Cụng ty đó ỏp dụng hai hỡnh thức tiền lương là :
+ Lương thời gian ( cho cỏn bộ cụng nhõn viờn giỏn tiếp ).
+ Lương sản phẩm khoỏn (cho cỏn bộ cụng nhõn viờn trực tiếp sản xuất )
2.3.3.1. Tớnh lương ở bộ phận trực tiếp (cỏn bộ cụng nhõn viờn sản xuất từ xớ nghiệp trở xuống)
Đầu năm cụng ty lập kế hoạch sản xuất kinh doanh, căn cứ vào cỏc chỉ tiờu, hợp đồng đó ký, phũng kế hoạch - kỹ thuật và phũng tổ chức để tớnh toỏn cỏc thụng số kỹ thuật, vật tư mỏy múc, thiết bị, nhõn lực cần cho mỗi hạng mục cụng trỡnh căn cứ vào giỏ cả thực tế định mức. Từ đú tiến hành giao khoỏn cho từng xớ nghiệp, cỏc xớ nghiệp căn cứ vào mức giao khoỏn và định mức lao động để trả lương cho lao động theo đỳng hướng dẫn của Cụng ty nhằm đảm bảo đỳng theo quy định của Nhà nước.
a. Đối với lao động theo hợp đồng *
Trong điều kiện phỏt sinh cụng trỡnh
Quỹ lương thực tế của bộ phận trực tiếp được trớch ra từ quỹ lương khoỏn cho xớ nghiệp trong từng cụng trỡnh.
Xớ nghiệp sản xuất chia làm 2 bộ phận: Bộ phận quản lý trực tiếp và bộ phận cụng nhõn trực tiếp sản xuất. Kế toỏn xớ nghiệp tớnh lương cho bộ phận
văn phũng theo tỷ lệ mà Cụng ty quy định, phần cũn lại là của bộ phận trực tiếp sản xuất.
Tớnh tổng quỹ lương cấp bậc của bộ phận quản lý trực tiếp:
VBPQL = ∑ VCBQLi = (Hệ số lương cấp bậc quản lý (i)xTLmin)
Trong đú: VBPQL : Quỹ lương cấp bậc của bộ phận quản lý
n: Số cỏn bộ thuộc khối văn phũng
TLmin: Tiền lương tối thiểu theo quy định của nhà nước
Tớnh tổng quỹ lương cấp bậc của cụng nhõn:
∑ VBPCN = (Hệ số lương cấp bậc cụng nhõn (i)xTLmin)
Trong đú: N: Số cụng nhõn
VBPCN: Quỹ lương cấp bậc của cụng nhõn
Tỷ trọng của quỹ lương cụng nhõn trờn tổng quỹ lương của bộ phận
trực tiếp:
Từ tỷ trọng này nhõn với lương khoỏn thực tế cho từng cụng trỡnh, tớnh ra lương thực tế của bộ phận sản xuất, và từ đú tớnh ra lương thực tế của bộ phận quản lý.
Tiền lương 1 ngày cụng:
Dựa vào bảng chấm cụng và quỹ tiền lương của từng bộ phận, kế toỏn tớnh ra đơn giỏ mỗi cụng. Đơn giỏ mỗi cụng tuỳ vào năng suất lao động từng thỏng, từng cụng trỡnh.
Vớ dụ: Trớch cụng tỏc tớnh lương tại Xớ nghiệp xõy lắp 1 trong thỏng 1
năm 2009:
Xớ nghiệp xõy lắp 1 nhận hợp đồng khoỏn gọn phần nhõn cụng xõy lắp đoạn đường dõy 35kV và trạm biến ỏp 100KV A-35/0,4KV thuộc nhỏnh rẽ vào khu 13 tỏi định cư xó Thanh Hương huyện Thanh chương “Dự ỏn Thuỷ điện Bản Vẽ” với tổng tiền hợp đồng khoỏn gọn 350.000.000 đồng. Được thanh toỏn theo khối lượng hoàn thành.
