7. Kết cấu của luận văn
3.2.5. Hoàn thiện các phúc lợi tài chính
Là một công ty chuyên hoạt động trong lĩnh vực kinh doanh – xuất khẩu các sản phẩm may mặc, thường xuyên ký kết các đơn hàng với các đối tác nước ngoài công ty có thể xem xét bổ sung phụ cấp ngoại ngữ hoặc thưởng % hoa hồng cho các CBCNV tìm được các đối tác lớn, các bạn hàng kinh doanh. Từ đó có thể thu hút được nhiều lao động giỏi vào làm việc trong công ty đồng thời giúp người lao động ngày càng gắn bó hơn với công ty.
Do đặc điểm sản xuất – kinh doanh của công ty chuyên sản xuất các mặt hàng may mặc, NLĐ chủ yếu làm việc trên dây chuyền sản xuất, độ chuyên môn hóa cao do đó công việc nhiều khi lặp lại, đơn điệu dễ gây ra tâm lý chán nản cho NLĐ. Để khắc phục tình trạng này, công ty có thể xây dựng chương trình hộp thư âm nhạc theo yêu cầu và vào mỗi giờ nghỉ giải lao hoặc vào mỗi chiều thứ bảy hàng tuần công ty có thể tổ chức chương trình này cho NLĐ. Qua đó, vừa giúp NLĐ được nghỉ ngơi, thư giãn tại chỗ đồng thời giúp họ có thêm nhiều năng lượng, hứng khởi hơn để tiếp tục công việc. Công ty cũng có thể xây dựng trạm y tế riêng để phục vụ thuốc men, khám chữa bệnh tại chỗ cho NLĐ.
Do số lượng cán bộ công nhân viên trong công ty khá đông, bởi vậy công ty có thể đưa ra các hòm thư góp ý hoặc tổ chức đối thoại với NLĐ thường xuyên nhằm giải đáp những thắc mắc cũng như ghi nhận, tiếp thu những đề xuất, kiến nghị của NLĐ. Những người đưa ra các đề nghị hữu ích sẽ được động viên dưới dạng vật chất và tinh thần. Qua đó sẽ làm giảm khoảng cách giữa ban quản lý và NLĐ đồng thời giúp NLĐ tin tưởng, gắn bó lâu dài hơn với công ty.
Phần lớn, công nhân lao động trong công ty chỉ phụ thuộc vào một nguồn thu nhập chủ yếu, căn cứ vào số lượng sản phẩm làm ra, do đó việc chi tiêu trong cuộc sống vẫn chưa được đảm bảo, bởi vậy công ty có thể thành lập quỹ tín dụng nhỏ thúc đẩy sự hợp tác và tiết kiệm của các thành viên trong công ty và tạo ra nguồn tín dụng cho họ vay với lãi suất hợp lý. Công ty có thể chủ trì hoặc ủng hộ công đoàn đứng ra chủ trì thành lập quỹ tín dụng để thu hút sự đóng góp của NLĐ và thực hiện cho những NLĐ trong công ty vay với lãi suất thấp giúp họ giải quyết các khó khăn trong cuộc sống. Phần quỹ còn lại sau khi cho NLĐ vay, công ty có thể vay và trả theo lãi suất thị trường. Điều đó thể hiện sự quan tâm vẵn sàng sẻ chia, đồng hành, giúp đỡ NLĐ vượt qua những khó khăn hiện tại, yên tâm sản xuất và gắn bó lâu dài với công ty.