Cầ n phả i có chính sách phù hợ p đ ể khuyế n khích nhữ ng cán bộ đ ã lớ n tuổ i và không có khả nă ng đ ể nâng cao trình đ ộ chuyên môn nghiệ p vụ (không còn khả nă ng đ ả m đ ư ơ ng tố t công việ c đ ư ợ c giao) nghỉ hư u sớ m hoặ c nghỉ việ c đ ể góp phầ n làm trẻ hóa đ ộ i ngũ cán bộ , giáo viên cũ ng như làm tă ng hiệ u quả làm việ c củ a toàn Trư ờ ng.
Việ c đ iề u đ ộ ng cán bộ cầ n phả i có kế hoạ ch trư ớ c và cầ n thiế t phả i thự c hiệ n công tác đ ào tạ o trư ớ c khi bàn giao đ ề đ ả m bả o công việ c luôn đ ư ợ c thự c hiệ n tố t, góp phầ n hoàn thành kế hoạ ch củ a Trư ờ ng trong khi vẫ n phả i thự c hiệ n luân chuyể n cán bộ theo yêu cầ u củ a ngành giáo dụ c.
Nhà trư ờ ng cầ n thiế t phả i thự c hiệ n tố t công tác quy hoạ ch đ ể đ ả m bả o luôn có đ ộ i ngũ kế thừ a khi có sự biế n đ ộ ng về nhân sự đ ể đ ả m bả o lao đ ộ ng luôn đ áp ứ ng yêu cầ u công việ c ngay cả trong trư ờ ng hợ p tạ m thờ i thiế u lao đ ộ ng do phả i chờ cấ p trên đ ồ ng ý cho tuyể n dụ ng bổ sung, tránh trư ờ ng hợ p công việ c bị tồ n đ ọ ng khi có biế n đ ộ ng nhân sự trong thờ i gian qua.
Nhà trư ờ ng phả i cả i tiế n việ c quy hoạ ch cán bộ theo hư ớ ng gắ n vớ i quá trình đ óng góp cho ngành giáo dụ c nói chung và cho Trư ờ ng THPT Nam Hà nói riêng đ ể đ ả m bả o tạ o đ iề u kiệ n thă ng tiế n cho mọ i cán bộ , giáo viên trong Trư ờ ng, đ ồ ng thờ i đ ả m bả o tính công bằ ng trong việ c quy hoạ ch cũ ng như đ ề bạ t cán bộ .
Nhà trư ờ ng cầ n phả i tă ng cư ờ ng công tác tuyên truyề n đ ể giúp cho toàn thể cán bộ , giáo viên trong đ ơ n vị nâng cao ý thứ c trách nhiệ m trong công việ c, trong giao tiế p vớ i họ c sinh và phụ huynh; giúp cán bộ , giáo viên hiể u rõ đ ư ợ c nhữ ng khó khă n củ a ngành giáo dụ c nói chung và nhữ ng khó khă n tạ i Trư ờ ng THPT Nam Hà nói riêng, đ ặ c biệ t là trong bố i cả nh nề n kinh tế nư ớ c nhà nói chung và kinh tế củ a tỉ nh nhà nói riêng đ ang gặ p nhiề u khó khă n thử thách sau khi Việ t Nam gia nhậ p Tổ
chứ c Thư ơ ng mạ i thế giớ i và trong bố i cả nh nề n kinh tế thế giớ i đ ang trong tình trạ ng khó khă n, thiên tai, dị ch bệ nh diễ n ra thư ờ ng xuyên tạ i mộ t số tỉ nh,...
