Tiế p tụ c củ ng cố đ ộ i ngũ cán bộ , đ ào tạ o nâng cao kiế n thứ c, trình đ ộ chuyên môn bằ ng nhiề u hình thứ c khác nhau, đ a dạ ng hóa hình thứ c đ ào tạ o (tổ chứ c bồ i dư ỡ ng nghiệ p vụ , thi nghiệ p vụ , hộ i thả o chuyên đ ề ) và đ ào tạ o các kiế n thứ c bổ trợ cầ n thiế t, nhấ t là kiế n thứ c pháp luậ t, tránh sự lạ c hậ u về kiế n thứ c và trình đ ộ hiể u biế t củ a cán bộ , tránh đ ư ợ c sai sót về mặ t pháp lý khi thi hành luậ t giáo dụ c, đ áp ứ ng đ ư ợ c đ òi hỏ i củ a cơ chế quả n lý mớ i. Nâng cao trình đ ộ chính trị và quả n lý củ a cán bộ lãnh đ ạ o các cấ p; trong giai đ oạ n hiệ n nay cầ n xây dự ng mộ t đ ộ i ngũ giáo viên đ ủ trình đ ộ và nă ng lự c hư ớ ng dẫ n bồ i dư ỡ ng, tậ p huấ n cho nộ i bộ ngành.
Cầ n khuyế n khích cán bộ , giáo viên Nhà trư ờ ng tự đ ào tạ o như tiế p tụ c họ c tậ p nâng cao trình đ ộ , nhấ t là các chuyên ngành nhằ m phụ c vụ cho hoạ t đ ộ ng giả ng dạ y củ a Nhà trư ờ ng như tin họ c, ngoạ i ngữ ,...
Cầ n phả i tậ p trung tă ng cư ờ ng đ ào tạ o đ ố i vớ i cán bộ quả n lý, giáo viên về tin họ c nhằ m đ ả m bả o đ ộ i ngũ cán bộ này có thể đ áp ứ ng yêu cầ u quả n lý giáo dụ c bằ ng các phầ n mề m quả n lý.
Bên cạ nh đ ào tạ o các cán bộ , giáo viên trự c tiế p liên quan đ ế n công việ c, Nhà trư ờ ng cũ ng cầ n bố trí, sắ p xế p đ ể các bộ phậ n, cá nhân khác có thể đ ồ ng thờ i tham gia đ ào tạ o đ ể khi cầ n thiế t luân chuyể n cán bộ thì sẽ rút ngắ n thờ i gian đ ào tạ o và chuyể n giao công việ c trong việ c tiế p cậ n và hoàn thành tố t công việ c khi thự c hiệ n luân chuyể n cán bộ .
Việ c đ ào tạ o cán bộ , giáo viên củ a Trư ờ ng phả i có kế hoạ ch ngay từ đ ầ u nă m, gắ n vớ i mụ c tiêu kế hoạ ch hàng nă m củ a Trư ờ ng. Do vậ y, việ c đ ào tạ o cũ ng phả i đ ư ợ c thự c hiệ n thư ờ ng xuyên liên tụ c đ ể đ ả m bả o tấ t cả cán bộ công chứ c trong Trư ờ ng luôn nắ m rõ công việ c củ a mình đ ang làm, đ ả m bả o họ có thể tự mình nâng cao đ ư ợ c ý thứ c trách nhiệ m về công việ c mình đ ang làm đ ể thự c hiệ n công việ c củ a mình mộ t cách chính xác, kị p thờ i và hiệ u quả . Việ c đ ào tạ o cũ ng đ òi hỏ i giúp cho việ c luân chuyể n cán bộ đ ư ợ c thự c hiệ n nhanh và hiệ u quả ; đ ả m bả o luôn sẵ n sàng đ ủ nguồ n lao đ ộ ng cầ n thiế t cho việ c quy hoạ ch, đ ề bạ t cán bộ .
