Hiện nay, do chớnh sỏch mở cửa nền kinh tế,cỏc doanh nghiệp phải tự thõn vận động để khẳng định được chỗ đứng của mỡnh trờn thương trường nờn
nhiệm vụ kế toỏn của cỏc doanh nghiệp cũng rất nặng nề: phản ỏnh, ghi chộp, thu thập, phõn loại và tổng hợp số liệu về hoạt động sản xuất kinh doanh. Đồng thời phải đề xuất cỏc biện phỏp cho lónh đạo doanh nghiệp để cú những đường lối phỏt triển đỳng đắn và đạt hiệu quả cao nhất trong cụng tỏc quản lý
doanh nghiệp. Túm lại, để thực hiện tốt chức năng của kế toỏn trong doanh
nghiệp, kế toỏn tiền lương và cỏc khoản trớch theo lương cần phải thực hiện tốt những nhiệm vụ cơ bản sau đõy:
- Phải ghi chộp, phản ỏnh kịp thời đầy đủ và chớnh xỏc về số lượng, chất lượng, thời gian và kết quả lao động của cụng nhõn viờn trong doanh nghiệp. Tớnh đỳng và thanh toỏn kịp thời, đầy đủ tiền lương và cỏc khoản tiền thưởng, trợ cấp phải trả cho người lao động. Kiểm tra việc sử dụng lao động và chấp hành cỏc chớnh sỏch chế độ về lao động, tiền lương, bảo hiểm xó hội, bảo hiểm y tế... Quản lý chặt chẽ việc sử dụng, chi, tiờu quĩ tiền lương.
- Tớnh toỏn chớnh xỏc, kịp thời, đỳng chớnh sỏch, chế độ cỏc khoản tiền lương, tiền thưởng, cỏc khoản trợ cấp phải trả cho người lao động. Phản ỏnh đầy đủ, kịp thời tỡnh hỡnh thanh toỏn cỏc khoản trờn cho người lao động.
- Thực hiện kiểm tra tỡnh hỡnh huy động và sử dụng lao động, tỡnh hỡnh chấp hành chớnh sỏch, chế độ về lao động tiền lương, BHXH, BHYT, KPCĐ, BHTN, tỡnh hỡnh sử dụng quỹ BHXH, BHYT, KPCĐ.
- Tớnh toỏn và phõn bổ chớnh xỏc đỳng đối tượng cỏc khoản tiền lương và trớch theo lương vào chi phớ sản xuất kinh doanh và cỏc đối tượng cú liờn quan. Hướng dẫn và kiểm tra cỏc bộ phận trong đơn vị thực hiện đõy đủ, đỳng đắn chế độ ghi chộp ban đầu về lao động, tiền lương, BHXH, BHYT. Mở sổ kế toỏn và hạch toỏn lao động, tiền lương, tiền thưởng, BHXH, BHYT, KPCĐ đỳng chế độ, đỳng phương phỏp kế toỏn.
- Lập cỏc bỏo cỏo về lao động tiền lương, BHXH, BHYT, KPCĐ thuộc phạm vi trỏch nhiệm của kế toỏn. Tổ chức phõn tớch tỡnh hỡnh sử dụng lao động, quỹ tiền lương, quỹ BHXH, BHYT, KPCĐ, đề xuất cỏc biện phỏp nhằm khai thỏc cú hiệu quả tiềm năng lao động, vi phạm chớnh sỏch, chế độ
về lao động tiền lương, BHXH, BHYT, chế độ sử dụng chi tiờu KPCĐ, chế độ phõn phối lao động.