- Đào tạo nguồn nhân lực cao hơn về chất lợng và nhiều hơn về số lợng đáp ứng nhu cầu ngày càng gia tăng nhanh chóng của ngành Logistics.
- Nâng cao trình độ của nguồn nhân lực giúp cho các doanh nghiệp Việt Nam tuyển đớc nhân viên giỏi giảm áp lực về chất lợng nhân viên.
- Đào tạo đợc nguồn nhân lực giỏi phục vụ cho cơ quan quản lý Nhà nớc trong hoạch định chiến lợc phát triển ngành hiệu quả.
- Hỗ trợ thực hiện các giải pháp khác đạt hiệu quả cao nhất
2. Tính khả thi của giải pháp
Ngời Việt Nam có tố chất thông minh và truyền thống cần cù, ham học hỏi. Chỉ cần có định hớng đúng đắn thì giải pháp này sẽ đợc thực hiện hiệu quả nhất.
3. Nội dung giải pháp
Để phần nào khắc phục thực trạng yếu và thiếu về nguồn nhân lực trong thời gian qua, VIFFAS đã và đang kết hợp với các hiệp hội giao nhận các nớc ASEAN (AFFA), các chơng trình của Bộ Giao thông vận tải, tổ chức các khóa đào tạo nghiệp vụ giao nhận, gom hàng đờng biển, liên kết với trờng Cao đẳng Hải quan mở lớp đào tạo về đại ký khai hải
quan, cấp bằng, chứng chỉ cho các hội viên tại TP Hồ Chí Minh, Đà Nẵng và Hà Nội. Về giao nhận hàng không, trớc kia, hiệp hội vận tải hàng không quốc tế – IATA thông qua Vietnam Airlines đã tổ chức đợc một số lớp học nghiệp vụ và tổ chức thi cầp bằng IATA có giá trị quốc tế. Tuy nhiên, chơng trình này cha thật phổ biến và hiệu quả. Hiện nay VIFFAS đã có liên kết với công ty truyền thông Phơng Nam tổ chức các khóa học về Logistics tơng đối hiệu quả, cần phát huy hơn nữa để có thể phục vụ cho nhu cầu Logistics đang tăng trởng nhanh nh hiện nay.
Trong dài hạn các trờng đại học, cao đẳng kinh tế trong cả nớc nên xem xét mở các bộ môn và khoa Logistics, tìm kiếm các nguồn tài trợ trong nớc và quốc tế cho các chơng trình đào tạo ngắn hạn và dài hạn, tranh thủ hợp tác với các tổ chức FIATA, IATA và các tổ chức phi chính phủ khác để có nguồn kinh phí đào tạo thờng xuyên hơn. Bên cạnh đó các trờng đại học nên liên kết với các trờng đại học trên thế giới chuyên về Logistics để đào tạo chuyên ngành này trong trờng đại học. Để chơng trình đào tạo đáp ứng nhu cầu thực tiễn, các doanh nghiệp có thể thông báo cho Hiệp hội về nhu cầu đào tạo, các lĩnh vực quan tâm cũng nh mời các chuyên gia kinh nghiệm đào tạo nội bộ doanh nghiệp.
Thực hiện tốt các giải pháp có tính định hớng nói trên sẽ góp phần tăng cờng xây dựng và phát triển nguồn nhân lực cho ngành Logistics ở nớc ta, là tiền đề cho sự phát triển và tăng cờng mạnh mẽ của các doanh nghiệp Việt Nam trong điều kiện hội nhập WTO cũng nh sự phát triển của ngành Logistics.
4. Khó khăn khi thực hiện giải pháp
- Việc đào tạo nhân lực cho ngành Logistics cha thực sự đợc quan tâm.
- Cha có trờng đại học, cao đẳng nào đạo tạo chuyên sâu về dịch vụ Logistics. - Hoạt động của các Hiệp hội cha thực sự hiệu quả, thiếu sự liên kết và hợp tác chặt chẽ, cha phát huy tốt vai trò của minh.
3.3.1.4. Hoàn thiện hệ thống pháp luật phục vụ cho Logistics
1. Mục tiêu giải pháp
- Tạo môi trờng cạnh tranh bình đẳng cho các doanh nghiệp từ đó thúc đẩy phát triển Logistics thông qua cạnh tranh hiệu quả.
- Tạo cơ sở pháp lý vững chắc cho ngành Logistics, đáp ứng yêu cầu thực tiễn hiện nay.
- Mang lại sự yên tâm cho các chủ hàng nói chung và chủ hàng Việt Nam nói riêng trong sử dụng dịch vụ Logistics.