Nhà nước đóng vai trò rất quan trọng trong quá trình phát triển của doanh nghiệp về việc đưa ra một số điều luật, ví dụ như: Luật doanh nghiệp, Luật lao
động, Luật thương mại, ... Các điều luật này có ảnh hưởng không nhỏ tới các doanh nghiệp hoạt động trong khuôn khổ của pháp luật Nhà nước. Sự can thiệp tích cực của Nhà nước sẽ giúp các doanh nghiệp phát triển tốt hơn trong việc tìm nguồn nhân lực, công tác tuyển dụng và việc quản lý nhân lực tại tổ chức.
Thứ nhất, Nhà nước nên hoàn thiện hơn các bộ luật liên quan đến lao động
như: Luật lao động, các chính sách về tiền lương, thuế thu nhập cá nhân để đảm bảo công bằng cho người lao động, tránh tình trạng giá cảtăng nhanh nhưng tiền
lương không theo kịp, gây những ảnh hưởng tiêu cực đến đời sống, gia đình của
người lao động, đặc biệt là người lao động làm việc trong môi trường Nhà nước. Thứ hai, Nhà nước nên chú trọng nhiều hơn đến giáo dục vì việc này cũng
góp phần không nhỏ trong việc làm tăng khả năng thực hiện công việc của người
lao động. Khi trình độ của lực lượng lao động được nâng cao và có một cơ cầu về trình độ hợp lý sẽ tránh được tình trạng “thừa thầy thiếu thợ” hiện nay, hoặc
tránh được trường hợp làm trái ngành được coi là khá phổ biến của sinh viên sau khi tốt nghiệp. Việc thực hiện công việc sẽkhó khăn hơn cho cả người lao động lẫn doanh nghiệp nếu lao động chọn việc trái ngành, mất thêm nhiều chi phí đào
tạo và bản thân nhân viên cũng mất thời gian để thích nghi với công việc. Do đó,
việc mở các trung tâm dạy nghề, các trường đào tạo nghề chuyên sâu là cần thiết và sẽ thu hút được nhiều hcọ sinh, sinh viên tham gia. Việc này giúp cơ cấu lao
động hợp lý hơn, giảm được số lao động không có trình độ.
Thứba, Nhà nước nên tăng cường quản lý chặt chẽ các trung tâm tìm kiếm việc làm do tình trạng hiện nay xuất hiện nhiều các trung tâm hoạt động lừa đảo
người lao động, gây ảnh hưởng kinh tế và thời gian của xã hội. Do đó, các cơ
quan Nhà nước cần tìm hiểu và kiểm soát các trung tâm này trong quá trình cấp phép và hoạt động để tránh trường hợp tiêu cực đối với người lao động. Ngoài ra, cần tạo điều kiện thuận lợi cho các doanh nghiệp hoạt động như các thủ tục, giấy tờ nhanh gọn để các công ty, doanh nghiệp hoạt động hiệu quảhơn, tránh việc bỏ
lỡ thời cơ, cơ hội.
Thứ tư, Nhà nước cũng cần nâng cao hệ thống giáo dục và đào tạo để nâng cao dân trí, ý thức xã hội, đồng thời cung cấp cho xã hội, đặc biệt là các doanh nghiệp những lao động có năng lực thực sự. Nhà nước cần đảm bảo đầu tư các
trang thiết bị, cơ sở vật chất và đội ngũ giáo viên giảng dạy để phục vụ cho việc
đào tạo người lao động một cách toàn diện. Ngoài ra, Nhà nước cần có chính sách hỗ trợ sinh viên tiếp xúc với thực tế tại công ty ngay từ những năm ba để
sớm làm quen với môi trường làm việc để sau khi tốt nghiệp, họ không bị bỡ ngỡ
Thứ năm, cơ quan Nhà nước nên có các biện pháp, các văn bản luật về vấn
đề làm bằng, chứng chỉ giả mạo đang ngang nhiên tràn lan trên thị trường ngày nay. Nghiêm minh trừng phạt những hành vi trái pháp luật như vậy để đảm bảo chất lượng nhân lực tốt hơn.