II Trỡnh độ sơ cấp Nghề
3.3.1. Nõng cao nhọ̃n thức về tầm quan trọng của việc phỏt triển ĐNGV nhà trường trong giai đoạn mớ
3.3.1.1. Mục đớch, ý nghĩa:
Thường xuyờn và liờn tục làm cho mọi thành viờn trong nhà trường (ĐNGV, CBQL, người phục vụ) nhận thức đầy đủ, đỳng đắn về phỏt triển ĐNGV là yếu tố quyết định sứ mệnh của nhà trường; yếu tố quyết định nõng cao chất lượng dạy học.
Phỏt triển ĐNGV là yờu cầu hoàn toàn khỏch quan của cụng cuộc đổi mới của sự nghiệp cụng nghiệp húa, hiện đại húa hiện nay.
3.3.1.2. Nội dung và cỏch thực hiện:
Bằng nhiều hỡnh thức khỏc nhau, kết hợp với cỏc tổ chức chuyờn mụn, làm cho mọi thành viờn trong nhà trường hiểu sõu sắc về tầm quan trọng của việc phỏt triển ĐNGV( vỡ sao phải phỏt triển? Phỏt triển ĐNGV bao gồm những vấn đề gỡ? Điều kiện cần và đủ cho sự phỏt triển?).
- Điều tra tổng thể, đỏnh giỏ phõn loại CBQL nhằm nắm vững tỡnh hỡnh số lượng, chất lượng, độ tuổi, dõn tộc, giới tớnh, đời sống vật chất, tinh thần của mọi thành viờn trong nhà trường
- Xỏc định mục tiờu cần vươn tới, cỏc chỉ tiờu, tiờu chớ biện phỏp và cỏch thức tiến hành bồi dưỡng và đào tạo để đội ngũ cỏn bộ GV thớch ứng với yờu cầu và nhiệm vụ trong giai đoạn hiện nay.
- Chỉ ra những biện phỏp trước mắt và lõu dài trong việc đào tạo và bồi dưỡng đội ngũ cỏn bộ giảng dạy để nhà trường luụn đủ ĐNGV trực tiếp giảng dạy, cỏn bộ QL và đội ngũ QL kế cận trong thời gian ngắn hạn, trung hạn và dài hạn.
- ĐNGV phải khụng ngừng rốn luyện tự học, tự nõng cao năng lực chuyờn mụn, nghiệp vụ, đạo đức, phẩm chất, lối sống, hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ của mỡnh, khắc phục những yếu kộm để vươn lờn.
- Quỏn triệt giỏ trị xó hội của việc bồi dưỡng, đào tạo, tự đào tạo nõng cao trỡnh độ của mỗi cỏ nhõn.
- Mọi thành viờn trong nhà trường nắm rừ nhiệm vụ của mỡnh trong quỏ trỡnh thực hiện nhiệm vụ “ quốc sỏch hàng đầu của đất nước”. xõy dựng và khụng ngừng bồi dưỡng lũng yờu nghề, bản lĩnh chớnh trị để làm trũn sứ mệnh của người GV hiện nay.
3.3.1.3. Những điều kiện đảm bảo để thực hiện giải phỏp cú hiệu quả:
- Rà soỏt lại tiờu chuẩn, quy định trỏch nhiệm đối với mọi thành viờn trong nhà trường. Cần coi trọng cụng tỏc phỏt triển ĐNGV nhất là đào tạo, bồi dưỡng nhằm đỏp ứng nhu cầu phỏt triển KT-XH của thành phố và khu vực.
- Xem xột chế độ ưu đói đối với ĐNGV, đảm bảo đỳng, đủ, cụng bằng để họ yờn tõm cụng tỏc, hứng thỳ trong cụng tỏc.
- Thường xuyờn tuyờn truyền, để mọi thành viờn trong tổ chức hiểu sõu sắc phỏt triển ĐNGV là cụng tỏc quan trọng cú ý nghĩa chiến lược lõu dài trong quỏ trỡnh phỏt triển của nhà trường.
- Cỏn bộ quản lý, cỏc cấp ủy Đảng, chớnh quyền là người tiờn phong, mẫu mực thực hiện tầm quan trọng của việc phỏt triển ĐNGV trong lời núi cũng như việc làm.