Công tác kiểm tra, khen thưởng và kỷluật

Một phần của tài liệu Giải pháp hoàn thiện quản lý nguồn nhân lực tại trường THPT nam hà đến năm 2015 (Trang 48 - 51)

- Công tác thanh tra, kiể m tra:

Công tác thanh tra, kiể m tra, đ ánh giá củ a Sở Giáo dụ c và Đ ào tạ o đ ố i vớ i đ ộ i ngũ cán bộ quả n lý Trư ờ ng THPT Nam Hà đ ư ợ c thự c hiệ n thư ờ ng xuyên, có kiể m tra theo đ ị nh kỳ và có kiể m tra đ ộ t xuấ t.

Sở Giáo dụ c và Đ ào tạ o đ ã xây dự ng đ ư ợ c chủ trư ơ ng, kế hoạ ch thự c hiệ n thanh tra, kiể m tra, đ ánh giá đ ư ợ c hoạ t đ ộ ng quả n lý củ a đ ộ i ngũ cán bộ quả n lý Trư ờ ng THPT Nam Hà. Nộ i dung, hình thứ c kiể m tra đ ã đ ánh giá đ ư ợ c các hoạ t đ ộ ng quả n lý củ a đ ộ i ngũ cán bộ quả n lý trong việ c chỉ đ ạ o thự c hiệ n nhiệ m vụ từ ng nă m họ c. Có tiêu chí đ ánh giá, xế p loạ i cụ thể , có tác dụ ng thúc đ ẩ y sự phát triể n và tiế n bộ củ a đ ộ i ngũ cán bộ quả n lý.

Ban Thanh tra nhân dân thanh tra tài chính vào đ ầ u nă m họ c và kế t thúc nă m tài chính. Kế t quả : công tác thu- chi rõ ràng, đ úng quy đ ị nh tài chính, thự c hiệ n tố t tinh thầ n tiế t kiệ m.

Ban Giám Hiệ u thanh tra 4 chuyên đ ề : công tác giáo viên chủ nhiệ m, hồ sơ Tổ chuyên môn; kiể m tra công tác vào sổ đ iể m lớ n, hồ sơ chuyên môn 3 lầ n; kiể m tra hồ sơ họ c sinh 2 lầ n/ nă m, sổ theo dõi kỷ luậ t lao đ ộ ng củ a giáo viên.

Tổ trư ở ng dự giờ , thanh tra chuyên môn 100% thành viên trong tổ . - Công tác khen thư ở ng, kỷ luậ t:

Về cơ bả n đ ã thự c hiệ n tố t các chế đ ộ , chính sách củ a Nhà nư ớ c đ ố i vớ i đ ộ i ngũ cán bộ quả n lý. Thự c hiệ n các chế đ ộ đ ãi ngộ khác (nế u có). Có nhữ ng hình thứ c khen thư ở ng kị p thờ i đ ể đ ộ ng viên đ ộ i ngũ cán bộ quả n lý hoàn thành tố t nhiệ m vụ .

Sở Giáo dụ c và Đ ào tạ o đ ã có cơ chế phố i hợ p vớ i các ban ngành liên quan quan tâm tớ i các chính sách đ ãi ngộ song bên cạ nh đ ó vẫ n chư a thự c hiệ n tố t việ c huy đ ộ ng các nguồ n lự c xã hộ i, các chế đ ộ ư u tiên, khuyế n khích còn hạ n chế .

