Quản lý được nhà nước và xã hội bằng pháp luật theo tiêu chí của một nhà nước pháp quyền, cán bộ, công chức phải được trang bị những

Một phần của tài liệu Nâng cao hiệu quả giáo dục pháp luật cho đội ngũ cán bộ, công chức cơ sở đáp ứng yêu cầu cải cách hành chính ở huyện nghi lộc, tỉnh nghệ an trong giai đoạn hiện nay luận văn thạc sĩ khoa học giáo dục (Trang 26 - 27)

của một nhà nước pháp quyền, cán bộ, công chức phải được trang bị những kiến thức về nhà nước và pháp luật một cách đầy đủ và kịp thời

Khi bàn về vấn đề cán bộ, Hồ Chí Minh đã viết: “Cán bộ là người đem chính sách của Đảng, của Chính phủ giải thích cho dân chúng hiểu rõ, để đặt chính sách cho đúng, vì vậy cán bộ là cái gốc của mọi công việc…” [37;240]. Để thực hiện tốt nhiệm vụ, công vụ được giao, để “đem chính sách của Đảng, của chính phủ giải thích cho dân chúng hiểu rõ và thi hành” và để “đem tình hình của dân chúng báo cáo cho Đảng, cho Chính phủ hiểu rõ, để đặt chính sách đúng” thì người CBCC trước hết phải chấp hành chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của nhà nước; phải thi hành nhiệm vụ, công vụ theo đúng quy định của pháp luật. CBCC chịu trách nhiệm trước pháp luật về việc thi hành nhiệm vụ của mình, do đó họ phải là những người được trang bị tốt nhất về các văn bản pháp luật của nhà nước. Hay nói cách khác CBCC cần phải được trang bị những kiến thức đầy đủ về nhà nước và pháp luật, có như thế thì những chính sách của Đảng và pháp luật của nhà nước mới được truyền đạt đến người dân một cách chính xác và có hiệu quả.

Theo quy định của Luật CBCC: CBCC phải thực hiện cần, kiệm, liêm, chính, chí công vô tư trong hoạt động công vụ.

Như vậy, CBCC có vị trí, vai trò rất quan trọng trong bộ máy nhà nước. Sự nghiệp của người CBCC gắn liền với sự nghiệp cách mạng của Đảng, của đất nước, là nhân tố quan trọng trong quá trình xây dựng và hoàn thiện nhà nước pháp quyền XHCN - một nhà nước của dân, do dân và vì dân. Để có đội ngũ CBCC vững mạnh, trong sạch bên cạnh việc tăng cường công tác quản lý, rèn luyện CBCC đòi hỏi các cơ quan, tổ chức có thẩm quyền quản lý CBCC phải có trách nhiệm quy hoạch và xem trọng công tác tổ chức đào tạo, bồi dưỡng để nâng cao trình độ năng lực của CBCC và một trong

những nội dung quan trọng của công tác đào tạo, bồi dưỡng CBCC là việc GDPL cho CBCC.

Trong quá trình đổi mới và thực hiện CCHC nhà nước pháp quyền XHCN của dân, do dân và vì dân, Đảng và nhà nước ta đã từng bước hoàn thiện các chuẩn mực về đạo đức, các chuẩn mực pháp lý về tiêu chuẩn, hành vi của CBCC trong hoạt động công vụ. Luật CBCC, luật phòng chống tham nhũng và luật thực hành tiết kiệm, chống lãng phí…đã có những quy định rất cụ thể về tiêu chuẩn, nghĩa vụ, quyền lợi của CBCC.

Luật CBCC được Quốc hội khóa XII, kỳ họp thứ 4 thông qua ngày 13 tháng 11 năm 2008 và bắt đầu có hiệu lực từ 1/1/2010 đã xác định rất rõ nghĩa vụ của CBCC tại điều 8, mục 1, chương 2 của Luật như sau:

1. Trung thành với Đảng Cộng sản Việt Nam, Nhà nước Cộng hòa XHCN Việt Nam; bảo vệ danh dự Tổ quốc và lợi ích quốc gia.

2. Tôn trọng nhân dân, tận tụy phục vụ nhân dân.

3. Liên hệ chặt chẽ với nhân dân, lắng nghe ý kiến và chịu sự giám sát của nhân dân.

4. Chấp hành nghiêm chỉnh đường lối, chủ trương, chính sách của Đảng và pháp luật của Nhà nước.

Một phần của tài liệu Nâng cao hiệu quả giáo dục pháp luật cho đội ngũ cán bộ, công chức cơ sở đáp ứng yêu cầu cải cách hành chính ở huyện nghi lộc, tỉnh nghệ an trong giai đoạn hiện nay luận văn thạc sĩ khoa học giáo dục (Trang 26 - 27)

Tải bản đầy đủ (DOC)

(98 trang)
w