Thự c hiệ n Nghị quyế t Đ ạ i hộ i Đ ả ng các cấ p, nă m họ c 2012 - 2013 là nă m họ c tiế p tụ c hư ớ ng tớ i mụ c tiêu đ ổ i mớ i că n bả n và toàn diệ n giáo dụ c và đ ào tạ o. Toàn ngành chú trọ ng phát triể n quy mô, nâng cao chấ t lư ợ ng giáo dụ c, phát triể n nguồ n nhân lự c, nhấ t là nguồ n nhân lự c chấ t lư ợ ng cao, tiế p tụ c đ ẩ y mạ nh phong trào thi đ ua “dạ y tố t, họ c tố t”, thự c hiệ n nhữ ng giả i pháp đ ộ t phá và nhữ ng giả i pháp lâu dài nhằ m phát triể n sự nghiệ p giáo dụ c và đ ào tạ o, trong đ ó công tác quả n lý, chỉ đ ạ o đ iề u hành, thự c hiệ n chủ trư ơ ng củ a Đ ả ng và Nhà nư ớ c đ ư ợ c tậ p trung vào 04 nhóm nhiệ m vụ trọ ng tâm sau đ ây:
a. Tiế p tụ c nâng cao hiệ u lự c, hiệ u quả công tác quả n lý:
Tiế p tụ c thự c hiệ n phân cấ p quả n lý giáo dụ c cho đ ị a phư ơ ng, Bộ , ngành theo Nghị đ ị nh số 115/2010/NĐ -CP ngày 24/12/2010 củ a Chính phủ . Triể n khai thự c hiệ n Quyế t đ ị nh số 27/2012/QĐ -UBND ban hành quy đ ị nh quả n lý và phân cấ p thẩ m quyề n quả n lý công chứ c, viên chứ c các cơ quan, ban, ngành và đ ơ n vị sự nghiệ p thuộ c UBND tỉ nh, UBND cấ p huyệ n (thay thế Quyế t đ ị nh số 79/2006/QĐ - UBND ngày 06/11/2006 củ a UBND tỉ nh) theo hư ớ ng dẫ n củ a Sở Nộ i vụ .
Tiế p tụ c chỉ đ ạ o, triể n khai thự c nghiêm túc quy đ ị nh về công khai đ ố i vớ i các cơ sở giáo dụ c củ a hệ thố ng giáo dụ c quố c dân; tă ng cư ờ ng vai trò củ a Sở , Phòng Giáo dụ c và Đ ào tạ o và chính quyề n đ ị a phư ơ ng trong việ c quả n lý thu - chi tài chính tạ i các cơ sở giáo dụ c, xử lý nghiêm các vi phạ m.
Tiế p tụ c thự c hiệ n đ ổ i mớ i công tác thanh tra. Đ ẩ y mạ nh thanh tra về thu chi tài chính, về dạ y thêm, họ c thêm.
Tiế p tụ c đ ẩ y mạ nh ứ ng dụ ng công nghệ thông tin trong các cơ quan quả n lý giáo dụ c, cơ sở giáo dụ c.
Thự c hiệ n tố t cả i cách hành chính; nghiêm túc thự c hiệ n các quy đ ị nh củ a Luậ t phòng, chố ng tham nhũ ng, Luậ t thự c hành tiế t kiệ m và chố ng lãng phí.
Tiế p tụ c đ ổ i mớ i công tác thi đ ua khen thư ở ng theo hư ớ ng thiế t thự c, hiệ u quả , đ úng Luậ t Thi đ ua khen thư ở ng, Nghị đ ị nh số 42/2010/NĐ -CP ngày 15/4/2010 củ a
Chính phủ và các Thông tư hư ớ ng dẫ n củ a Bộ Giáo dụ c và Đ ào tạ o ban hành trong nă m 2012. Tă ng cư ờ ng công tác truyề n thông trong thi đ ua khen thư ở ng, phát hiệ n các nhân tố mớ i, nhân tố đ iể n hình đ ể khen thư ở ng kị p thờ i. Tổ chứ c tố t các hoạ t đ ộ ng kỷ niệ m 30 nă m ngày Nhà giáo Việ t Nam 20-11.
