Tiêu chuẩn, điều kiện kết nạp đảng viên là căn cứ để quần chúng rèn luyện, phấn đấu vào Đảng; là cơ sở để tổ chức đảng đánh giá, xem xét, kết nạp người vào Đảng. Điều 1 của Điều lệ Đảng đã qui định, tiêu chuẩn, điều kiện kết nạp đảng viên. Tuy nhiên đây mới chỉ là những qui định mạng tính khái quát, chung cho toàn Đảng, đòi hỏi các tổ chức đảng phải cụ thể hóa khi vận dụng cho phù hợp với đặc điểm của địa phương, đơn vị.
Căn cứ vào tình hình, đặc điểm và yêu cầu nhiệm vụ của các tổ chức đảng trong DNNQD ở Đồng Nai và Bình Dương, việc qui định tiêu chuẩn, điều kiện để kết nạp công nhân trong DNNQD vào Đảng cần chú ý các vấn đề sau:
- Có giác ngộ chính trị, hiểu biết và tin theo những quan điểm cơ bản của chủ nghĩa Mác - Lênin, tư tưởng Hồ Chí Minh, mục đích, lý tưởng và đường lối cách mạng của Đảng. Qua học tập lớp bồi dưỡng đối tượng và kiểm tra nhận thức về Đảng phải đạt yêu cầu trở lên. Qua giao việc thử thách, theo dõi giúp đỡ xác định được là có lập trường chính trị tốt, hăng hái thực hiện các nhiệm vụ được giao.
- Có động cơ vào Đảng đúng đắn. Bác Hồ đã dạy rằng, vào Đảng không phải là để làm quan phát tài mà để hết lòng, hết sức phục vụ giai cấp, phục vụ nhân dân. Do vậy, khi lựa chọn một đối tượng giới thiệu vào Đảng cần nhìn nhận động cơ vào Đảng của họ. Sự lệch lạc trong động cơ là điểm khởi đầu của những lệch lạc về chuẩn mực, về lẽ sống. Người có động cơ phấn đấu đúng đắn, sẽ xác định vào Đảng để được cống hiến sức lực của mình cho sự nghiệp cách mạng của Đảng, biểu hiện tính nhất quán giữa lời nói với việc làm, giữa nhận thức và hành động. Ngược lại, những người có động cơ không đúng, hòng vào Đảng để tranh giành quyền lực, thường ẩn giấu những tính toán cá nhân, thiếu tính kiên định, bền bỉ trước những khó khăn thử thách. Trong quá trình bồi dưỡng đối tượng và xét kết nạp công nhân vào Đảng, việc giáo dục động cơ vào Đảng và đánh giá đúng động cơ vào Đảng là rất cần thiết. Có như vậy, thì nguồn bổ sung cho Đảng mới thật sự có ý nghĩa tích cực, không để cho những phần tử cơ hội chui vào Đảng làm hại cho Đảng, cho cách mạng. Tuy vậy, đánh giá động cơ là việc khó, phải thông qua quá trình bồi dưỡng, giao việc thử thách, phải dựa trên xem xét thái độ và kết quả thực hiện nhiệm vụ là chính. Tránh đánh giá chủ quan, phiến diện, vội vã.
- Có trình độ học vấn và chuyên môn phù hợp, tối thiểu phải có bằng tốt nghiệp trung học phổ thông và bằng tốt nghiệp dạy nghề.
- Có năng lực chuyên môn tốt, hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ lao động, sản xuất, được doanh nghiệp đánh giá lao động xuất sắc. Phải chú trọng đầy đủ các mặt hợp thành năng lực cần thiết đối với một đảng viên là công nhân, như: tư duy sáng tạo, năng động, nhiệt tình trong công việc; tay nghề tốt; có nghị lực và ý thức vươn lên bằng khối óc và bàn tay của mình, không dựa dẫm vào những động lực tiêu cực.
- Tích cực tham gia hoạt động xã hội, có năng lực vận động quần chúng. Là cán bộ công đoàn, là đoàn viên ưu tú, phải tham gia Ban Chấp hành công đoàn cơ sở (từ 1 nhiệm kỳ trở lên) và đang tiếp tục hoạt động công đoàn. Tích cực tham gia hoạt động các phong trào như văn - thể - mỹ. Tinh thần trách nhiệm, kết quả đạt được trong quá trình tham gia hoạt động phong trào là một trong những tiêu chí để đánh giá phẩm chất, năng lực của đối tượng.
- Có dũng khí đấu tranh bảo vệ cái đúng, phê phán cái sai; có ý thức tổ chức kỷ luật cao. Ngoài việc hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ lao động sản xuất, nhiệm vụ của người đảng viên là công nhân ở các DNNQD còn phải có chính kiến trong cuộc đấu tranh với những việc làm sai trái của giới chủ hoặc ban lãnh đạo doanh nghiệp. Song, đấu tranh phải có cơ sở, có tổ chức và đúng lúc, không vì bức xúc tức thời mà dẫn đến hiện tượng đình công, gây mất trật tự an ninh, gây ấn tượng không tốt đối với phía đối tác. Bởi vậy, người đảng viên trong công nhân các DNNQD càng cần có tính tổ chức cao trong hành động của mình.
- Có đạo đức, lối sống lành mạnh, không mắc các tệ nạn xã hội. Không có đạo đức, lối sống lành mạnh thì người đảng viên không thể hoàn thành được nhiệm vụ; không thể vận động được quần chúng, bởi vậy người công nhân xin vào Đảng phải có đạo đức tốt, lối sống thật sự lành mạnh. Đạo đức của người đảng viên là đạo đức cách mạng: cần, kiệm, liêm, chính, chí công, vô tư, kiên quyết đấu tranh với chủ nghĩa cá nhân. Đạo đức đó phải được thể hiện ra trong công việc, cuộc sống.
- Được quần chúng tín nhiệm. Tiêu chuẩn đảng viên nêu trong Điều lệ Đảng yêu cầu đảng viên phải gắn bó mật thiết với quần chúng, chăm lo đến lợi ích chính đáng của quần
chúng, sống giản dị, chân thành được quần chúng tin yêu, suy tôn. Bởi vậy, khi xét công nhân các DNNQD vào Đảng cần kết hợp đánh giá của tập thể đơn vị doanh nghiệp, của đoàn thể quần chúng và của dư luận xã hội nơi người đó sinh sống để đánh giá đúng về bản thân đối tượng kết nạp. Kết quả lấy ý kiến của quần chúng phải đạt đa số trở lên (tức là phải quá bán).
- Có lai lịch rõ ràng, không vi phạm vào các điều cấm trong Qui định 75 về bảo vệ chính trị nội bộ.
3.2.3. Xây dựng và thực hiện tốt kế hoạch, qui trình kết nạp đảng viên trong công nhân phù hợp loại hình doanh nghiệp ngoài quốc doanh ở tỉnh Bình Dương,