và cụng ty đối vốn dẫn đến sự thay đổi về chế độ tài chớnh của cụng ty
Tương tự như mục 2.1.2.1, cỏc trường hợp chuyển đổi giữa cụng ty TNHH và cụng ty cổ phần cũng dẫn đến sự thay đổi về chế độ tài chớnh của cụng ty. Tiếp tục xem xét trường hợp chuyển đổi hỡnh thức từ cụng ty TNHH sang cụng ty cổ phần (Điều 196 Luật Doanh nghiệp 2014), nhận thấy, việc chuyển đổi đó dẫn tới sự thay đổi về chế độ tài chớnh của cụng ty, cụ thể:
Thứ nhất, vốn gúp trong cụng ty trước và sau khi chuyển đổi đó cú sự thay đổi về mặt hỡnh thức.
Thành viờn cụng ty cú thể gúp vốn bằng cỏc loại tài sản mà phỏp luật quy định. Đối với cụng ty TNHH, sau khi gúp đủ vốn của mỡnh vào cụng ty, thành viờn được cụng ty cấp giấy chứng nhận phần vốn gúp. Loại vốn gúp của thành viờn trong cụng ty cũng được ghi nhận cụ thể trong giấy chứng nhận phần vốn gúp và được định giỏ tài sản. Trong khi đú, đối với cụng ty cổ phần, sau khi gúp đủ vốn của mỡnh vào cụng ty, cụng ty cấp cổ phiếu theo yờu cầu của cổ đụng (vốn điều lệ của cụng ty cổ phần được chia thành những phần bằng nhau gọi là cổ phần, và cổ phiếu là hỡnh thức thể hiện của cổ phần). Cổ phiếu cú thể cấp dưới dạng chứng chỉ do cụng ty phỏt hành hoặc bỳt toỏn xỏc nhận quyền sở hữu một số cổ phần của cụng ty. Cổ phiếu phải đăng ký tại sổ đăng ký cổ đụng của cụng ty cổ phần để xỏc lập quyền và nghĩa vụ cổ đụng. Như vậy, khi cụng ty TNHH chuyển đổi sang cụng ty cổ phần (và ngược lại) sẽ cú sự thay đổi về mặt hỡnh thức của vốn gúp trong cụng ty.
Thờm vào đú, cổ phần trong cụng ty cổ phần cũng rất đa dạng: cổ phần phổ thụng, cổ phần ưu đói biểu quyết, cổ phần ưu đói cổ tức, cổ phần ưu đói hoàn lại… Khi chuyển đổi từ cụng ty TNHH sang cụng ty cổ phần, cụng
ty cũng cần xỏc định cụ thể số lượng cỏc loại cổ phần và cỏc thành viờn sổ hữu cỏc loại cổ phần đú. Như vậy, cú thể thấy sự chuyển đổi từ tớnh đối nhõn trong cụng ty TNHH sang tớnh đối vốn trong cụng ty cổ phần liờn quan tới hỡnh thức của vốn gúp trong cụng ty.
Thứ hai, hỡnh thức huy động vốn trong cụng ty.
Luật Doanh nghiệp 2014 đó quy định, cụng ty TNHH khụng được quyền phỏt hành cổ phần. Việc tăng vốn điều lệ của cụng ty TNHH được quy định tại Điều 68 (đối với cụng ty TNHH hai thành viờn trở lờn) và tại Điều 87 (đối với cụng ty TNHH một thành viờn) của Luật Doanh nghiệp 2014, theo đú cụng ty TNHH hai thành viờn trở lờn cú thể tăng vốn gúp của thành viờn cụng ty theo tỷ lệ tương ứng với phần vốn gúp của họ trong vốn điều lệ cụng ty hoặc tiếp nhận vốn gúp của thành viờn mới; cụng ty TNHH một thành viờn cú thể tăng vốn điều lệ bằng việc chủ sở hữu cụng ty đầu tư thờm hoặc huy động thờm vốn gúp của người khỏc, tuy nhiờn trong trường hợp huy động thờm vốn gúp của người khỏc thỡ cụng ty phải tổ chức quản lý lại dưới một trong hai hỡnh thức là cụng ty TNHH hai thành viờn trở lờn, hoặc cụng ty cổ phần. Trong khi đú, cụng ty cổ phần cú thể tăng vốn điều lệ bằng cỏch phỏt hành thờm cổ phần và cú thể chào bỏn rộng rói ra cụng chỳng.