Việ c đ ào tạ o sẽ bao gồ m các hình thứ c đ ào tạ o sau đ ây: đ ào tạ o, hư ớ ng dẫ n công việ c cho nhân viên, giáo viên; đ ào tạ o, huấ n luyệ n kỹ nă ng; đ ào tạ o kỹ thuậ t an toàn lao đ ộ ng; đ ào tạ o và nâng cao trình đ ộ chuyên môn, kỹ thuậ t; đ ào tạ o và phát triể n các nă ng lự c quả n trị ,...
Cách thứ c tổ chứ c bao gồ m các hình thứ c đ ào tạ o như sau: đ ào tạ o tạ i chứ c, kèm cặ p tạ i chỗ . Đ ào tạ o tạ i chứ c áp dụ ng đ ố i vớ i mộ t số cán bộ , nhân viên vừ a đ i làm, vừ a đ i họ c. Chủ yế u là họ họ c ngoài giờ . Kèm cặ p tạ i chỗ đ ư ợ c áp dụ ng bằ ng cách ngư ờ i có trình đ ộ lành nghề cao giúp ngư ờ i mớ i vào nghề hoặ c ngư ờ i có trình đ ộ lành nghề thấ p. Hình thứ c đ ào tạ o này đ ư ợ c tiế n hành ngay tạ i nơ i làm việ c.
Ngoài nhữ ng nộ i dung theo yêu cầ u củ a ngành, Trư ờ ng phả i bổ sung mộ t số nộ i dung đ ào tạ o sau đ ây:
- Hư ớ ng dẫ n công việ c cho nhân viên mớ i, nhằ m cung cấ p các thông tin, kiế n thứ c mớ i và các chỉ dẫ n cho nhân viên mớ i tuyể n về công việ c tạ i đ ơ n vị , giúp cho
nhân viên mớ i nhanh chóng thích nghi vớ i đ iề u kiệ n, cách thứ c làm việ c trong Trư ờ ng.
- Nghệ thuậ t lãnh đ ạ o, đ ặ c biệ t là cho các cán bộ lãnh đ ạ o củ a Trư ờ ng và các cán bộ quy hoạ ch.
- Kỹ nă ng giao tiế p đ ố i vớ i các cán bộ phả i thư ờ ng xuyên giao tiế p vớ i các doanh nghiệ p.
- Kỹ nă ng làm việ c theo nhóm, đ ặ c biệ t dành cho các tổ bộ môn. - Kỹ nă ng lắ ng nghe.
- Quả n trị thờ i gian...
- Sử dụ ng máy tính, đ ặ c biệ t là đ ố i vớ i các cán bộ , nhân viên lớ n tuổ i.
- An toàn lao đ ộ ng, dành cho tấ t cả cán bộ công chứ c trong Trư ờ ng nhằ m phòng chố ng cháy, nổ , giả m rủ i ro tổ n thấ t về tài sả n, tài liệ u, báo cáo cho Trư ờ ng.
- Giả i quyế t vấ n đ ề , dành cho hầ u hế t các cán bộ lãnh đ ạ o. - Quả n trị thay đ ổ i, dành cho tấ t cả cán bộ , nhân viên Trư ờ ng.
- Thự c hiệ n hộ i họ p, nhằ m giúp tấ t cả cán bộ , giáo viên biế t tổ chứ c và tham gia các cuộ c họ p mộ t cách hiệ u quả , giả m các cuộ c họ p không cầ n thiế t.
- Kỹ nă ng viế t, dành cho tấ t cả cán bộ công chứ c nhằ m giúp họ có thể trình bày các báo cáo mộ t cách ngắ n gọ n, dễ hiể u.
- Kỹ nă ng trình bày trư ớ c công chúng, đ ám đ ông.
3.2.3 Nhóm giải pháp hoàn thiện chức năng duy trì nguồn nhân lực3.2.3.1 Hoàn thiện và phát huy vai trò của các bộ phận trong đơn vị