- Hàng ngày, trởng các phòng ban, căn cứ vào tình hình thực tế của đơn vị mình để chấm công cho từng ngời thuộc phòng, ban, tổ do mình quản lý Cuối tháng, kế
3.3.1:Sự cần thiết phải hoàn thiện công tác kế toán tiền lơng và các khoản trích theo l ơng:
Một số biện pháp nhằm hoàn thiện công tác tổ chức hạch toán kế toán tiền lơng và các khoản
3.3.1:Sự cần thiết phải hoàn thiện công tác kế toán tiền lơng và các khoản trích theo l ơng:
khoản trích theo lơng tại công ty TNHH Vận Tải Văn Phong
3.3.1: Sự cần thiết phải hoàn thiện công tác kế toán tiền lơng và các khoản trích theo l-ơng: ơng:
Tiền lơng đợc xem nh là giá cả của sức lao động do đó tiền lơng phải đợc trả trên cơ sở giá trị sức lao động và đánh giá đúng, phản ánh đúng giá trị sức lao động.
Tiền lơng phải đợc tính đúng, tính đủ trả cho ngời lao động theo s đóng góp của họ và hiệu quả cụ thể mà Công ty đạt đợc trong quá trình kinh doanh.
Do đó tiền lơng phải đợc hình thành trên cơ sở thoả thuận bằng hợp đồng giữa ngời sử dụng lao động và ngời lao động. Mặt khác để tiền lơng thực sự trở thành động lực phát huy tính chủ động sáng tạo của ngời lao động trong công việc, từ đó khuyến khích ngời có tài, có năng lực làm việc. Công ty cần tiến hành trả lơng không những theo công việc mà còn theo chất lợng, số lợng và hiệu quả công việc.
Để đảm bảo tiền lơng là nguồn thu nhập, nguồn sống chủ yếu của ngời lao động và gia đình họ thì tiền lơng không những chỉ đảm bảo bù đắp sức lao động đã hao phí trong quá trình lao động mà còn phải là yếu tố vật chất khuyến khích ngời lao động hoàn thành tốt công việc. Xã hội ngày càng phát triển thì nhu cầu của con ngời ngày càng cao, tiền lơng
không chỉ duy trì cuộc sống hàng ngày mà phần còn lại sẽ đợc tích luỹ lâu dài nhất là khi mà ngời lao động mất khả năng lao động hoặc gặp bất trắc, rủi ro...
Vì vậy không ngừng hoàn thiện chính sách về tiền lơng là rất cần thiết và đúng đắn. Hoàn thiện công tác kế toán tiền lơng giúp cho DN có thể đánh giá chính xác bản chất thực trạng của doanh nghiệp, từ đó có các quyết định đúng đắn tiết kiệm đợc chi phí tăng lợi nhuận cho doanh nghiệp.
Một khi DN giải quyết tốt vấn đề tiền lơng và các khoản thanh toán cho ngời lao động DN sẽ tạo đợc niềm tin cho ngời lao động. Khi đó họ sẽ đóng góp hết mình vào sự phát triển của công ty vấn đề này đòi hỏi bộ phận kế toán tiền lơng phải nắm rõ các quy định của nhà nớc cũng nh thực hiện tốt công tác kế toán tiền lơng. Nếu làm tốt điều này DN sẽ hớng tới bốn mục tiêu cơ bản của tiền lơng: thu hút nhân viên, duy trì nhân viên giỏi, kích thích động viên nhân viên và đáp ứng các yêu cầu của pháp luật.
Mỗi doanh nghiệp, tuỳ thuộc vào đặc điểm tổ chức quản lý, tổ chức sản xuất kinh doanh và tớnh chất cụng việc, cú thể xõy dựng cỏc chế độ quản lý và hạch toỏn tiền lương khỏc nhau. Tuy nhiờn, do cú sự thay đổi về hỡnh thỏi kinh tế xó hội, đặc thự sản xuất - cú những tồn tại nhất định, đũi hỏi cỏc nhà quản lý doanh nghiệp phải luụn luụn nỗ lực khắc phục những tồn tại đú để ngày càng hoàn thiện hơn cụng tỏc hạch toỏn tiền lương trong doanh nghiệp của mỡnh.
Việc hoàn thiện kế toỏn tiền lương và cỏc khoản trớch theo lương của Cụng ty phải dựa
trờn những nguyờn tắc cơ bản như sau:
Hoàn thiện kế toỏn tiền lương và cỏc khoản trớch theo lương phải tuõn thủ cỏc điều khoản được quy định trong Bộ luật Lao động, cỏc chớnh sỏch, chế độ tiền lương do Nhà nước ban hành.
Hoàn thiện kế toỏn tiền lương phải đảm bảo thực hiện đỳng chế độ kế toỏn hiện hành và khụng làm phỏ vỡ tớnh thống nhất của chế độ kế toỏn.