3 Cơ cấu giá trị S
3.3.3. Kiến nghị đối với UBND huyện Bắc Trà My
- Hoàn thiện tốt một số chính sách về lao động-việc làm cho đồng bào DTTS. - Đề nghị các ban ngành của huyện quan tâm hơn nữa đến các xã nghèo, vùng
đồng bào DTTS, tăng cường vốn vay giải quyết việc làm.
- Tăng cường hoạt động kiểm tra, giám sát nhằm đảm bảo quyền lợi cho người lao động, hạn chế tình trạng thất nghiệp.
- Xây dựng các chương trình tuyên truyền đường lối, chủ trương, chính sách của Đảng và Nhà nước trong công tác giải quyết việc làm, nâng cao hiểu
biết cho người DTTS thông qua các phương tiện thông tin đại chúng như đài phát thanh, truyền hình, báo chí..
- Tập trung giáo dục tư tưởng cho lao động nông thôn, đặc biệt là lao động DTTS nhằm thay đổi nhận thức về tầm quan trọng của bản thân mình, không nên ỷ lại, trông chờ vào sự giúp đỡ bên ngoài mà phải tự mình phấn đấu, nỗ lực tìm kiếm việc làm, phải vươn lên bằng chính nội lực của bản thân. Không ngừng nâng cao tay nghề, kiến thức của mình để dễ dàng tiếp cận với các doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng lao động.
Tiểu kết chương 3
Trên cơ sở những nội dung công tác quản lý Nhà nước về việc làm cho nông thôn nói chung và lao động DTTS nói riêng được luận giải trong chương 1 và căn cứ những vấn đề còn tồn tại hạn chế được đúc rút ra trong phân tích thực trạng công tác quản lý Nhà nước về việc làm cho lao động DTTS ở chương 2. Tác giả đề xuất một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản lý Nhà nước về việc làm cho lao động DTTS tại chương 3 gồm các 4 nhóm giải pháp cơ bản sau: Hoàn thiện công tác thực hiện các chiến lược, kế hoạch về giải quyết việc làm cho lao động DTTS; Hoàn thiện bộ máy quản lý Nhà nước và nâng cao năng lực công chức làm công tác quản lý Nhà nước về giải quyết việc làm; Hoàn thiện công tác tổ chức thực hiện chính sách việc làm cho lao động người dân tộc thiểu số; Hoàn thiện công tác thanh tra, kiểm tra việc chấp hành quy định và xử lý vi phạm quy định về tạo việc làm cho lao động người dân tộc thiểu số. Đây là những giải pháp quan trọng, góp phần thực hiện tốt công tác quản lý Nhà nước về việc làm cho lao động DTTS nói chung và giải quyết việc làm cho lao động DTTS trên địa bàn huyện Bắc Trà My trong thời gian đến mang lại hiệu qua. Góp phần thắng lợi vào việc thực hiện các mục tiêu kinh tế - xã hội giai đoạn 2019 -2025 của huyện.
KẾT LUẬN
Giải quyết việc làm là một trong những chính sách quan trọng, đặc biệt là đối với các nước đang phát triển có lực lượng lao động lớn như Việt Nam; Giải quyết việc làm cho người lao động trong sự phát triển của thị trường lao động là tiền đề quan trọng để sử dụng có hiệu quả nguồn lao động, góp phần tích cực vào việc hình thành thể chế kinh tế thị trường, đồng thời tận dụng lợi thế để phát triển, tiến kịp khu vực và thế giới. Giải quyết việc làm cho người lao động dân tộc thiểu số không chỉ là vấn đề kinh tế - xã hội mà còn là vấn đề ổn định an ninh chính trị đối với quốc gia nói chung và từng địa phương nói riêng.
Luận văn “Quản lý Nhà nước về việc làm cho lao động người dân tộc thiểu số huyện Bắc Trà My - Tỉnh Quảng Nam” tác giả đã vận dụng những kiến thức cơ bản cả về lý luận và thực tiễn tập trung giải quyết những nhiệm vụ cụ thể sau:
- Làm sáng tỏ những vấn đề lý luận khoa học về việc làm, quản lý Nhà nước về việc làm cho lao động nông thôn nói chung và cho lao động người DTTS nói riêng.
- Phân tích, đánh giá thực trạng quản lý Nhà nước về việc làm cho lao động người DTTS huyện Bắc Trà My giai đoạn 2014-2018. Thông qua việc phân tích, rút ra những những kết quả đạt được và hạn chế trong việc quản lý Nhà nước về việc làm cho lao động người DTTS huyện Bắc Trà My.
- Đưa ra những giải pháp nhằm hoàn thiện quản lý Nhà nước về việc làm cho lao động người DTTS huyện Bắc Trà My trong thời gian tới.
Mặc dù luận văn đã phần nào làm sáng tỏ vấn đề lý luận và thực tiễn về công tác quản lý Nhà nước về việc làm cho lao động người DTTS trên địa bàn huyện Bắc Trà My, tỉnh Quảng Nam. Tuy nhiên, trong quá trình nghiên cứu không tránh khỏi những thiếu sót và hạn chế. Rất mong nhận được sự quan tâm đóng góp, phê bình của quý thầy cô, các nhà khoa học, độc giả và các bạn đồng nghiệp để luận văn được hoàn thiện hơn.