Phỏt triển hệ thống dịch vụ tư vấn, giới thiệu việc làm và thụng tin thị

Một phần của tài liệu Thực trạng và giải pháp chuyển đổi nghề nghiệp cho người lao động trong quá trình ĐTH nông thôn ở huyện Kinh Môn tỉnh Hải Dương (Trang 77 - 78)

trường lao động

Đẩy mạnh phỏt triển hệ thống tư vấn, giới thiệu việc làm cho người lao động là rất cần thiết đối với khụng chỉ người lao động mà với cỏc cấp, cỏc ngành, cỏc cơ quan, đơn vị, cơ sở sản xuất,… bởi như vậy mới tạo ra sức mạnh tổng hợp trong giải quyết việc làm. Người lao động sẽ cú cơ hội thuận lợi trong việc tiếp cận nhanh với thụng tin thị trường lao động về tỡnh hỡnh sử dụng lao động, nhu cầu tuyển lao động trong từng ngành nghề, từ đú người lao động nắm bắt được thị trường đang cần gỡ và thiếu gỡ để thay đổi và tỡm cỏch thớch hợp đỏp ứng yờu cầu đú như việc chuyển đổi sang nghề nghiệp khỏc. Đối với người tuyển dụng việc này cũng hết sức quan trọng, nú sẽ giỳp họ tỡm được lực lượng lao động tốt đảm bảo yờu cầu một cỏch nhanh chúng hơn. Cần hướng dẫn cho người thất nghiệp, người thiếu việc làm đăng ký tỡm việc tại cỏc trung tõm dịch vụ việc làm của Tỉnh. Cung cấp cỏc dịch vụ việc làm miễn phớ cho người thất nghiệp qua tư vấn lựa chọn việc làm, nơi làm việc, tư vấn chọn nghề học, nơi học nghề,…và cung cấp dịch vụ việc làm cho người sử dụng lao động theo hợp đồng.

Như vậy để phỏt triển hệ thống tư vấn và giới thiệu việc làm hàng năm huyện cần tổ chức điều tra khảo sỏt tỡnh hỡnh lao động và giải quyết việc làm với quy mụ lớn để thu thập thụng tin, phõn tớch, đỏnh giỏ, tổng hợp số liệu chớnh xỏc cung cấp cho thị trường lao động. Đồng thời kết hợp giữa cỏc doanh nghiệp, khu cụng nghiệp và cơ quan quản lý lao động huyện về kế hoạch sử dụng lao động về số lượng lao động cần tuyển, ngành nghề, trỡnh độ, thời gian tuyển.

Một phần của tài liệu Thực trạng và giải pháp chuyển đổi nghề nghiệp cho người lao động trong quá trình ĐTH nông thôn ở huyện Kinh Môn tỉnh Hải Dương (Trang 77 - 78)

Tải bản đầy đủ (DOC)

(92 trang)
w