâu dài; là trách nhiệm của các cấp ủy Đảng, trước hết là người đứng đầu cấp ủy, chính quyền và tồn bộ hệ thống chính trị. Kiên quyết phịng, chống tham nhũng, lãng phí; xử lý nghiêm các hành vi tham nhũng, lãng phí, bao che, dung túng, tiếp tay cho các hành vi tham nhũng, lãng phí, can thiệp, ngăn cản việc chống tham nhũng, lãng phí…”[13, tr. 211].
Mỗi đảng viên có nhiệm vụ là phải: Khơng ngừng học tập, rèn luyện nâng cao trình độ kiến thức, năng lực cơng tác, phẩm chất chính trị, đạo đức cách mạng, có lối sống lành mạnh; đấu tranh chống chủ nghĩa cá nhân, cơ hội, cục bộ, quan liêu tham nhũng, lãng phí và các biểu hiện tiêu cực khác; chấp hành và nghiêm túc thực hiện quy định của Ban chấp hành Trung ương về những điều đảng viên khơng được làm. Theo đó, để đấu tranh chống tiêu cực trong xã hội tại Trường Chính trị thành phố có hiệu quả cần thực hiện một số biện pháp sau:
Thứ nhất, tất cả cán bộ và học viên cần phải thường xuyên nghiên cứu
đường lối, chủ trương và quy định của Đảng, của Nhà nước về phòng, chống tham nhũng, lãng phí, tiêu cực và các tệ nạn xã hội,...
Thứ hai, mỗi cán bộ, đảng viên, giảng viên, học viên phải ra sức rèn luyện
đạo đức cách mạng, thực hiện tốt cuộc vận động học tập và làm theo tư tưởng, tấm gương, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh gắn với các nội dung Nghị quyết Hội nghị Trung ương 4 khóa XII của Đảng Cộng sản Việt Nam về “Tăng cường xây dựng chỉnh đốn Đảng; ngăn chặn, đẩy lùi sự suy thối về tư tưởng, chính trị, đạo đức, lối sống, những biểu hiện “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa” trong nội bộ”. Phải thực sự gương mẫu, nêu cao vai trị, trách nhiệm đấu tranh tự phê bình và phê bình trong sinh hoạt Đảng, sinh hoạt chi bộ để tham gia tích cực vào đấu tranh phịng, chống tham nhũng, lãng phí, tiêu cực và các tệ nạn xã hội.
Thứ ba, cán bộ phải có thái độ làm việc đúng mực với từng vị trí và nhiệm
vụ được giao, khơng nhũng nhiễu, hạch sách đối với học viên trong công tác giảng dạy. Thực thi đúng quy định về văn hóa cơng sở, đạo đức cơng vụ góp phần xây dựng Trường Chính trị thành phố chất lượng cao với bầu khơng khí làm việc thân ái, chia sẻ giúp nhau hồn thành nhiệm vụ chính trị được giao.
Thứ tư, Đảng ủy, Ban Giám hiệu, Thanh tra giáo dục và Ban Thanh tra
nhân dân của Trường cần có cơ chế, biện pháp tăng cường sự kiểm tra, giám sát đối với cán bộ, giảng viên và học viên trong thực hiện nhiệm vụ để kịp thời ngăn chặn và đấu tranh phịng, chống tham nhũng, lãng phí, tiêu cực và tệ nạn xã hội trong nhà trường.
Trong nền kinh tế thị trường hiện nay việc xây dựng mơi trường thuận lợi, bình đẳng tạo nên động lực kinh tế, tinh thần mạnh mẽ cho đội ngũ cán bộ nói chung trong học tập và lao động sáng tạo. Thế nhưng người cán bộ cũng phải chịu sức ép cạnh tranh, phải không ngừng học tập, bồi dưỡng để giữ vững quan
điểm, lập trường khỏi tha hóa trước những "cám dỗ" và tiêm nhiễm những tiêu cực của xã hội, mặt trái nền kinh tế thị trường hiện nay.