3.1.1. Đào tạo, bồi dưỡng bám sát yêu cầu nhiệm vụ cụ thể đặc thù củathành phố Cần Thơ thành phố Cần Thơ
Đào tạo, bồi dưỡng luôn là mục tiêu hàng đầu trong mọi hoạt động, nhằm góp phần đào tạo đội ngũ cán bộ thành phố có bản lĩnh chính trị vững vàng, đạo đức cách mạng trong sáng, có kiến thức về lý luận chính trị, hành chính và chun mơn, có kỹ năng lãnh đạo, quản lý, có tư duy đổi mới với tầm nhìn xa và khả năng đồn kết, tập hợp lực lượng nhằm tổ chức thực hiện thành công chủ trương, đường lối, chính sách của Đảng, pháp luật Nhà nước.
Công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ cũng phải bám sát yêu cầu nhiệm vụ cụ thể đặc thù của địa phương. Trên cơ sở Kết luận số 07-KL/TW ngày 28 tháng 9 năm 2016 của Bộ Chính trị về tiếp tục thực hiện Nghị quyết số 45-NQ/TW ngày 17 tháng 02 năm 2005 của Bộ Chính trị khóa IX về xây dựng và phát triển thành phố Cần Thơ trong thời kỳ cơng nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước. Theo đó, Bộ Chính trị yêu cầu Đảng bộ, chính quyền và nhân dân thành phố Cần Thơ cần tiếp tục thực hiện Nghị quyết 45-NQ/TW một cách tích cực, chủ động, sáng tạo, quyết liệt và đạt hiệu quả cao hơn, nhằm xây dựng Cần Thơ trở thành đơ thị
hạt nhân, có vai trị trung tâm động lực phát triển của Vùng Đồng bằng Sông Cửu Long. Thực tế cho thấy thành phố Cần Thơ có những đặc điểm đặc thù về
điều kiện tự nhiên, điều kiện phát triển kinh tế - xã hội cũng như những nét đặc thù về đặc điểm đội ngũ cán bộ. Những nét đặc thù đó, cần phải tính đến một cách đầy đủ trong quá trình xây dựng kế hoạch cũng như tổ chức thực hiện kế