- Vị trớ địa lý: Quảng Trị thuộc vựng Bắc Trung bộ, cú tọa độ địa lý
2.1.3. Nguồn nhõn lực
Tớnh đến 31/12/2005 dõn số tỉnh Quảng Trị là 628.954 người, trong đú nụng thụn là 474.698 người, chiếm 75,47% dõn số. Cộng đồng dõn cư gồm cú ba dõn tộc chớnh là Kinh, Võn Kiều và Pa Kụ, trong đú người Võn Kiều và Pa Kụ chiếm khoảng 10% dõn số.
Thế mạnh cơ bản của nguồn nhõn lực là số lượng khỏ lớn, tỷ lệ biết chữ cao, cơ cấu nguồn nhõn lực tương đối trẻ. Tỷ lệ lao động trẻ cao, nhiều khỏt vọng, ham hiểu biết, dể dàng tiếp thu cỏc kỹ năng và kiến thức mới là một lợi thế cần phỏt huy để phục vụ cỏc mục tiờu phỏt triển.
Tuy vậy, chất lượng lao động cũn nhiều hạn chế, nổi bật nhất là:
- Tỷ lệ lao động qua đào tạo nghề cũn thấp, đội ngũ lao động chất xỏm cũn thiếu về số lượng và yếu về chất lượng. Đến năm 2005, tỷ lệ lao động qua
đào tạo nghề đạt thấp 16,8%, cũn 83,2% lực lượng lao động chưa qua đào tạo; tỷ lệ thất nghiệp ở thành thị năm 2004 là 6,42%, tỷ lệ thời gian lao động được sử dụng ở khu vực nụng thụn mới đạt 75,24% [8].
- Tỏc phong và kỹ luật lao động cụng nghiệp thấp. Đại bộ phận người lao
động xuất thõn từ nụng nghiệp nụng thụn, mang nặng tỏc phong sản xuất nhỏ, tuỳ tiện về giờ giấc và hành vi, chưa cú ý thức về kỹ luật lao động, chưa cú khả năng làm việc theo nhúm và khả năng hợp tỏc, ngại phỏt huy sỏng kiến cỏ nhõn và chia sẽ kinh nghiệm...
- Mụi trường thu hỳt lao động cũn nhiều hạn chế. Một vấn đề cần quan
tõm là hiện tượng nguồn nhõn lực được đào tạo cơ bản, cú chất lượng cao đang đổ về cỏc thành phố lớn diễn ra rất trầm trọng, làm cho số lượng nguồn nhõn lực cú kỹ năng của tỉnh đó thiếu càng khú cú điều kiện được bổ sung.
Những hạn chế về chất lượng nguồn lực lao động khụng dễ khắc phục trong một thời gian ngắn. Vỡ vậy, vấn đề nõng cao chất lượng nguồn nhõn lực ngày càng trở nờn cấp bỏch trong điều kiện tỉnh đang tập trung nỗ lực phỏt triển kinh tế - xó hội, phấn đấu tiến kịp cỏc vựng miền trong cả nước và tham gia hội nhập kinh tế quốc tế.