ĐÁNH GIÁ CỦA NGƯỜI DÂN ĐỐI VỚI CÁN BỘ, CÔNGCHỨC CẤP XÃ

Một phần của tài liệu Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực cán bộ quản lý cấp xã trên địa bàn huyện bố trạch tỉnh quảng bình (Trang 100 - 101)

3. Đối tượng, phạm vi nghiên cứu

2.7.ĐÁNH GIÁ CỦA NGƯỜI DÂN ĐỐI VỚI CÁN BỘ, CÔNGCHỨC CẤP XÃ

CẤP XÃ HUYỆN BỐ TRẠCH

Người dân đánh giá cán bộ, công chức cấp xã theo cơ cấu chức danh: - Cán bộ chuyên trách khối Đảng: gồm có Bí thư và Phó Bí thư

- Cán bộ chuyên trách khối Nhà nước: gồm có Chủ tịch, Phó Chủ tịch Hội đồng nhân dân; Chủ tịch, Phó Chủ tịch Ủy ban nhân dân.

- Cán bộ chuyên trách khối Đoàn thể: gồm có Chủ tịch UBMTTQ Việt Nam xã, Chủ tịch Hội phụ nữ, Chủ tịch Hội nông dân, Chủ tịch Hội cựu chiến binh, Bí thư đoàn.

- Cán bộ công chức: gồm 7 công chức chuyên môn.

Thang điểm đánh giá bổi những người dân được xếp theo mức độ từ cao xuống thấp Rất tốt, tốt, khá, trung bình và yếu. Cán bộ, công chức của 10 xã nghiên cứu. Trong 10 xã, ở mỗi xã, 15 hộ dân được chọn làm các mẫu khảo sát.

Đánh giá của người dân đối với cán bộ cơ sở được thông qua việc giao tiếp giữa người dân với cán bộ từng loại liên quan tới quyền lợi của người dân thông qua các kênh thông tin khác nhau. Hiện nay, các thông tin đến người dân có thể qua nhiều kênh phong phú như gặp gỡ trao đổi trực tiếp với cán bộ, qua các cuộc hội họp ở thôn xóm, qua loa truyền thanh ở khu dân cư và qua thông báo… nhưng chủ yếu thông qua hội họp và gặp gỡ trực tiếp.

Người dân sẽ đánh giá theo suy nghĩ của họ và sẽ cho điểm về kết quả giải quyết công việc; phẩm chất đạo đức, lối sống; thái độ, tinh thần phục vụ, trách nhiệm với công việc của cán bộ, công chức. Vì vậy, số điểm cho cao hay thấp thể hiện trình độ cán bộ, phẩm chất đạo đức, tinh thần phục vụ của cán bộ.

2.7.1. Đánh giá của người dân về kết quả giải quyết công việc của cán bộ,công chức cấp xã

Một phần của tài liệu Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực cán bộ quản lý cấp xã trên địa bàn huyện bố trạch tỉnh quảng bình (Trang 100 - 101)