Việc quy định cho cụng ty cổ phần được quyền phỏt hành cổ phần cũn cụng ty TNHH khụng được phỏt hành cổ phần xuất phỏt từ đặc điểm cụng ty cổ phần cú tớnh đại chỳng cao hơn cụng ty TNHH và cú khả năng huy động vốn thụng qua thị trường chứng khoỏn một cỏch mạnh mẽ. Thờm vào đú, việc cụng ty cổ phần cú rất nhiều cỏch thức huy động vốn (phỏt hành cổ phiếu hoặc cỏc hỡnh thức vay tớn dụng) và được phỏp luật quy định hết sức chặt chẽ, đặc biệt trong trường hợp việc chào bỏn cổ phần, bởi lẽ khi đú số lượng thành viờn của cụng ty cổ phần cú thể tăng lờn tới hàng trăm, hàng nghỡn thành viờn, cũng như cỏch thức phỏt hành cổ phần cũng rất đa dạng. Đối với cụng ty TNHH, do chỉ tập trung vốn của một nhúm người (tối đa là 50 người) và
thụng thường cỏc thành viờn cú những mối quan hệ quen biết và gần gũi (yếu tố nhõn thõn) nờn cỏc quy định phỏp luật về việc huy động vốn cú phần đơn giản hơn.
Như vậy, khi chuyển đổi hỡnh thức từ cụng ty TNHH sang cụng ty cổ phần, cơ chế huy động vốn của cụng ty đó cú sự thay đổi cơ bản và chủ động hơn.
Thứ ba, cơ chế chuyển nhượng, tặng cho phần vốn gúp trong cụng ty trước và sau khi chuyển đổi cũng cú sự thay đổi.
Khụng chỉ quy định về số lượng thành viờn tối đa, mà đối với vấn đề chuyển nhượng, tặng cho phần vốn gúp của cỏc thành viờn cụng ty TNHH được phỏp luật doanh nghiệp quy định tương đối cụ thể. Tại Điều 53 Luật Doanh nghiệp 2014 cú quy định thành viờn cụng ty TNHH hai thành viờn trở lờn cú quyền chuyển nhượng một phần hoặc toàn bộ phần vốn gúp của mỡnh cho người khỏc tuy nhiờn phải ưu tiờn chào bỏn phần vốn đú cho cỏc thành viờn cũn lại theo tỷ lệ tương ứng với phần vốn gúp của họ trong cụng ty với cựng điều kiện. Nếu cỏc thành viờn cũn lại của cụng ty khụng mua hoặc khụng mua hết trong thời hạn 30 ngày, kể từ ngày chào bỏn thành viờn chuyển nhượng phần vốn gúp mới được chuyển nhượng cho người khỏc khụng phải là thành viờn. Quy định này dựa trờn việc thấy cụng ty TNHH rất coi trọng nhõn thõn của cỏc thành viờn trong cụng ty. Tuy số lượng thành viờn cú thể lờn tới 50 người tuy nhiờn giữa cỏc thành viờn đều cú mối quan hệ hay quen biết.
Trong khi đú, cụng ty cổ phần lại cho phép cỏc thành viờn được quyền chuyển nhượng, tặng cho phần vốn gúp của mỡnh một cỏc linh hoạt, tự do hơn. Cú thể thấy, phỏp luật chỉ quy định cụng ty cổ phần phải cú tối thiểu là 03 thành viờn mà khụng giới hạn số lượng thành viờn tối đa, đồng thời khụng chỳ trọng tới nhõn thõn của cỏc thành viờn, do đú, cỏc nhà đầu tư của cụng ty cú thể thuộc mọi thành phần kinh tế khỏc nhau. Việc quy định cỏc thành viờn trong cụng ty cổ phần được quyền chuyển nhượng, tặng cho phần vốn gúp của mỡnh một cỏc linh hoạt, tự do nhằm tăng khả năng điều chuyển vốn
đầu tư của cụng ty từ nơi này sang nơi khỏc, từ lĩnh vực này sang lĩnh vực khỏc một dễ dàng.
Như vậy, sau khi chuyển đổi từ cụng ty TNHH sang cụng ty cổ phần, do yếu tố nhõn thõn của thành viờn cụng ty khụng cũn được chỳ trọng bằng yếu tố vốn gúp, nờn việc mua bỏn, chuyển nhượng phần vốn gúp sẽ khụng cũn chặt chẽ như trong cụng ty TNHH ban đầu mà cú sự thay đổi theo hướng cổ phần được chuyển nhượng hoặc tặng cho một cỏch chủ động, linh hoạt.