- Phú giỏm đốc,Phú bớ thƣ đảng uỷ, Chủ tịch cụng đoàn.
3. Kết hợp đói ngộ tài chớnh và đói ngộ phi tài chớnh
Trong cụng tỏc đói ngộ lao động tại bất kỳ doanh nghiệp nào thỡ đói ngộ tài chớnh bao giờ cũng cú vai trũ quan trọng. Bởi vỡ nú là phần đói ngộ mà người lao động dễ dàng thấy được, tỏc động trực tiếp tới quyền lợi của người lao động. Nhờ phần đói ngộ này mà người lao động cú thể trang trải cuộc sống thường ngày và thực hiện một số cụng việc khỏc. Phần đói ngộ tài chớnh cũn cú tỏc động rất lớn trong việc khuyến khớch, giữ gỡn, thu hỳt những lao động cú trỡnh độ phục vụ cho doanh nghiệp…qua đú ảnh hưởng trực tiếp tới kết quả kinh doanh của doanh nghiệp.
Tuy nhiờn, bờn cạnh đói ngộ tài chớnh thỡ ta khụng thể bỏ qua một phần đói ngộ quan trọng khỏc là đói ngộ phi tài chớnh. Người lao động khụng chỉ quan tõm tới lợi ớch vật chất mỡnh cú được, mà cũn chỳ ý tới lợi ớch tinh thần mà doanh nghiệp dành cho họ. Phần đói ngộ phi vật chất này cũn thể hiện sự quan tõm của doanh nghiệp tới đời sống tinh thần, đời sống thường ngày của người lao động. Đời sống tinh thần của người lao động phong phỳ, người lao động luụn an tõm, thoả mỏi khi làm việc, khụng bị ỏp lực cụng việc đố nặng, do đú hiệu quả cụng việc cũng tăng lờn…
Vậy để phỏt huy tối đa hiệu quả chớnh sỏch đói ngộ nhõn sự tại Cụng ty, thỡ Cụng ty Điện Lực Quảng Ninh cần phải kết hợp chớnh sỏch đói ngộ tài chớnh với
ĐinhThựyVõn- QT1101N 97 chớnh sỏch đói ngộ phi tài chớnh một cỏch hợp lý, để người lao động luụn cố gắng trong cụng việc, giữ người lao động ở lại phục vụ lõu dài, thu hỳt những lao động cú tay nghề cú trỡnh độ tới phục vụ cho Cụng ty.
