Tranh chấp liờn quan tới việc chuyển đổi hỡnh thức giữa cụng ty đối nhõn và cụng ty đối vốn chủ yếu phỏt sinh giữa cụng ty với bờn thứ ba, là cỏc thành viờn cụng ty, cỏc chủ nợ hay người lao động trong cụng ty liờn quan
đến quyền và lợi ớch của bờn thứ ba trong cụng ty. Cỏc tranh chấp này thường đều cú thể giải quyết bằng con đường tố tụng dõn sự.
Đối với trường hợp chuyển đổi hỡnh thức giữa cụng ty đối nhõn và cụng ty đối vốn theo căn cứ của phỏp luật, thỡ đõy là đũi hỏi bắt buộc của phỏp luật, do đú cụng ty khụng phải chủ thể cú quyền chủ động trong việc chuyển đổi. Và do đú khi hoạt động chuyển đổi cú tỏc động tới bờn thứ ba thỡ vấn đề giải quyết thường căn cứ vào cỏc quy định của phỏp luật.
Đối với trường hợp chuyển đổi hỡnh thức giữa cụng ty đối nhõn và đối vốn dựa trờn cơ sở sự lựa chọn của chủ sở hữu cụng ty, thỡ quyền được phản hồi của cỏc bờn thứ ba lỳc này thực sự cần được phỏp luật tụn trọng, và đõy cũng là trường hợp dễ xảy ra tranh chấp. Trong trường này, kết quả cuối cựng của hoạt động chuyển đổi hỡnh thức cụng ty là (1) cụng ty được tiến hành hoạt động chuyển đổi hỡnh thức, hoặc (2) cụng ty khụng thể tiến hành chuyển đổi và tiếp tục duy trỡ dưới hỡnh thức tổ chức ban đầu.
Như vậy, cựng với việc hoàn thiện cỏc quy định phỏp luật về chuyển đổi hỡnh thức giữa cụng ty đối nhõn và đối vốn như đó phõn tớch ở trờn, thỡ Tũa ỏn cần cú giải phỏp giải quyết tranh chấp liờn quan tới vấn đề này một cỏch linh hoạt, theo hướng:
+ Khuyến khớch cỏc bờn tiến hành hũa giải thành thay vỡ kéo dài thời gian tố tụng, gõy tốn kém tiền bạc và cụng sức cho cỏc bờn;
+ Giải thớch và làm rừ cho cỏc bờn về quyền lợi và nghĩa vụ trước và sau khi cụng ty chuyển đổi, để cỏc bờn cú thể đưa ra những cõn nhắc và lựa chọn hợp lý;
+ Cú thể ỏp dụng thủ tục tố tụng rỳt gọn trong giải quyết tranh chấp.