- Thu dịch vụ thanh toỏn và
2.2.1.4 Cơ cấu nhõn sự theo thõm niờn cụng tỏc tại Eximbank Đồng Nai.
Duy trỡ NNL là một trong những mục tiờu mà DN cần phải thực hiện nhằm đảm bảo xõy dựng và duy trỡ độ ngũ CBNV cú thõm niờn cụng tỏc gắn liền với kinh nghiệm trong cụng việc chuyờn mụn gúp phần phỏt triển cỏc hoạt động của một DN. Thõm niờn cụng tỏc cũng là một trong những tiờu chớ đỏnh giỏ hiệu quả hoạt động duy trỡ NNL.
Bảng 2.5: Tổng hợp nhõn sự theo thõm niờn cụng tỏc
Bảng : Thõm niờn làm của nhõn viờn tớnh đến hết ngày 31/12/2011 Thõm niờn làm việc (Năm) 1 2 3 4 5 Tổng cộng
Theo số lượng lao động (Người) 46 12 15 9 30 112
Theo tỷ lệ (%) 41 11 13 8 27 100
Nguồn: Phũng Hành chớnh - Tổ chức Eximbank Đồng Nai
0 10 20 30 40 50 1 2 3 4 5
Theo số lượng lao động (Người)
Nguồn: Phũng Hành chớnh - Tổ chức Eximbank Đồng Nai.
Hỡnh 2.6 Cơ cấu nhõn sự theo thõm niờn cụng tỏc tại Eximbank Đồng Nai. Nhận xột:
Tớnh đến ngày 31/12/2011, Eximbank Đồng Nai cú 46 người cú thõm niờn cụng tỏc tại Eximbank Đồng Nai dưới 2 năm, chiếm 41%; 12 người cú thõm niờn từ >2 năm đến <3 chiếm tỷ lệ 11%, cú 15 người cú thõm niờn từ 3 đến < 4 năm, chiếm tỷ lệ 13%, cú 9 người cú thõm niờn từ 4 đến <5 năm, chiếm tỷ lệ rất thấp 8%, và 30 người cú thõm niờn trờn 5 năm, chiếm tỷ lệ 27%. Nguyờn nhõn là do Eximbank Đồng Nai chỉ mới được thành lập được 5 năm và hiện đang đẩy mạnh phỏt triển mạng lưới trong toàn hệ thống, số NV mới được tuyển dụng nhiều chủ yếu cho cỏc vị trớ NV CMNV.
Số lượng cỏn bộ lónh đạo phũng nghiệp vụ hiện nay là 18 người, chiếm tỷ lệ 16%/tổng nhõn sự. Đõy là số lượng tương đối nhiều, tuy nhiờn chất lượng cỏn bộ lónh đạo chưa đồng đều về kỹ năng quản trị điều hành. Trước tỡnh hỡnh phỏt triển nhanh mạng lưới PGD, việc đào tạo cỏn bộ chưa theo kịp, nguồn nhõn sự nội bộ để đề bạt cũn thiếu.