Với chức năng hoạt ựộng ựể phục vụ cho việc tạo việc làm, tăng thu nhập, hỗ trợ hình thành thị trường lao ựộng, các trung tâm này tạo ựiều kiện cho người tìm việc và việc tìm người dễ dàng gặp nhau hơn. Bằng hình thức ựến trực tiếp hoặc thông qua các dịch vụ mà người lao ựộng nhận ựược các thông tin về các khoá ựào tạo, các chỗ làm trống cũng như chi phắ dịch vụ và ựiều kiện ựáp ứng.
- Tiếp cận việc làm thông qua các tổ chức tuyển dụng: Tuyển dụng là kênh giao dịch hiện ựang ựược áp dụng khá phổ biến, từ việc bổ nhiệm trực tiếp, thi tuyển, thông báo qua các phương tiện thông tin ựại chúng, qua các kênh cá nhân, trường lớpẦ Trong ựó việc tuyển chọn và thi tuyển là hình thức ựược áp dụng nhiều trong các cơ quan hành chắnh sự nghiệp nhà nước. Hình thức tuyển dụng qua các phương tiện thông tin ựại chúng thường ựược sử dụng trong các ựơn vị sản xuất kinh doanh.
- Tiếp cận việc làm qua chợ lao ựộng: Bao gồm chợ lao ựộng có tổ chức và chợ lao ựộng tự phát. Thông qua các chợ lao ựộng này người lao ựộng có thể lựa chọn các loại hình công việc, mức trả công mà mình mong muốn.
- Tiếp cận thị trường lao ựộng thông qua các cơ quan xuất khẩu lao ựộng: Người lao ựộng bán sức lao ựộng cho các chủ sử dụng lao ựộng người nước ngoài thông qua các cơ quan, tổ chức xuất khẩu lao ựộng.
2.1.5 Các yếu tố ảnh hưởng ựến khả năng tiếp cận việc làm của người lao ựộng ựộng
2.1.5.1. đối với chủ thể là người lao ựộng
Trường đại học Nông nghiệp Hà Nội Ờ Luận văn thạc sĩ kinh tế nông nghiệp ... 29
tham gia vào quá trình lao ựộng, là ựiều kiện cần mà TTLđ ựòi hỏi ở người lao ựộng. Có nhiều yếu tố ảnh hưởng tới thể trạng của người lao ựộng như: tuổi tác, giới tắnh, chế ựộ dinh dưỡng...Tình trạng thể lực của lao ựộng: Theo số liệu ựiều tra về tình trạng thể lực của lao ựộng Việt Nam năm 1996, người lao ựộng Việt Nam nói chung và lao ựộng trong ựộ tuổi thanh niên có thể lực yếu, thể hiện qua các chỉ số về cân nặng, chiều cao trung bình, sức bền. Cụ thể, trong khi chiều cao trung bình của người lao ựộng Việt Nam là 1,47 m; cân nặng 34,4 kg thì các con số tương ứng của người Philipin là 1,53 m; 45,5 kg; người Nhật là 1,64 m; 53,3 kg. Số người không ựủ tiêu chuẩn về cân nặng ở Việt Nam chiếm tới 48,7%. Số lượng người lớn suy dinh dưỡng là 28%, phụ nữ thiếu máu là 40% (số liệu ựiều tra năm 2000). Các số liệu ựiều tra năm 2001 ựối với người lao ựộng trong một số doanh nghiệp vừa và nhỏ cho thấy số người mắc bệnh nghề nghiệp chiếm 54%. Lao ựộng trên ựịa bàn huyện Kỳ Anh nói riêng và Hà Tĩnh nói chung cũng không nằm ngoài thực trạng ựó.
* Về trắ lực: Trong quá trình tiếp cận việc làm thì yếu tố trắ lực của con người ựóng vai trò vô cùng quan trọng, là yếu tố quyết ựịnh ựến năng suất và chất lượng công việc. Nếu một lao ựộng có nhận thức ựầy ựủ, có kiến thức cơ bản và ựặc biệt là có kỹ năng, kinh nghiệm trong quá trình lao ựộng sản xuất thì lao ựộng ựó dễ ựược thị trường lao ựộng tiếp nhận.