i=1 n ∑ i=1 n ∑ ∑VBPCN ∑VBPCN + ∑VBPQL *100% ∑ quỹ lương thực tế ∑ ngày cụng thực tế
Đơn vị: Cụng ty cổ phần Xõy Lắp Điện Nghệ An
Bộ phận: Xớ Nghiệp Xõy Lắp 1 Biểu 2.1:
BẢNG NGHIỆM THU KHỐI LƯỢNG CễNG VIỆC HOÀN THÀNH
Cụng trỡnh:Xõy lắp đoạn đường dõy 35kV và trạm biến ỏp 100KVA-35/0,4KV thuộc “Dự ỏn Thuỷ điện Bản Vẽ”
Nghiệm thu khối lượng cụng trỡnh thực hiện từ ngày 01/01/2009 đến 31/01/2009 Tiền lương thanh toỏn cho khối lượng cụng việc hoàn thành
ĐVT: Đồng
stt Hạng mục cụng trỡnh ĐVT lượngSố Đơngiỏ Thành tiền Ghi
chỳ
1 Đường dõy cao thế 35KV km 0,5 18.000.0000
2 Trạm biến ỏp 100KVA- 35/0,4KV trạm 1 22.000.0000 3 Gỗ làm cốp pha múng MT-2 và múng cột trạm bộ 1 2.800.000 Cộng 42.800.000
Bằng chữ: Bốn mươi hai triệu tỏm trăm nghỡn đồng
Ngày 31 thỏng 1 năm 2009
Bờn nhận khoỏn Đại diện bờn giao khoỏn
(Đó ký) (Đó ký)
Quỹ lương cấp bậc của bộ phận trực tiếp sản xuất là: 29.863.500 đồng
Quỹ lương cấp bậc của bộ phận quản lý là: 10.449.000 đồng
Tổng uỹ lương cấp bậc của XNXL1: 40.312.500 đồng
Tỷ trọng quỹ lương cụng nhõn trực tiếp sản xuất trờn tổng quỹ lương:
Tổng quỹ lương thực tế của XNXL1: 42.800.000 đồng
Vậy Quỹ tiền lương thực tế của bộ phận trực tiếp sản xuất là: 42.800.000 x 74,08% = 31.706.000 đồng
Quỹ tiền lương thực tế của bộ phận quản lý trực tiếp là: 11.094.000 đồng
Cỏch chia lương cho cụng nhõn trong bộ phận trực tiếp sản xuất
Trong XN cụng nhõn chia làm 2 loại: 29.863.500
- Cụng nhõn chớnh là những lao động cú trỡnh độ kỹ thuật - Cụng nhõn phụ là những người lao động phổ thụng.
Cụng và tổng số tiền lương mà bộ phận trực tiếp sản xuất được tớnh cho từng người như sau:
+ Tớnh tổng số cụng thực tế để hoàn thành khối lượng cụng việc được giao khoỏn.
+ Tớnh đơn giỏ tiền lương cho một ngày cụng:
+ Tiến hành điều chỉnh đơn giỏ tiền lương cho một ngày cụng đối với
từng loại cụng nhõn:
ĐGcnc = ĐG + X 1
ĐGcnp = ĐG – X 2
Trong đú: ĐGcnc : Đơn giỏ tiền lương ngày của cụng nhõn chớnh
ĐGcnp : Đơn giỏ tiền lương ngày của cụng nhõn phụ
X 1 ; X 2 : Tiền lương điều chỉnh, tuỳ thuộc vào từng cụng trỡnh
+ Tớnh tiền lương thực lĩnh của mỗi cụng nhõn: TLcnc = ĐGcnc x ni
TLcnp = ĐGcnp x ni
Trong đú : TLcnc : Tiền lương của cụng nhõn chớnh i
TLcnp : Tiền lương của cụng nhõn phụ i
ni : Số cụng của cụng nhõn i
Trớch bảng chấm cụng của bộ phận trực tiếp sản xuất của XNXL1
ĐG = Tổng tiền lương của bộ phận
Đơn vị: Cụng Ty Cổ Phần Xõy Lắp Điện Nghệ An Mẫu số: 01a-LĐ
Bộ Phận: Bộ phận trực tiếp sản xuất XNXL1
BIỂU 2.2: Bảng chấm công
Thỏng 1 năm 2009
TT Họ và tờn
Ngày trong thỏng Quy ra cụng