IV. TÁC ĐỘNG CỦA FDI ĐỐI VỚI NỀN KINH TẾ CÁC NƯỚC MĨ LATINH
2.4.Cỏc ảnh hưởng tiờu cực khỏc
2. Tỏc động tiờu cực
2.4.Cỏc ảnh hưởng tiờu cực khỏc
Đầu tư trực tiếp nước ngoài thường đi đụi với chuyển giao cụng nghệ. Trong qua trỡnh thu nhận FDI, cỏc nước Mĩ La Tinh đó tiếp thu được lượng lớn cụng nghệ tiờn tiến, những kinh nghiệm quản lý của cỏc nước tư bản hiện đại như Mỹ, Anh, Phỏp, Nhật... Tuy nhiờn, khụng phải lỳc nào mỏy múc, thiết bị chuyển giao vào Mĩ La Tinh cũng là những mỏy múc, thiết bị với cụng nghệ hiện đại, tiờn tiến nhất mà nú thường chỉ hiện đại, tiờn tiến hơn những gỡ đó cú ở cỏc nước này, trờn thực tế những cụng nghệ đú cú thể dó lạc hậu so với thế giới. Do đú mà giống như cỏc nước đang phỏt triển khỏc khi tiếp nhận FDI, Mĩ La Tinh cũng cú nguy cơ biến thành bói rỏc thải cụng nghệ vỡ theo thống kờ thấy rằng đến 70% cụng nghệ mà Mĩ La Tinh tiếp nhận qua FDI là cụng nghệ cũ và lạc hậu.
Bờn cạnh những yếu điểm như nợ nần chồng chất, sự phõn hoỏ giàu nghốo ở Mĩ La Tinh cũng đang là vấn đề mà chớnh phủ cỏc nước này phải quan tõm. Tuy vậy, FDI dường như lại làm cho vấn đề này trở nờn trầm trọng hơn. Như đó nờu cỏc cụng ty nước ngoài thường trả lương cao hơn cỏc doanh nghiệp trong nước, đặc biệt cho những lao động cú trỡnh độ, cú tay nghề. Lao động cú trỡnh độ tập trung trong cỏc doanh nghiệp cú vốn đầu tư nước ngoài của cỏc ngành cú cụng nghệ tiờn tiến như dịch vụ viễn thụng, tài chớnh sẽ được trả lương cao hơn rất nhiều lần lao động khụng cú tay nghề làm việc tại cỏc ngành cú ớt vốn đầu tư trực tiếp nước ngoài như nụng nghiệp chẳng hạn.
Qua bảng 13 cho thấy, ngành nụng nghiệp, sản xuất chiếm nhiều lao động nhất chiếm tới 38,9% và 10,1% tỷ lệ lao động tương ứng nhưng lại cú ớt số lao động được đào tạo, nhất là ngành nụng nghiệp chỉ chiếm cú 1% và cỏc ngành này cũng là những ngành mà cú lương thục tế thấp nhất tương ứng là 160 Bs/thỏng và 612 Bs/thỏng. Ngược lại những ngành thu hỳt được nhiều FDI như khai mỏ, điện, vận tải, thụng tin liờn lạc, dịch vụ tài chớnh là những ngành thu hỳt ớt lao động nhưng tỷ lệ lao động qua đào tạo chiếm tỷ lệ cao nhất và vỡ vậy trong những ngành này lại trả lương rất cao, vớ dụ ngành khai mỏ cú lương cao hơn 20 lần ngành nụng nghiệp. Do đú, cú thể núi FDI làm tăng khoảng cỏch giàu nghốo ở Bụlivia núi riờng và ở Mĩ La Tinh núi chung.
Ngoài ra FDI cũn gõy ra nhiều vấn đề khỏc như ụ nhiễm mụi trường, bất ổn định chớnh trị, nạn phõn biệt sắc tộc... Tuy nhiờn tấm huy chương nào cũng cú mặt trỏi của nú. Cỏc nước trong khu vực này cũng như cỏc nước tiếp nhận FDI khỏc đều cần phải cú những biện phỏp để nõng cao hiệu quả sử dụng luồng vốn FDI cũng như hạn chế những tỏc động tiờu cực của nú.
Bảng 13: Lao động, thu nhập thực tế và cụng được đào tạo của Bụlivia
(2000) Tăng trưởng BQ (1996-2000) LĨNH VỰC Tỷ lệ lao động (%) Cụng nhõn được đào tạo (%) Lương thực tế (Bs/thỏng) Lao động Lương thực tế Nụng nghiệp 38,9 1,0 160 -2,0 -11,9 Khai mỏ 1,4 19,9 2494 -4,7 28,3 Sản xuất 10,1 10,5 612 -1,4 -2,8
Điện, nước, gas 0,5 24,5 1759 7,6 9,9
Xõy dựng 6,6 7,7 907 9,2 4,3
Vận tải, thụng tin liờn lạc 4,3 19,3 1160 1,5 -0,5
Trung gian tài chớnh 0,5 77,3 2517 2,2 6,8
Dịch vụ khỏc 37,6 27,8 754 2,9 0,0
CHƯƠNG III. BÀI HỌC KINH NGHIỆM ĐỐI VỚI VIỆT NAM