Phát triển đảng viên là yêu cầu có tính qui luật nhằm tăng thêm sinh lực cho Đảng, trẻ hóa đội ngũ, bảo đảm sự kế thừa và phát triển của Đảng; đáp ứng yêu cầu phát triển đội ngũ để Đảng có đủ lực lượng lãnh đạo cách mạng.
C.Mác và Ph.ăngghen là những người đầu tiên nêu lên những tư tưởng cơ bản về tổ chức và hoạt động của Đảng Cộng sản, trong đó có vấn đề phát triển đảng viên của Đảng. Trong Điều lệ của Liên đoàn những người cộng sản, hai ông đã thể hiện sự quan tâm sâu sắc tới vấn đề phát triển đảng viên của Đảng Cộng sản thông qua việc xây dựng những qui định rất cụ thể về điều kiện và cách thức kết nạp hội viên của Liên đoàn (tức là đảng viên của Đảng Cộng sản).
Kế thừa và phát triển những tư tưởng của C.Mác và Ph.ăngghen, VI.Lênin đã rất quan tâm tới vấn đề phát triển đảng viên, Người đòi hỏi: Mỗi bước đi của chúng ta phải đi đôi với việc chúng ta thu hút những người trong GCCN và những người đáng tin cậy nhất trong các giai cấp khác vào Đảng. V.I. Lênin đã có rất nhiều hoạt động thực tiễn và lý luận về vấn đề phát triển đảng viên, có thể khái quát thành những điểm chủ yếu sau:
- Xác định đúng tiêu chuẩn, điều kiện kết nạp đảng viên vì đây là vấn đề quan hệ đến bản chất giai cấp và tính tiền phong của đảng.
- Phát triển đảng phải chú trọng chất lượng, chú trọng trước hết vào phát triển đảng viên trong công nhân.
- Phát triển đảng phải đi đôi với củng cố đảng, thanh trừ những phần tử không đủ tiêu chuẩn ra khỏi Đảng và đề phòng những phần tử xấu chui vào Đảng.
- Phát triển Đảng phải tích cực, chủ động. Phải từ thực tiễn phong trào đấu tranh cách mạng của quần chúng để phát hiện, lựa chọn và giáo dục, giác ngộ những quần chúng ưu tú thành những chiến sĩ cộng sản.
- Phát triển đảng phải xác định đúng và thực hiện nghiêm túc thủ tục kết nạp đảng viên, thời kỳ dự bị của đảng viên.
V.I. Lênin không ngừng đấu tranh chống lại những tư tưởng cơ hội, những khuynh hướng sai lầm, bảo vệ những nguyên tắc về xây dựng Đảng nói chung và những yêu cầu về công tác phát triển Đảng nói riêng.
Vận dụng học thuyết Mác - Lênin về Đảng Cộng sản vào xây dựng Đảng Cộng sản Việt Nam, Chủ tịch Hồ Chí Minh và Đảng ta đã luôn luôn quan tâm đến công tác
phát triển đảng viên của Đảng. Trong suốt quá trình lãnh đạo cách mạng, để xây dựng Đảng ngày càng vững mạnh đủ sức lãnh đạo cách mạng, Đảng ta luôn chăm lo công tác phát triển đảng viên mới, nhằm bổ sung thường xuyên lực lượng mới cho Đảng, cải thiện cơ cấu đội ngũ và bảo đảm sự kế thừa, phát triển liên tục của Đảng. Đảng ta khẳng định: Kết nạp đảng viên là một nhiệm vụ quan trọng, thường xuyên có tính quy luật trong công tác xây dựng Đảng, nhằm tăng thêm sức chiến đấu và bảo đảm sự kế thừa, phát triển của Đảng.
Thực tiễn cho thấy, công tác phát triển đảng viên phải được làm thường xuyên thì Đảng mới phát triển đủ sức đáp ứng yêu cầu lãnh đạo cách mạng. Mỗi khi cách mạng chuyển giai đoạn, Đảng phải tập trung nâng cao chất lượng đội ngũ đảng viên thì công tác phát triển đảng viên càng trở nên quan trọng và cấp bách để đáp ứng kịp thời yêu cầu của nhiệm vụ cách mạng. Khi công tác phát triển đảng viên không được tiến hành bình thường, đặc biệt khi công tác này có sai lầm thì hậu quả rất phức tạp và lâu dài, làm giảm rõ rệt uy tín, năng lực lãnh đạo và sức chiến đấu của Đảng.
Để đáp ứng yêu cầu của công cuộc đổi mới, Đảng ta đã và đang đẩy mạnh công tác phát triển đảng viên.
Xuất phát từ tầm quan trọng của công tác phát triển đảng viên nói chung và đặc điểm của các DNNQD, công nhân các DNNQD và tổ chức đảng trong các DNNQD ở Đồng Nai và Bình Dương, công tác phát triển đảng viên trong công nhân các DNNQD ở Đồng Nai và Bình Dương có tầm quan trọng nhiều mặt:
- Đáp ứng yêu cầu xây dựng và phát triển tổ chức đảng trong các DNNQD, nhất là những doanh nghiệp còn ít, hoặc chưa có đảng viên.
- Tăng cường sự lãnh đạo của Đảng đối với các DNNQD, góp phần bảo đảm cho các DNNQD ở Đồng Nai và Bình Dương hoạt động theo đúng đường lối, chủ trương, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước
- Cải thiện cơ cấu của đội ngũ đảng viên, tăng cường thành phần công nhân trong Đảng.
- Góp phần xây dựng, nâng cao chất lượng GCCN và tăng cường sự lãnh đạo của Đảng đối với GCCN trong các DNNQD.
- Động viên quần chúng và tác động tích cực đến hoạt động của các đoàn thể quần chúng trong các DNNQD.
Như vậy, làm tốt công tác phát triển đảng viên trong công nhân các DNNQD ở Đồng Nai và Bình Dương không chỉ có tác dụng trực tiếp, trước mắt đối với công tác xây dựng Đảng ở địa phương mà còn có ý nghĩa chiến lược đối với sự phát triển của Đảng.
1.2.3. Yêu cầu của việc phát triển đảng viên trong công nhân các doanh nghiệp ngoài quốc doanh ở tỉnh Bình Dương, Đồng Nai