Đào tạo, bồi dưỡng là quỏ trỡnh trang bị cho kiểm toỏn viờn nhà nước những kiến thức cần thiết để giỳp họ hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao. Cơ
quan Kiểm toỏn nhà nước cần xõy dựng kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng cho từng ngạch kiểm toỏn viờn nhà nước; trong từng ngạch lại cú kế hoạch cụ thể cho từng chuyờn ngành chuyờn sõu khỏc nhau bảo đảm tớnh thiết thực và hiệu quả.
Theo Tuyờn bố Lima:
Cụng chức kiểm toỏn của cơ quan Kiểm toỏn nhà nước phải cú đủ năng lực cần thiết và đạo đức để hoàn thành đầy đủ nhiệm vụ của mỡnh. Ngay từ
lỳc tuyển dụng vào biờn chế của cơ quan Kiểm toỏn nhà nước phải quan tõm
đến trỡnh độ kiến thức và năng lực trờn mức độ trung bỡnh cũng như thực tế
nghiệp vụ ở mức thỏa đỏng của cỏc ứng viờn. Cần phải quan tõm ở mức cao nhất đến việc bồi dưỡng lý luận và thực tế nghiệp vụ trờn bỡnh diện nội bộ. Việc bồi dưỡng phải vượt khỏi khuụn khổ những kiến thức kế toỏn và kiến thức truyền thống về luật - kinh tế, và phải bao gồm cả cỏc kỹ thuật khỏc, kể
cả về xử lý dữ liệu bằng mỏy vi tớnh.
Đào tạo, bồi dưỡng kiểm toỏn viờn nhà nước phải bảo đảm kiến thức theo từng cấp độ cụng việc, kết hợp lý luận với thực tiễn, kiến thức, kinh nghiệm và kỹ năng kiểm toỏn và đào tạo trờn cụng việc là yờu cầu cần thiết.
Kiểm toỏn viờn nhà nước cú chuyờn mụn nghiệp vụ khỏc nhau nờn cần
được đào tạo, bồi dưỡng chuyờn sõu trờn từng lĩnh vực. Cụng tỏc đào tạo, bồi dưỡng đào tạo, bồi dưỡng đối với kiểm toỏn viờn nhà nước cần xỏc định được tiờu chuẩn đối với từng ngạch kiểm toỏn viờn về trỡnh độ, kinh nghiệm chuyờn mụn cũng như yờu cầu về sự tinh thụng nghiệp vụ trong lĩnh vực chuyờn mụn
được đào tạo để cú tiờu chớ phõn loại cũng như xõy dựng nội dung, chương trỡnh đào tạo, bồi dưỡng cụ thể, phự hợp đối với từng cỏ nhõn, nhúm đối tượng cú cựng nhu cầu đào tạo.
Kinh nghiệm cụng tỏc và sự hiểu biết xó hội là điều kiện để kiểm toỏn viờn nhà nước thực hiện nhiệm vụ, do đú yờu cầu đối với cụng tỏc đào tạo, bồi dưỡng kiểm toỏn viờn của Kiểm toỏn nhà nước là phải trang bị cho kiểm toỏn viờn nhà nước những kiến thức đa dạng như: thường xuyờn cập nhật, bổ sung kiến thức mới; bồi dưỡng chuyờn mụn và kỹ năng nghề nghiệp; đào tạo, bồi
dưỡng nõng cao lý luận chớnh trị, kiến thức quản lý hành chớnh nhà nước, đạo
đức nghề nghiệp; tự trọng nghề nghiệp; ứng xử nghề nghiệp theo chuẩn mực, quy trỡnh, phương phỏp và kỹ năng chuyờn mụn kiểm toỏn.
Đào tạo cỏc kỹ năng làm việc và bảo đảm tớnh chuyờn nghiệp trong thực thi nhiệm vụ. Đõy là hướng đào tạo, bồi dưỡng cần thiết và mang tớnh chiến lược bởi nú khụng chỉ gúp phần nõng cao trỡnh độ về
chuyờn mụn sõu trờn từng lĩnh vực mà nú cũn giỳp đội ngũ kiểm toỏn viờn nhà nước khỏc biệt với cụng chức cỏc ngành khỏc bởi tỏc phong, kỹ năng làm việc chuyờn nghiệp.
Học tập, nõng cao trỡnh độ là nghĩa vụ của kiểm toỏn viờn nhà nước, khụng chỉ thụng qua cỏc lớp đào tạo, bồi dưỡng mà quan trọng hơn là mỗi kiểm toỏn viờn phải thường xuyờn học tập, cập nhật để nắm vững kiến thức, chế độ, chớnh sỏch, phỏp luật. Độc lập, tự chủ và cú tinh thần hợp tỏc trong cụng việc thể hiện ở mỗi kiểm toỏn viờn chuyờn nghiệp thụng qua thỏi độ làm việc tự giỏc, chủ động trong cụng việc, biết lập kế hoạch, chương trỡnh kiểm toỏn, độc lập thu thập bằng chứng kiểm toỏn, đưa ra kết luận, đỏnh giỏ kiểm toỏn; đồng thời, biết cỏch hợp tỏc với đồng nghiệp, với đơn vị được kiểm toỏn, với cỏc bờn cú liờn quan vỡ mục tiờu hoàn thành tốt cụng việc.