- Phú giỏm đốc,Phú bớ thƣ đảng uỷ, Chủ tịch cụng đoàn.
4. Hoàn thiện đói ngộ tài chớnh để khắc phục những bất cập trong chớnh sỏch của nhà nƣớc khi triển khai vào thực tế
của nhà nƣớc khi triển khai vào thực tế
Cụng ty Điện Lực Quảng Ninh là một doanh nghiệp thuộc nhà nước, việc thực hiện cụng tỏc đói ngộ nhõn sự tại Cụng ty phải luụn tuõn thủ những quy định của nhà nước đề ra. Trong điều kiện hiện nay, nhà nước đó cú nhiều điều chỉnh về chớnh sỏch đói ngộ nhõn sự dành cho người lao động làm việc trong cỏc doanh nghiệp quốc doanh, tuy vậy so với cỏc doanh nghiệp ngoài quốc doanh thỡ cỏc chớnh sỏch đói ngộ này vẫn cũn nhiều mặt chưa thỏa đỏng như: mức lương cũn thấp, mức thưởng thấp…Chớnh vỡ vậy chảy mỏu chất xỏm trong cỏc doanh nghiệp nhà nước đang trở thành vấn đề rất bức xỳc.
Để khắc phục vấn đề này Cụng ty Điện Lực Quảng Ninh cần thực hiện một số giải phỏp như: Nõng cao quỹ tiền lương kế hoạch theo doanh thu. Để nõng cao quỹ tiền lương này, Cụng ty cần nõng cao mức lương tối thiểu doanh nghiệp cho người lao động. Với cụng tỏc này này sẽ nõng cao được mức đói ngộ tài chớnh thụng qua tiền lương. Trong tỡnh hỡnh hiện nay thỡ nõng cao mức lương là biện phỏp cú hiệu quả lớn trong cụng tỏc đói ngộ nhõn sự của Cụng ty.
Bờn cạnh đú Cụng ty cũng cú thể mở rộng thờm hỡnh thức, lợi ớch phi tài chớnh khỏc như: Tiền trả cho những thời gian người lao động khụng làm việc, bỏn hàng giỏ, cho người lao động vay với lói suất thấp, động viờn tinh thần bằng cỏc phần thưởng, khen ngợi tuyờn dương trước tập thể…đõy là cỏc hỡnh thức cú thể giỳp Cụng ty nõng cao mức đói ngộ cho người lao động, từ đú họ sẽ nõng cao tinh thần trỏch nhiệm, phấn đấu hơn trong cụng việc.
ĐinhThựyVõn- QT1101N 98
KẾT LUẬN
Cụng ty Điện lực Quảng Ninh là một doanh nghiệp nhà nước cú vị trớ quan trọng trong nền kinh tế nước ta. Chuyển sang nền kinh tế thị trường ngoài những cơ hội mang lại thỡ Cụng ty đó phải đương đầu với khụng ớt những khú khăn, thử thỏch. Nhưng với bàn tay và khối úc của ban lónh đạo cựng đoàn thể cụng nhõn viờn trong Cụng ty, Cụng ty đó ngày càng phỏt triển đi lờn, cú chỗ đứng vững chắc trờn thị trường.
Để duy trỡ sự phỏt triển vững mạnh này trong thời gian dài, thỡ Cụng ty Điện lực Quảng Ninh đó đề ra nhiều chiến lược, kế hoạch trong tương lai, trong đú hoàn thiện cụng tỏc đói ngộ lao động là một trong những vấn đề được Cụng ty quan tõm hàng đầu. Trong quỏ trỡnh nghiờn cứu xõy dựng luận văn để gải quyết vấn đề, em đó dựng biện phỏp duy vật biện chứng kết hợp với quan điểm tư duy kinh tế mới trong kinh doanh, trong quản lý đó đỏnh giỏ cụ thể tỡnh hỡnh cụng tỏc đói ngộ nhõn sự của Cụng ty. Khi nghiờn cứu đề tài này, em đó căn cứ vào tài liệu thực tế đói ngộ của Cụng ty từ sơ bộ đến cụ thể, so sỏnh sự biến động qua từng năm, dựa trờn cở sở lý luận logic để thấy được ưu nhược điểm những mặt cũn hạn chế và những nguyờn nhõn của nú. Từ đú dựa trờn lý luận và thực tiễn đề ra những giải phỏp khắc phục những khú khăn tồn tại đú, gúp phần hoàn thiện cụng tỏc đói ngộ nhõn sự tại Cụng ty.
Tuy nhiờn do điều kiện cú hạn cũng như hạn chế về mặt kiến thức nờn bản thõn luận văn cũn nhiều hạn chế thiếu sút. Vỡ vậy, em mong nhận được sự quan tõm, đỏnh giỏ và gúp ý chõn thành của cỏc thõy cụ giỏo, cỏn bộ cụng nhõn viờn
ĐinhThựyVõn- QT1101N 99 Cụng ty Điện lực Quảng Ninh và độc giả nhằm làm bản luận văn chuyờn ngành của em ngày càng hoàn thiện hơn.
Em xin chõn thành cảm ơn!
Danh mục tài liệu tham khảo
1.Bỏo cỏo tổng hợp kết quả kinh doanh của cụng ty Điện Lực Quảng Ninh 2.Bảng tiền lương của phũng tổ chức hành chớnh cụng ty Điện Lực Quảng Ninh
3.Bộ luật lao động nước Cộng hoà xó hội chủ nghĩa Việt Nam , NXB Lao động – Xó hội , 2004.
4.Chung Ju Yung, Khụng bao giờ là thất bại,tất cả là thử thỏch ,NXB Trẻ TP HCM,2004
5 .Th.S Vũ Thuỳ Dương ,TS.Hoàng Văn Hải (đồng chủ biờn ),giỏo trỡnh quản trị nhõn sự, NXB Thống Kờ ,2005.
6.GS.TS Phạm Vũ Luận ,Giỏo trỡnh quản trị doanh nghiệp thương mại,
NXB Thống Kờ , 2004.