Nguồn nhân lực của Công ty:

Một phần của tài liệu Một số giải pháp và kiến nghị nhằm hoàn thiện công tác quản lý chất lượng tại Công ty tư vấn công nghệ thiết bị và kiểm định xây dựng (CONINCO) - Bộ Xây dựng. (Trang 35 - 36)

I. CÔNG TY TƯ VẤN CÔNG NGHỆ THIẾT BỊ VÀ KIỂM ĐỊNH XÂY DỰNG (CONINCO) BỘ XÂY DỰNG.

4. Nguồn nhân lực của Công ty:

Hiện nay tổng số cán bộ công nhân viên của Công ty CONINCO là khoảng 500 người với các cán bộ chuyên môn bao gồm các nhà tư vấn, thiết kế, xây dựng và các chuyên gia có kinh nghiệm trong nước và quốc tế trong các lĩnh vực quy hoạch, kiến trúc, xây dựng, kết cấu, cơ điện và điện tử viễn thông, địa chất, môi trường, cấp thoát nước, khảo sát, kinh tế, luật… Họ là những người có thể tư vấn và thực hành các công việc trong nhiều lĩnh vực rộng lớn. Nhiều kỹ sư, cán bộ của CONINCO hiện là thành viên của nhiều Hội Khoa học kỹ thuật của nhà nước và của ngành Xây dựng. Trong đó trên 85% số cán bộ công nhân viên có trình độ đại học và trên đại học. Tổng kinh phí chi cho đào tạo trong năm 2005 là trên 200 triệu đồng, chưa kể kinh phí các đơn vị tự trang trải. Trong năm 2005, Công ty đã tiếp nhận tuyển dụng thêm 102 lao động, đáp ứng các yêu cầu thực hiện các dự án lớn mà Công ty đang triển khai tư vấn. Ngoài ra, trong các hoạt động công tác, CONINCO còn được sự cộng tác của nhiều chuyên gia cao

cấp có kinh nghiệm của Bộ Xây dựng, các Viện nghiên cứu, các trường đại học và các đơn vị khác trong cả nước.

Bảng 1: Kết quả công tác đào tạo nâng cao năng lực năm 2005. Stt Chỉ tiêu đào tạo Đơn vị

tính

Thực hiện năm 2004

Thực hiện năm 2005 1 Sau đại học - Ph.D, Ma./ MSc. Người 7 5 2 Đào tạo Đại học, văn bằng 2 Người 19 19

3 Lý luận chính trị cao cấp Người 3 3

Một phần của tài liệu Một số giải pháp và kiến nghị nhằm hoàn thiện công tác quản lý chất lượng tại Công ty tư vấn công nghệ thiết bị và kiểm định xây dựng (CONINCO) - Bộ Xây dựng. (Trang 35 - 36)

Tải bản đầy đủ (DOC)

(96 trang)
w