Phát triển nguồn nhân lực đáp ứng yêu cầu về trình độ và phẩm chất đạo đức của ng ời cán bộ thực hiện nhiệm vụ huy

Một phần của tài liệu Giải pháp đẩy mạnh huy động vốn đầu tư xây dựng các công trình kết cấu hạ tầng kinh tế - xã hội tỉnh Bắc Ninh (Trang 169 - 170)

I Các tuyến giao thông km 847,7 5.353,

3.4.3.Phát triển nguồn nhân lực đáp ứng yêu cầu về trình độ và phẩm chất đạo đức của ng ời cán bộ thực hiện nhiệm vụ huy

2006 2007 2008 2009 2010 Tổng các nguồn vốn 753.520 157.540 163.830 152.062 139.240 140

3.4.3.Phát triển nguồn nhân lực đáp ứng yêu cầu về trình độ và phẩm chất đạo đức của ng ời cán bộ thực hiện nhiệm vụ huy

động vốn đầu t xây dựng các công trình kết cấu hạ tầng kinh tế - xã hội

Ban hành các chính sách cụ thể hỗ trợ đào tạo công nhân lao động cho các dự án đầu t xây dựng kết cấu hạ tầng. Tỉnh đầu t nâng cấp và đa dạng hoá ngành nghề đào tạo các trờng chuyên nghiệp trên địa bàn nh: Trờng Cao đẳng s phạm, Trờng Công nhân kỹ thuật, các Trung tâm dạy nghề và Trung tâm Giáo dục thờng xuyên. Liên kết với các trờng đại học, cơ sở đào tạo, viện nghiên cứu trong khu vực để đào tạo các ngành nghề mà tỉnh cha có. Tiếp tục thực hiện chính sách thu hút nhân tài từ nay đến năm 2020 nhằm thu hút đội ngũ cán bộ quản lý, chuyên gia kỹ thuật giỏi về làm việc tại tỉnh. Trọng dụng đội ngũ cán bộ khoa học của tỉnh và thu hút các tiến sỹ, thạc sỹ và sinh viên giỏi từ các trờng đại học, trung tâm nghiên cứu về công tác tại địa bàn tỉnh. Có những chính sách hợp lý để phối hợp với các bộ, ngành chức năng, Thủ đô Hà Nội trong việc bố trí và phát huy những tiềm năng, sức mạnh về khoa học công nghệ của đất nớc với t cách là vùng phụ cận, thành phố vệ tinh trong tơng

lai.

Nâng cao trình độ và phẩm chất đạo đức cho đội ngũ cán bộ công chức làm công tác quản lý vốn đầu t cũng là giải pháp rất quan trọng để thực hiện cải cách hành chính trong đầu t nói chung và đầu t xây dựng các công trình kết cấu hạ tầng kinh tế - xã hội nói riêng. Sự năng động của đội ngũ cán bộ với phẩm chất đạo đức tốt, biết coi trọng công việc chung và vì sự nghiệp chung là nhân tố quyết định nâng cao hiệu quả huy động vốn đầu t. Trong tuyển dụng cán bộ thực hiện công khai, xác định tiêu chuẩn rõ ràng để cán bộ đảm bảo trình độ năng lực tham gia quản lý Nhà nớc.

Bớc tiến của công cuộc đổi mới và phát triển kinh tế - xã hội phụ thuộc một phần rất quan trọng vào ý chí và năng lực tổ chức thực hiện của các ngành, các cấp, trong đó nhân tố con ngời có vai trò quyết định.

Một phần của tài liệu Giải pháp đẩy mạnh huy động vốn đầu tư xây dựng các công trình kết cấu hạ tầng kinh tế - xã hội tỉnh Bắc Ninh (Trang 169 - 170)