* động lực người lao ựộng: Những ựộng lực khuyến khắch một người ựi làm cũng sẽ làm tăng khả năng tham gia thị trường lao ựộng của họ. Những nhân tố như: thái ựộ của gia ựình, cha mẹ, vợ, chồng... ựối với việc ựi làm của một cá nhân, mức thu nhập bình quân của những thành viên trong gia ựình, hoặc sống trong cảnh nghèo sẽ ắt cơ hội mặc dù họ mong muốn ựiều này. Người nghèo sẽ ắt có cơ hội ựược học tập, ựào tạo nghề, họ thiếu thông tin, khó có ựiều kiện di chuyển ựể tìm việc làm cũng như dễ bị kỳ thị trên thị trường lao ựộng.
Trường đại học Nông nghiệp Hà Nội Ờ Luận văn thạc sĩ kinh tế nông nghiệp ... 30
* Các ựặc tắnh nhân khẩu học của người lao ựộng như tuổi, giới tắnh cũng ảnh hưởng tới khả năng tiếp cận: Một số nghiên cứu cho thấy giới tắnh nam dễ tiếp cận thành công việc làm hơn những lao ựộng nhiều tuổi và giới tắnh nữ.
* Ý thức tổ chức kỷ luât của người lao ựộng: quá trình công nghiệp hóa và hiện ựại hóa ngày một ựòi hỏi ý thức tổ chức kỷ luật cao của người lao ựộng. Lao ựộng dù có việc làm song nếu không có ý thức tổ chức kỷ luật sẽ có nguy cơ bị mất việc làm và khó có thể tìm ựược việc làm mới nếu không thay ựổi.
2.1.5.2. Thị trường lao ựộng
Trên thị trường lao ựộng, nếu như cung lao ựộng vượt cầu lao ựộng, có nghĩa không có hoặc thiếu cơ hội việc làm thì khả năng tiếp cận việc làm sẽ khó khăn hơn và trong tình huống này, người lao ựộng phải chứng tỏ họ có kiến thức, kỹ năng vượt trội so với những người khác ựể có thể ựược tuyển dụng thay thế. Ngược lại trong tình huống cầu lao ựộng vượt cung, có nghĩa xảy ra tình trạng khan hiếm lao ựộng thì cơ hội tiếp cận việc làm dễ dàng hơn.
2.1.5.3. Hệ thống thông tin việc làm
Thông tin càng cập nhật, thường xuyên, cụ thể: khả năng tiếp cận việc làm cao hơn. điều này phụ thuộc vào:
- Tần suất và phương tiện quảng cáo cơ hội việc làm của các doanh nghiệp: tần suất lớn hơn, sử dụng nhiều phương tiện ựại chúng sẽ tăng khả năng tiếp cận việc làm của người lao ựộng
- Tần suất tiếp cận các thông tin của thanh niên qua các phương tiện khác nhau: thanh niên có tần suất tìm hiểu thông tin việc làm trên các phương tiện, hoặc mối quan hệ cao hơn sẽ có khả năng tìm kiếm việc làm tốt hơn.
2.1.5.4. Sự hoạt ựộng của các kênh giao dịch trên thị trường lao ựộng
Các kênh giao dịch hoạt ựộng càng mạnh thì khả năng tiếp cận việc làm của thanh niên càng cao
Trường đại học Nông nghiệp Hà Nội Ờ Luận văn thạc sĩ kinh tế nông nghiệp ... 31
- Các trung tâm dịch vụ việc làm: Nghị ựịnh 72/CP ngày 31/10/1995 quy ựịnh chi tiết và hướng dẫn thi hành một số ựiểm của Bộ Luật lao ựộng về việc làm ựã khẳng ựịnh: hệ thống các trung tâm dịch vụ việc làm ựược Nhà nước ựầu tư hỗ trợ cơ sở vật chất ban ựầu từ ngân sách nhà nước ựể hoạt ựộng phục vụ cho việc tạo công ăn việc làm, tăng thu nhập, hỗ trợ việc hình thành thị trường lao ựộng. Sự hiện diện và hiệu quả hoạt ựộng của các trung tâm này càng lớn thì cơ hội và khả năng tiếp cận việc làm của thanh niên nông thôn càng cao.
