địa phương và đưa lao động DTTS đi lao động có thời hạn tại nước ngoài.
1.2.4. Thanh tra, kiểm tra việc chấp hành quy định và xử lý vi phạm quy định vềtạo việc làm cho lao động người dân tộc thiểu số tạo việc làm cho lao động người dân tộc thiểu số
Kiểm tra thường xuyên giúp cho nhà hoạch định, nhà quản lý nắm chắc được tình hình thực thi chính sách giải quyết việc làm cho người lao động nói chung và thanh niên nông thôn nói riêng, từ đó đánh giá được khách quan về những điểm mạnh, điểm yếu của công tác tổ chức thực thi chính sách; giúp phát hiện những thiếu sót trong công tác tổ chức thực thi chính sách; kịp thời khuyến khích những nhân tố tích cực trong thực thi chính sách để tạo ra những phong trào thiết thực cho việc thực hiện các mục tiêu.
Trong quá trình đó các cấp có thể đánh giá từng phần hay toàn bộ kết quả thực thi chính sách giải quyết việc làm cho người lao động nói chung và lao động DTTS nói riêng, trong đó đánh giá và đo lường toàn bộ kết quả thực hiện sau khi kết thúc các chính sách tạo việc làm đã ban hành.
Giám sát, kiểm tra sát sao tình hình tổ chức thực hiện chính sách giải quyết việc làm cho lao động DTTS đảm bảo tính kịp thời, bổ sung và hoàn thiện nội dung QLNN. Chấn chỉnh công tác tổ chức thực thi chính sách, giúp nâng cao hiệu lực, hiệu quả QLNN về chính sách tạo việc làm.
1.3. Các nhân tố ảnh hưởng đến công tác quản lý Nhà nước về việc làm cholao động người DTTS lao động người DTTS