b. Nâng cao chấ t lư ợ ng và hiệ u quả hoạ t đ ộ ng giáo dụ c:
Phố i hợ p vớ i Chi bộ , Công đ oàn đ ả m bả o 100% cán bộ - giáo viên- nhân viên đ ư ợ c tuyên truyề n, phổ biế n các chủ trư ơ ng, chính sách, pháp luậ t củ a Đ ả ng và Nhà nư ớ c, các vă n bả n hư ớ ng dẫ n củ a ngành, củ a cơ quan chủ quả n. Xây dự ng tủ sách Pháp luậ t đ ể tạ o đ iề u kiệ n thuậ n lợ i cho mọ i ngư ờ i tham khỏ a, tìm hiể u. Thành lậ p Ban chỉ đ ạ o và đ ề ra kế họ ach thự c hiệ n cuộ c vậ n đ ộ ng "Mỗ i thầ y giáo, cô giáo là mộ t tấ m gư ơ ng đ ạ o đ ứ c, tự họ c và sáng tạ o"
Phố i hợ p vớ i Đ oàn Thanh niên, giáo viên chủ nhiệ m lớ p tổ chứ c các hoạ t đ ộ ng giáo dụ c: mờ i báo cáo viên về nói chuyệ n chuyên đ ề , thi tìm hiể u lị ch sử , kiể m tra việ c thự c hiệ n nộ i qui, nề nế p, sinh họ at truyề n thố ng theo từ ng chủ đ ề gắ n vớ i các ngày lễ lớ n trong nă m bằ ng nhiề u hình thứ c đ a dạ ng, phong phú như tổ chứ c các họ at đ ộ ng vă n nghệ , thể dụ c thể thao, hộ i trạ i, lễ hộ i mùa Xuân gây quỹ ủ ng hộ họ c sinh nghèo ă n Tế t… Tổ Vă n xây dự ng kế họ ach giả ng dạ y lồ ng ghép lị ch sử đ ị a phư ơ ng xã Hiệ p Hòa. Qua đ ó, tậ p hợ p họ c sinh tham gia vào các họ at đ ộ ng lành mạ nh, ý thứ c trách nhiệ m cho mỗ i họ c sinh, thự c hiệ n tố t Chư ơ ng trình hành đ ộ ng phòng chố ng tác hạ i củ a trò chơ i trự c tuyế n mang nộ i dung không lành mạ nh.
Tổ chứ c tố t hoạ t đ ộ ng “Tuầ n sinh hoạ t tậ p thể ” đ ầ u nă m họ c mớ i.
Thư ờ ng xuyên kiể m tra việ c thự c hiệ n nộ i quy, chú trọ ng công tác giáo dụ c đ ạ o đ ứ c cho họ c sinh, triể n khai thự c hiệ n bộ tài liệ u hư ớ ng dẫ n lồ ng ghép nộ i dung "Họ c tậ p và làm theo tấ m gư ơ ng đ ạ o đ ứ c Hồ Chí Minh" vào giả ng dạ y bộ môn Giáo dụ c công dân, Sử , phong trào Đ oàn. Tham gia Hộ i thi Kể chuyệ n tấ m gư ơ ng tiêu biể u về "Họ c tậ p và làm theo tấ m gư ơ ng đ ạ o đ ứ c Hồ Chí Minh".
c. Chă m lo, đ ầ u tư phát triể n đ ộ i ngũ nhà giáo và cán bộ quả n lý giáo dụ c: Phân công, thông báo trách nhiệ m cụ thể từ ng thành viên trong Ban Giám Hiệ u và trong Nhà trư ờ ng.
Bố trí, sắ p xế p lạ i đ ộ i ngũ hợ p lý, phù hợ p vớ i nă ng lự c củ a mỗ i ngư ờ i mộ t cách công bằ ng.
Khuyế n khích và có chế đ ộ đ ãi ngộ hợ p lý đ ố i vớ i giáo viên họ c Sau Đ ạ i họ c. Xây dự ng và thự c hiệ n Quy chế dân chủ , Nộ i qui cơ quan, Qui chế chi tiêu nộ i bộ , Thang đ iể m thi đ ua sau khi có sự đ óng góp ý kiế n và nhấ t trí củ a đ a số các thành viên trong Trư ờ ng.
Đ ả m bả o các chính sách, chế đ ộ đ ãi ngộ cho cán bộ - giáo viên- công nhân viên trên cơ sở qui đ ị nh củ a Nhà nư ớ c và khả nă ng thự c tế củ a Nhà trư ờ ng.
Xây dự ng các kế hoạ ch chi tiêu hợ p lý, tiế t kiệ m.
Thự c hiệ n công khai tài chính tấ t cả các khoả n thu- chi trong Trư ờ ng đ ị nh kỳ 2lầ n/ nă m.
Thự c hiệ n công khai minh bạ ch trong công tác tuyể n sinh đ ầ u cấ p, tuyể n dụ ng giáo viên, nhân viên.
