Hiệ n nay, lao đ ộ ng nữ tạ i Trư ờ ng THPT Nam Hà đ ang chiế m tỷ lệ cao hơ n so vớ i nam. 65 76 84 2 1 1 0 10 20 30 40 50 60 70 80 90 2009 2010 2011
Số lượng lao động tại Trường THPT Nam Hà từ năm 2009-2011
Tổ ng số lao đ ộ ng (ngư ờ i)
Bảng 2.5: Cơ cấu giới tính qua các năm 2009-2011 Năm 2009 2010 2011 Chênh lệch (%) Nă m 2010 so vớ i nă m 2009 Nă m 2011 so vớ i nă m 2010 Nam 21 22 25 104.76% 113.64% Nữ 44 54 59 122.73% 109.26% Tổng cộng 65 76 84 116.92% 110.53%
(Nguồ n: Báo cáo công tác tổ chứ c củ a Trư ờ ng THPT Nam Hà)
Theo số liệ u cơ cấ u giớ i tính tạ i Trư ờ ng THPT Nam Hà từ nă m 2009 đ ế n 2011 cho thấ y số lao đ ộ ng nam thay đ ổ i không đ áng kể , số chênh lệ ch cao nhấ t chỉ có 04 ngư ờ i trong 3 nă m từ 2009 đ ế n 2011.
(Nguồ n: Báo cáo công tác tổ chứ c củ a Trư ờ ng THPT Nam Hà)
Biểu đồ 2.2: Cơ cấu giới tính qua các năm 2009-2011
Trong khi đ ó số lao đ ộ ng nữ có xu hư ớ ng tă ng nhiề u hơ n, số biế n đ ộ ng cao nhấ t là 10 ngư ờ i từ nă m 2009 sang nă m 2010, còn số lao đ ộ ng nữ củ a nă m 2011
0 10 20 30 40 50 60 70 80 90 2009 2010 2011 21 22 25 44 54 59
Cơ cấu giới tính qua các năm 2009-2011
Nữ Nam
tă ng so vớ i nă m 2010 là 5 ngư ờ i (tă ng 9.26%) . Vớ i cơ cấ u giớ i tính như vậ y chứ ng tỏ số tuyể n dụ ng mớ i nữ nhiề u hơ n nam và theo luậ t lao đ ộ ng hiệ n nay lao đ ộ ng nữ sẽ về hư u trư ớ c lao đ ộ ng nam 5 nă m khiế n cho nhân sự củ a đ ơ n vị sẽ thư ờ ng xuyên biế n đ ộ ng thiế u.
Bảng 2.6: Cơ cấu độ tuổi lao động qua các năm 2009-2011 Độ tuổi Năm 2009 Tỷ trọng (%) Năm 2010 Tỷ trọng (%) Năm 2011 Tỷ trọng (%) Dư ớ i 30 21 32,31% 25 32,89% 30 35,71% Từ 30-50 34 52,31% 40 52,63% 41 48,81% Trên 50 10 15,38% 11 14,47% 13 15,48% Tổng cộng 65 100,00% 76 100,00% 84 100,00%
(Nguồ n: Báo cáo công tác tổ chứ c củ a Trư ờ ng THPT Nam Hà)
Theo thố ng kê cơ cấ u đ ộ tuổ i củ a Trư ờ ng THPT Nam Hà, nă m 2010 là cơ cấ u tư ơ ng đ ố i an toàn nhấ t từ nă m 2009 đ ế n 2011, tuy đ ây không phả i là cơ cấ u trẻ vì số lao đ ộ ng có tuổ i đ ờ i dư ớ i 30 chỉ có 25 ngư ờ i so vớ i tổ ng số lao đ ộ ng là 76 ngư ờ i chiế m tỉ lệ 32.89%, trong khi đ ó số lao đ ộ ng có tuổ i đ ờ i trên 50 chỉ có 11 ngư ờ i có tỉ lệ thấ p nhấ t là 14.47%. Số lao đ ộ ng có tuổ i đ ờ i từ 30-50 là 40 ngư ờ i chiế m tỉ lệ cao nhấ t là 52.63% và theo nhậ n xét củ a tác giả đ ây là cơ cấ u lý tư ở ng nhấ t vì là đ ộ tuổ i này tư ơ ng đ ố i có đ ư ợ c kinh nghiệ m trong công tác lẫ n trong cuộ c số ng lạ i có tỉ lệ cao nhấ t sẽ mang lạ i hiệ u quả cao cho đ ơ n vị , và nhậ n đ ị nh này đ ã đ ư ợ c chứ ng minh qua kế t quả hoàn thành nhiệ m vụ xuấ t sắ c củ a đ ơ n vị trong nă m 2010.
