- Nghĩa vụ của công ty: Công ty có nghĩa vụ
2.1.3.3. Nguồn nhân lực
Lao động là nguồn đầu vào quan trọng của công ty, có ý nghĩa quyết định đến năng lực sản xuất của công ty. Các yếu tố khác chỉ là yếu tố vật chất đơn thuần mà hiệu quả của nó phụ thuộc vào hiệu quả lao động của con ngời. Do vậy đây là yếu tố duy nhất có tính chủ động sáng tạo ra sản phẩm và chất lợng sản phẩm, ảnh hởng quyết định đến hiệu quả sản xuất kinh doanh. Đây là đối tợng phức tạp, khó quản lý và sử dụng có hiệu quả lực lợng lao động là một vấn đề khó khăn.Lao động của công ty chủ yếu tập trung ở phân xởng sản xuất, lực lợng lao động ở các phòng ban chức năng thì phần lớn đều có trình độ cao đẳng và đại học.
Lực lợng lao động của công ty chủ yếu là những ngời có tay nghề đợc huy động đợc từ các vùng lân cận nh : Gia Lâm, Đông Anh, Hải Dơng, Hải Phòng, Hng Yên…Lực lợng lao động này làm việc theo hợp đồng có thời hạn, hợp đồng lao động đợc ký kết giữa giám đốc và ngời lao động.
Hiện nay công ty có trên 80 cán bộ công nhân làm việc tại công ty, thêm vào đó có từ 300 đến 400 công nhân thời vụ. Tất cả lao động đều đợc tham gia khoá đào tạo liên quan đến quá trình sản xuất của công ty. Ngoài ra các nhân viên chủ
Sấy Trang trí
Nhúng men
Nung Kiểm tra, phân
loại
Nhập kho Sơ nung
Vẽ Nhúng men
Đun đốt Kiểm tra Nhập kho
Nghiền, khuấy ,
đợc tham gia các khoá đào tạo về tiếng anh làm cho họ có thể giao tiếp bằng tiếng anh.