- Thuế sd đất phi nông nghiệp (thuế nhà đất) 52.760 67.158 65.858 68.170 68
3. Chị có hài lòng với thu nhập được trả hiện nay không? Trả lời:
không? Trả lời:
Là một công chức Nhà nước hưởng lương theo hệ số lương và mức lương cơ bản cào bằng tôi thấy không hài lòng với mức thu nhập nhận được từ công việc mình làm. Theo tôi Chính phủ lên có lộ trình chuyển đổi từ mô hình trả lương theo cào bằng như hiện nay sang hình thức trả lương theo vị trí việc làm, và cống hiến sức lao động vừa khuyến khích người lao động làm việc mà hiệu quả công việc lại cao ngoài ra còn giảm bớt hiện tượng hạch sách, nhũng nhiễu của một số công chức nhà nước, tao môi trường thủ tục hành chính để canh tranh trên thi trường quốc tế khi hội nhập sâu rộng. đòi hỏi đánh giá CBCC phải chính xác, khách quan, vô tư, đây là điều khó thực hiện nhưng vẫn phải xây dựng mục tiêu.
4 .Theo Chị thu nhập của cán bộ, công chức thuế có ảnh hưởng tới chấtlượng công việc không? lượng công việc không?
Trả lời:
Công chức thuế hiện nay được trả lương ngoài việc tính theo hệ số lương và mức lương cơ bản còn có phụ cấp ngành so với một số ngành khác cao hơn. Tuy nhiên mức lương nhận được vẫn phải tằn tiện trong chi tiêu sinh hoạt hàng ngày mới đảm bảo cuộc sống trong gia đình. Tôi được biết có rất nhiều người phải tìm kiếm công việc làm thêm để đảm bảo cuộc sống, chưa có nhiều thời gian để nghiên cứu nâng cáo trình độ, mức độ chuyên tâm, tập trung vào công việc giảm sút vì phải lo đảm bảo cuộc sống. Theo tôi không riêng gì công chức thuế mà tất
cả các công chức nói chung thu nhập nhận được từ tiền lương tiền công chưa đảm bảo cuộc sống do đó ảnh hưởng đến chất lượng công việc, nhất là các chị em phụ nữ ngoài công việc xã hội còn phải lo công việc gia đình và các công chức làm việc trong lĩnh vực nghiên cứu, phát minh sáng kiến cần có nhiều thời gian và công sức chuyên tâm để nghiên cứu.
5.Theo Chị để nâng cao chất lượng thanh tra thuế cần áp dụng các biện pháp gì?
Trả lời:
Để nâng cao chất lượng thanh tra thuế theo tôi cần áp dụng đồng bộ nhiều biện pháp tuy nhiên tập trung lại vẫn là yếu tố con người:
- Công chức thanh tra thuế được tuyển dụng phải là những người am hiểu nghiệp vụ, hiểu biết các chính sách thuế và chế độ kế toán;
- Thường xuyên đào tạo và đào tạo lại nghiệp vụ các kỹ năng liên quan đến thanh tra thuế;
- Thường xuyên rà soát kiểm tra trình độ cán bộ làm thanh tra để bộ phận công chức này có ý thức nâng cao trình độ chuyên môn và các kỹ năng cần thiết khác khi thực thi nhiệm vụ;
- Việc lập kế hoạch thanh tra lựa chọn các doanh nghiệp có rủi ro cao về thuế cần phải lập một cách khách quan, đúng quy định;
- Lựa chọn người đứng đầu bộ phận, đoàn thanh tra ngoài việc có kỹ năng, nghiệp vụ xử lý công việc còn phải có kỹ năng làm việc theo nhóm, biết quy tụ các thành viên, công tâm, biết phát huy sức mạnh cá nhân thành sức mạnh tập thể.
Xin trân trọng cảm ơn chị đã trả lời phỏng vấn!
Phụ lục 9: Phỏng vấn cán bộ tại Sở Kế hoạch và Đầu tư thành phố Hải Phòng
Nhằm đánh giá thực trạng quản lý nhà nước đối với chi ĐTXDCB tại thành phố Hải Phòng hiện nay, từ đó đề xuất các giải pháp nhằm hoàn thiện QLNN đối với chi ĐTXDCB của TP Hải Phòng, tôi rất mong nhận được sự hợp tác của quý vị trong buổi phỏng vấn này. Kết quả phỏng vấn hoàn toàn được sử dụng cho mục đích nghiên cứu và không có giá trị sử dụng cho bất kỳ mục đích nào khác.
Nội dung phỏng vấn :
1. Anh đánh giá như thế nào về công tác phân bổ vốn đầu tư của thành phố Hải Phòng trong thời gian vừa qua? (từ năm 2010 đến năm 2015)
Trong giai đoạn 2011-2015, TP có 371 dự án sử dụng vốn đầu tư công đã được UBND TP phê duyệt với tổng mức đầu tư (phần vốn NSNN) là 38.000 tỷ đồng, như vậy trung bình mỗi dự án có tổng mức đầu tư khoảng 102,4 tỷ đồng. Sau khi đã cân đối trả nợ, bố trí cho các chương trình thực hiện Nghị quyết HĐND TP, thì tổng vốn đầu tư công bố trí trung bình hàng năm cho các dự án khoảng 2.200 tỷ đồng, trung bình 5,9 tỷ đồng/dự án/năm. Như vậy, trung bình phải mất 17 năm mới bố trí xong vốn, trong khi đầu tư theo quy định đối với dự án nhóm C không quá 3 năm, dự án nhóm B không quá 5 năm.
2. Anh vui lòng cho biết tiến độ thực hiện các dự án đầu tư của thành phố? Trả lời:
Tính đến hết năm 2015, trên địa bàn TP có 155 dự án chuyển tiếp do UBND TP quyết định đầu tư đang được triển khai thực hiện, trong đó có 111 dự án bị chậm tiến độ so với quy định (chiếm 71,6% số dự án chuyển tiếp).
Nhiều dự án phải thực hiện điều chỉnh tăng tổng mức đầu tư như: dự án đường bao phí Đông Nam quận Hải An, dự án đầu tư xây dựng tuyến đê biển khu Nam Đình Vũ, dự án xây dựng Bệnh viện Viện Tiệp cơ sở II,…
Phụ lục 10. Điều tra công tác QLNN đối với thu-chi NS của HĐND, UBND xã, phường, thị trấn.
Kính thưa Ông/Bà!
Nhằm đánh giá thực trạng quản lý nhà nước đối với thu-chi NS tại xã, phường, thị trấn (sau đây xin gọi chung là xã), từ đó đề xuất các giải pháp nhằm hoàn thiện quản lý nhà nước đối với thu-chi NS của thành phố Hải Phòng, tôi rất mong nhận được sự hợp tác của quý vị trong cuộc điều tra này. Kết quả điều tra hoàn toàn được sử dụng cho mục đích nghiên cứu và không có giá trị sử dụng cho bất kỳ mục đích nào khác.
Tôi xin trân trọng cảm ơn !
1.Trình độ học vấn của đại biểu
Trình độ học vấn Tỷ lệ %
Công nhân kỹ thuật, nhân viên nghiệp vụ Trung học chuyên nghiệp
Cao đẳng Đại học Thạc sĩ Tiến sĩ
2.Ông (Bà) đánh giá như thế nào về tính chính xác (phù hợp) của số liệu dự