- Số tiền các khoản chi thiếu thủ Triệu đồng 504 1.251 1.407 6.100 2.520 tục, hồ sơ yêu cầu hoàn thiện
4.2.7. Có hình thức khen thưởng, vinh danh và xử phạt thỏa đáng; nâng cao hiệu lực của các văn bản pháp luật
hiệu lực của các văn bản pháp luật
Các chủ thể quản lý cần sử dụng phương pháp kinh tế linh hoạt và rộng rãi trong QLNN. Phương pháp kinh tế là sử dụng tiền lương, tiền thưởng và những công cụ động viên vật chất khác làm đòn bẩy kinh tế kích thích người lao động thực hiện mục tiêu của quản lý. Kích thích lợi ích cá nhân để thúc đẩy lợi ích tập thể và xã hội. Bên cạnh phần thưởng về vật chất, các cá nhân, tập thể có thành tích cũng cần được vinh danh, biểu dương.
Khen thưởng theo một tỷ lệ % nhất định trên lợi ích đóng góp. Còn xử phạt cần gấp nhiều lần so với giá trị thiệt hại, để các đối tượng không dám vi phạm.
Xử lý nghiêm các vi phạm liên quan đến việc sử dụng NS lãng phí. Cần xác định rõ trách nhiệm của tập thể và cá nhân, đặc biệt là trách nhiệm của người đứng đầu cơ quan, tổ chức để xảy ra vi phạm; tùy theo mức độ vi phạm có thể bị xử lý kỷ luật, xử lý vi phạm hành chính hoặc truy cứu trách nhiệm hình sự.
Cần thiết phải có chế tài quy định rõ ràng về trách nhiệm vật chất, trách nhiệm hình sự trong quản lý nguồn thu và sử dụng vốn NSNN.
Để xảy ra nợ đọng XDCB còn lớn và kéo dài, một trong những nguyên nhân là do chính quyền các cấp của TP Hải Phòng chưa tuân thủ nghiêm các quy định về quản lý đầu tư và XDCB do trung ương cũng như địa phương (chính quyền cấp tỉnh) ban hành. Vì vậy, trong thời gian tới chính quyền các cấp cần thực hiện nghiêm túc các văn bản pháp luật có liên quan tức là nâng cao hiệu lực của văn bản pháp luật. Đồng thời, TP cần có các hình thức xử phạt nghiêm đối với những trường hợp không tuân thủ.
Hiệu lực của văn bản quy phạm pháp luật được hiểu là tính bắt buộc thi hành của văn bản quy phạm pháp luật ở một giai đoạn nhất định, trong một không gian nhất định và đối với những chủ thể pháp luật nhất định (cá nhân, cơ quan, tổ chức)[118]