Thực trạng qua việc thực hiện chức năng thu hút nguồn nhân lực tại Trường THPT Nam Hà

Một phần của tài liệu Giải pháp hoàn thiện quản lý nguồn nhân lực tại trường THPT nam hà đến năm 2015 (Trang 42)

Trường THPT Nam Hà

Trường THPT Nam Hà

* Nă m 2009:

- Tiế p nhậ n 02 giáo viên.

- Đ iề u đ ộ ng luân phiên công việ c 02 cán bộ , giáo viên. - Luân chuyể n 01 cán bộ .

* Nă m 2010:

- Tiế p nhậ n 09 giáo viên, 02 nhân viên.

- Đ iề u đ ộ ng luân phiên công việ c 05 cán bộ , giáo viên. - Luân chuyể n 01 cán bộ .

* Nă m 2011:

- Tiế p nhậ n 07 giáo viên, 01 nhân viên. - Luân phiên công việ c 04 cán bộ , giáo viên. - Luân chuyể n 01 cán bộ .

Nhìn chung công tác đ iề u đ ộ ng tạ i Trư ờ ng THPT Nam Hà từ nă m 2009 đ ế n 2011 chư a hoàn toàn phù hợ p và toàn diệ n, lý do là từ yế u tố bên trong đ ơ n vị thiế u nhiề u cán bộ có trình đ ộ Sau Đ ạ i họ c như số liệ u chứ ng minh nên việ c đ iề u đ ộ ng vì thế cũ ng bị ả nh hư ở ng.

2.2.2.2 Công tác tuyển dụng nhân sự

Tính đ ế n tháng 3/2011, tổ ng số cán bộ , giáo viên củ a Trư ờ ng THPT Nam Hà là 84 ngư ờ i. Trong đ ó có 70 giáo viên bao gồ m: 63 giáo viên đ ạ t chuẩ n, 07 giáo viên trên chuẩ n, 02 giáo viên vừ a trúng tuyể n Cao họ c. Đ ế n tháng 09/2011 có 01 nhân viên bả o vệ nghỉ hư u. Đ ế n tháng 02/2012 và tháng 3/2012 có 02 giáo viên dạ y Hóa và 02 giáo viên dạ y Sinh nghỉ hư u. Dự kiế n 01 giáo viên dạ y Giáo dụ c Quố c phòng đ i họ c tậ p trung 18 tháng. Đ ồ ng thờ i, còn thiế u 01 nhân viên thiế t bị Hóa.

Một phần của tài liệu Giải pháp hoàn thiện quản lý nguồn nhân lực tại trường THPT nam hà đến năm 2015 (Trang 42)