Xây dự ng kế hoạ ch sử dụ ng kinh phí, tài sả n mộ t cách tiế t kiệ m, chố ng lãng phí. Quả n lý việ c sử dụ ng trang thiế t bị dạ y họ c chặ t chẽ , tậ p trung công tác bả o quả n, sử a chữ a cơ sở vậ t chấ t, mua sắ m đ ồ dùng dạ y họ c đ ả m bả o phụ c vụ tố t cho công tác giả ng dạ y theo chư ơ ng trình đ ổ i mớ i.
Thành lậ p Hộ i đ ồ ng tự kiể m tra, đ ánh giá chấ t lư ợ ng và có kế hoạ ch họ at đ ộ ng, cố gắ ng thự c hiệ n kị p tiế n đ ộ củ a Sở Giáo dụ c và Đ ào tạ o.
Ứ ng dụ ng mộ t số phầ n mề m về công nghệ thông tin trong quả n lý tài chính, quả n lý họ c sinh, kiể m tra, thư việ n, duy trì và cả i tiế n hoạ t đ ộ ng trang web.
+ Công tác chuyên môn: (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});
Thự c hiệ n phân công, xế p thờ i khóa biể u hợ p lý, đ ả m bả o số tiế t tư ơ ng đ ư ơ ng tiêu chuẩ n: 17tiế t/ tuầ n/ giáo viên, tránh sự chênh lệ ch trong phân công (ngư ờ i quá thừ a, ngư ờ i quá thiế u).
Thự c hiệ n đ iề u chuyể n giáo viên phù hợ p vớ i nă ng lự c, đ iề u kiệ n mỗ i ngư ờ i. Giáo viên lên lớ p phả i đ ả m bả o hồ sơ sổ sách chuyên môn, giáo án. Thự c hiệ n dầ n việ c đ ổ i mớ i phư ơ ng pháp dạ y họ c, mỗ i giáo viên có 05 tiế t họ c ứ ng dụ ng công nghệ thông tin.
Ban Giám Hiệ u và Tổ trư ở ng chuyên môn tiế n hành thanh tra chuyên môn, dự giờ , thă m lớ p theo đ ị nh kỳ và đ ộ t xuấ t đ ể nắ m bắ t và có hư ớ ng giả i quyế t kị p thờ i việ c chư a tố t trong công tác dạ y họ c.
Các phòng chứ c nă ng hoạ t đ ộ ng thư ờ ng xuyên, có sổ sách theo dõi đ ầ y đ ủ , có kế hoạ ch mua sắ m, bổ sung thiế t bị , dụ ng cụ phù hợ p yêu cầ u giả ng dạ y thự c hành. Chú trọ ng việ c dạ y họ c thự c hành trong giờ chính khóa. Tích cự c ứ ng dụ ng công nghệ thông tin trong dạ y họ c.
Thành lậ p Hộ i đ ồ ng bộ môn vớ i nhiệ m vụ xây dự ng Ngân hàng đ ề thi, bả o mậ t đ ề thi, thi theo hình thứ c trắ c nghiệ m các môn Lý, Hóa, Sinh, Anh vă n, kiể m tra tậ p trung, chấ m thi bằ ng máy ở các môn thi trắ c nghiệ m đ ể đ ả m bả o tính khách quan, kế t hợ p mộ t cách hợ p lý hình thứ c tự luậ n vớ i hình thứ c trắ c nghiệ m khách quan. Đ ố i vớ i các môn như : Ngữ Vă n, Đ ị a, Lị ch sử đ ổ i mớ i kiể m tra theo hư ớ ng đ ặ t câu hỏ i mở , đ òi hỏ i họ c sinh phả i biế t vậ n dụ ng kiế n thứ c đ ã đ ư ợ c họ c, hạ n chế việ c họ c sinh chỉ ghi nhớ máy móc, không nắ m vữ ng kiế n thứ c, kỹ nă ng môn họ c. Kiể m tra hồ sơ , sổ sách chuyên môn (2lầ n/nă m), nhậ p đ iể m… Tổ chứ c kiể m tra tậ p trung bài kiể m tra 01 tiế t các môn Vă n, Toán, Anh, Lý ,Hóa, Sinh, sử , Đ ị a. Tổ chứ c Hộ i nghị chuyên đ ề về chuyên môn, công tác chủ nhiệ m.
Đ ổ i mớ i việ c sinh hoạ t tổ chuyên môn.