- Giao dịch lao ựộng thông qua tuyển dụng: Có nhiều hình thức tuyển
dùng khác nhau, bao gồm tuyển chọn và thi tuyển trực tiếp và tuyển dụng qua
các phương tiện thông tin ựại chúng như ựài, báo chắ. Việc tuyển chọn và thi
tuyển trực tiếp thường là hình thức ựược áp dụng nhiều trong các cơ quan hành chắnh sự nghiệp nhà nước. Hình thức sau thường ựược sử dụng trong các doanh nghiệp sản xuất, kinh doanh, ựặc biệt là các doanh nghiệp thuộc khu vực tư nhân. Các hình thức tuyển dụng càng phong phú thì cơ hội tiếp cận việc làm của người lao ựộng nói chung và thanh niên nông thôn nói riêng càng cao
- Các chợ lao ựộng: ở nước ta, các chợ lao ựộng có tổ chức, chẳng
hạn như hội chợ lao ựộng; triển lãm lao ựộng - việc làm. đây là hình thức khá mới, ựược tổ chức ở một vài thành phố công nghiệp phắa Nam như ở TP. Hồ Chắ Minh, đà NẵngẦCác chợ lao ựộng có tổ chức thường là nơi giao dịch của loại lao ựộng có ựào tạo, là nơi ựể các doanh nghiệp cần lao ựộng tìm kiếm ựược các ựối tượng phù hợp, và là nơi ựể người có sức lao ựộng có thể lựa chọn loại hình công việc, mức trả công lao ựộng mà mình mong muốn. Các chợ lao ựộng càng ựược tổ chức nhiều, thường xuyên và vươn tới các vùng nông thôn thì khả năng tiếp cận việc làm của thanh niên càng cao.
Trường đại học Nông nghiệp Hà Nội Ờ Luận văn thạc sĩ kinh tế nông nghiệp ... 32
- Các cơ quan xuất-nhập khẩu lao ựộng: Xuất khẩu lao ựộng là hình
thức giao dịch lao ựộng hiện ựược đảng và Nhà nước ta chú ý khuyến khắch. Nếu như trước ựây, việc xuất khẩu lao ựộng chỉ do các cơ quan Nhà nước ựảm nhận, thì hiện nay, hình thức này hiện ựã ựược mở rộng cho cả các công ty tư nhân tham gia. Sự hoạt ựộng của các cơ quan này càng hiệu quả, rộng khắp thì cơ hội tiếp cận việc làm của thanh niên nông thôn càng cao.
-Hệ thống Trung tâm Dạy nghề và Giới thiệu việc làm: Với chức năng
là dạy nghề và giới thiệu việc làm mạng lưới các Trung tâm Dạy nghề và Giới thiệu việc làm góp phần chắp nối việc làm cho người lao ựộng thông qua việc ựào tạo, ựịnh hướng ựào tạo; tư vấn việc làm, nghề nghiệp cũng như cung cấp thông tin về TTLđ, về việc làm, các doanh nghiệp, nhà máy ựang tuyển dụng cho người lao ựộng cũng như người sử dụng lao ựộng.
2.1.5.5. Vốn và một số ựiều kiện khác
đối với thanh niên nông thôn tự lập bằngphát triển sản xuất nông nghiệp (có thể lên tới quy mô trang trại), vốn và một số yếu tố khác như hỗ trợ kỹ thuật sản xuất, thị trường có vai trò ựặc biệt quan trọng cho sự khởi nghiệp của họ.
Hoàn cảnh kinh tế của gia ựình có thể là một yếu tố ảnh hưởng. Thông thường lao ựộng trong các gia ựình nghèo, có thu nhập thấp lại có khả năng tiếp cận thành công các nhu cầu tuyển dụng cao hơn ở những hộ gia ựình không nghèo. điều này có thể là do gia ựình nghèo thì ựộng lực thúc ựẩy các thành viên ựi làm lớn hơn, mặt khác cũng phản ánh cơ cấu việc làm hiện nay cũng phù hợp ựối với người nghèo, phổ biến nhiều công việc lao ựộng chân tay.
2.1.5.6. Chắnh sách của Nhà nước
Thông qua chủ trương, chắnh sách của đảng, Nhà nước là nhân tố góp phần ựịnh hướng cho hoạt ựộng tiếp cận thị trường của người lao ựộng. Hiện nay, với các chắnh sách ựịnh hướng, hỗ trợ vay vốn, ựào tạo, tìm kiếm
Trường đại học Nông nghiệp Hà Nội Ờ Luận văn thạc sĩ kinh tế nông nghiệp ... 33