Đ ế n nă m 2011, số lao đ ộ ng củ a Trư ờ ng THPT Nam Hà đ ã đ ư ợ c bổ sung và cơ cấ u có thay đ ổ i như ng không đ áng kể , tổ ng số lao đ ộ ng tă ng thêm 8 ngư ờ i thành 84 ngư ờ i, dẫ n đ ế n tỷ lệ lao đ ộ ng có tuổ i đ ờ i dư ớ i 30 đ ã tă ng thêm 5 ngư ờ i thành 30 ngư ờ i chiế m tỉ lệ là 35.71%. Cùng theo đ ó, tỷ lệ lao đ ộ ng có tuổ i đ ờ i trên 50 cũ ng
tă ng thêm 2 ngư ờ i thành 13 ngư ờ i chiế m tỷ lệ là 15.48%, chính vì thế đ ã làm cho số lao đ ộ ng có tuổ i đ ờ i từ 30-50 chỉ tă ng 1 ngư ờ i và chiế m tỷ lệ 48.81%.
Nhìn chung sự thay đ ổ i cơ cấ u đ ộ tuổ i nă m 2011 so vớ i nă m 2010 là không tố t lắ m vì đ ộ tuổ i chư a có bề dày kinh nghiệ m và đ ộ tuổ i sắ p lão hóa lạ i tă ng. Tuy nhiên sự biế n đ ộ ng này không lớ n lắ m, do đ ó cũ ng không ả nh hư ở ng nhiề u đ ế n nă ng suấ t lao đ ộ ng củ a đ ơ n vị , vì thế đ ế n cuố i nă m 2011 Trư ờ ng THPT Nam Hà cũ ng đ ã hoàn thành nhiệ m vụ đ ư ợ c giao mộ t cách xuấ t sắ c.
(Nguồ n: Báo cáo công tác tổ chứ c củ a Trư ờ ng THPT Nam Hà)
Biểu đồ 2.3: Cơ cấu độ tuổi lao động qua các năm 2009-2011
Hệ thố ng lạ i quá trình thay đ ổ i cơ cấ u đ ộ tuổ i lao đ ộ ng củ a Trư ờ ng THPT Nam Hà ta sẽ thấ y đ iể m đ ặ c biệ t đ ó là sự thay đ ổ i liên tụ c củ a đ ộ tuổ i trên 50, trong khi tổ ng số lao đ ộ ng củ a đ ơ n vị dao đ ộ ng hàng nă m tă ng vớ i số lư ợ ng không đ áng kể , nế u so sánh giữ a nă m 2011 vớ i nă m 2009 tổ ng số lao đ ộ ng chỉ tă ng lên 19 ngư ờ i trong khi số công chứ c có tuổ i đ ờ i trên 50 tă ng đ ế n 3 ngư ờ i. Qua việ c phân tích rõ cơ cấ u đ ộ tuổ i tác giả muố n chứ ng minh rằ ng lự c lư ợ ng lao đ ộ ng củ a đ ơ n vị đ ang trong tình trạ ng lão hóa nhanh.