Mộ t số thành tích tiêu biể u: + Tậ p thể :

o Thành tích chính: là mộ t trong nhữ ng trư ờ ng THPT tiên tiế n đ ư ợ c họ c sinh và phụ huynh họ c sinh tin cậ y, tỷ lệ tố t nghiệ p THPT hàng nă m trên 90%: Bằ ng khen củ a Bộ Giáo dụ c và Đ ào tạ o.

o Nhiề u nă m liề n đ ạ t danh hiệ u Tậ p thể lao đ ộ ng tiên tiế n, bằ ng khen củ a UBND Tỉ nh, Giấ y khen củ a Sở Giáo dụ c và Đ ào tạ o.

o Nă m 2009: nhậ n giấ y khen củ a Sở Giáo dụ c và Đ ào tạ o: đ iể n hình tiên tiế n trong phong trào “dân vậ n khéo”; Bằ ng khen củ a Trung ư ơ ng Hộ i Chữ thậ p đ ỏ ; Bằ ng khen củ a UBND Tỉ nh : Đ ơ n vị có đ ờ i số ng vă n hóa.

o Nă m 2010: Chi bộ đ ư ợ c công nhậ n trong sạ ch vữ ng mạ nh tiêu biể u

o Nă m họ c 2010- 2011: Huy chư ơ ng Vàng, Bạ c, Đ ồ ng Hộ i diễ n vă n nghệ họ c sinh toàn quố c, Bằ ng khen UBND Tỉ nh, Giả i Khuyế n khích toàn đ oàn Hộ i thao Giáo dụ c Quố c phòng cấ p Tỉ nh và kỳ thi giả i tính nhanh bằ ng máy tính cầ m tay cấ p Tỉ nh.

o Nă m họ c 2011 – 2012: Giả i Ba toàn đ oàn Hộ i khỏ e Phù Đ ổ ng cấ p Tỉ nh. + Cá nhân:

o Nhà giáo ư u tú: Thầ y Đ ặ ng Mai Xuân

o Họ c sinh tiêu biể u: Nguyễ n Trọ ng Việ t (1994)- họ c sinh lớ p 12A4: Họ c sinh giỏ i cấ p Tỉ nh môn Sử , hạ ng I Tuầ n, hạ ng I Tháng, hạ ng II Quý cuộ c thi Đ ư ờ ng lên đ ỉ nh Olympia, Họ c sinh giỏ i 3 nă m liề n.

o Trầ n Nguyễ n Đ ă ng Toàn (1993)- họ c sinh lớ p 11C3: giả i II đ ơ n ca Hộ i thi cấ p Tỉ nh, Huy chư ơ ng Bạ c Hộ i diễ n toàn quố c, Ủ y viên Ban chấ p hành Đ oàn trư ờ ng.

o Lý Phú Quang (1994)- họ c sinh lớ p 12A5: 3 Huy chư ơ ng vàng Hộ i khỏ e Phù Đ ổ ng cấ p Tỉ nh môn Teakangdo, Bằ ng khen củ a UBND Tỉ nh. - Công tác xử lý kỷ luậ t:

Về việ c thự c hiệ n kỷ luậ t, kỷ cư ơ ng trong ngành giáo dụ c, Nhà trư ờ ng đ ã xây dự ng tiêu chuẩ n đ ạ o đ ứ c lố i số ng đ ể triể n khai cho toàn thể cán bộ , giáo viên thự c hiệ n, đ ổ ng thờ i tă ng cư ờ ng công tác kiể m tra nộ i bộ ; kiể m tra việ c chấ p hành nhiệ m vụ , công vụ , kị p thờ i phát hiệ n, uố n nắ n và xử lý nghiêm các hành vi vi phạ m, hành vi nhũ ng nhiễ u, tiêu cự c củ a cán bộ ; xử lý trách nhiệ m củ a ngư ờ i đ ứ ng đ ầ u và ngư ờ i liên đ ớ i trự c tiế p khi đ ể xả y ra vi phạ m trong đ ơ n vị do mình quả n lý.

Nhờ đ ó, kỷ luậ t, kỷ cư ơ ng công vụ đ ã từ ng bư ớ c đ ư ợ c tă ng cư ờ ng, số vụ vi phạ m kỷ luậ t tạ i đ ơ n vị đ ã giả m so vớ i nhữ ng nă m trư ớ c.

Một phần của tài liệu Giải pháp hoàn thiện quản lý nguồn nhân lực tại trường THPT nam hà đến năm 2015 (Trang 48 - 51)

Tải bản đầy đủ (PDF)

(79 trang)