Các Tổ tiế n hành tuyể n chọ n và bồ i dư ỡ ng họ c sinh giỏ i. Trong công tác bồ i dư ỡ ng họ c sinh giỏ i chú ý triể n khai thi nói (Ngoạ i ngữ ), thi thự c hành (Lý, Hóa, Sinh) đ ể chuẩ n bị cho kỳ thi họ c sinh giỏ i Tỉ nh.
Phấ n đ ấ u đ ạ t 100% giáo viên tham gia Hộ i giả ng cấ p trư ờ ng tiế n tớ i tiế p tụ c bồ i dư ỡ ng tham gia Hộ i giả ng cấ p Tỉ nh.
Tổ chứ c dạ y phụ đ ạ o, tă ng tiế t sau khi có kế t quả kiể m tra chấ t lư ợ ng đ ầ u nă m và tham khả o ý kiế n củ a phụ huynh họ c sinh.
Có chế đ ộ đ ãi ngộ cho giáo viên tham gia bồ i dư ỡ ng họ c sinh giỏ i và các họ c sinh trong đ ộ i tuyể n họ c sinh giỏ i.
Đ ộ ng viên giáo viên, đ ặ c biệ t là giáo viên trẻ đ i họ c Sau Đ ạ i họ c. + Hoạ t đ ộ ng đ oàn thể :
Chi bộ Đ ả ng phả i thể hiệ n vai trò lãnh đ ạ o trong Nhà trư ờ ng, phân công Đ ả ng viên tham gia Ban chấ p hành Công Đ oàn, Đ oàn Thanh niên, Hộ i Chữ thậ p đ ỏ , Ban Thanh tra nhân dân, phấ n đ ấ u giữ vữ ng danh hiệ u Chi bộ trong sạ ch vữ ng mạ nh.
Cả i tiế n, đ ổ i mớ i các chư ơ ng trình hoạ t đ ộ ng.
Công Đ oàn phả i thể hiệ n vai trò tích cự c trong việ c giáo dụ c chính trị , hỗ trợ đ ờ i số ng, đ ộ ng viên tinh thầ n cán bộ - giáo viên- nhân viên.
Đ oàn trư ờ ng thự c hiệ n tố t vai trò giáo dụ c đ ạ o đ ứ c, kỹ nă ng số ng cho họ c sinh.
Giớ i thiệ u Công Đ oàn viên, Đ oàn viên ư u tú vớ i Chi bộ đ ể phát triể n Đ ả ng. Hộ i Chữ thậ p đ ỏ làm tố t công tác từ thiệ n, nhân đ ạ o mộ t cách thiế t thự c. + Công tác xã hộ i hóa:
Thiế t lậ p mố i quan hệ tố t giữ a Nhà trư ờ ng vớ i Hộ i cha mẹ họ c sinh và chính quyề n đ ị a phư ơ ng đ ể hỗ trợ nhau trong công tác giáo dụ c họ c sinh, hạ n chế việ c họ c sinh bỏ họ c, giúp đ ỡ họ c sinh có hoàn cả nh khó khă n, khen thư ở ng họ c sinh giỏ i, đ ạ t nhiề u thành tích trong họ c tậ p, công tác; tu bổ cơ sở vậ t chấ t, mua sắ m thiế t bị dạ y họ c, đ ả m bả o an ninh trậ t tự , phòng chố ng ma túy…
Vậ n đ ộ ng các vị mạ nh thư ờ ng quân, cha mẹ họ c sinh ủ ng hộ quỹ Khuyế n họ c, tặ ng họ c bổ ng cho họ c sinh có hoàn cả nh khó khă n nhằ m giả m đ ế n mứ c thấ p nhấ t số họ c sinh bỏ họ c, thự c hiệ n “ba đ ủ ”, khen thư ở ng họ c sinh đ ạ t thành tích tố t trong họ c tậ p và các hoạ t đ ộ ng phong trào.
Ký hợ p đ ồ ng vớ i Công an xã Hiệ p Hòa đ ể đ ả m bả o an toàn trậ t tự trư ớ c và cuố i mỗ i buổ i họ c. Thự c hiệ n cam kế t giữ a Nhà trư ờ ng, gia đ ình và chính quyề n đ ị a phư ơ ng trong việ c phố i hợ p giáo dụ c họ c sinh phòng chố ng ma túy, phòng chố ng