Công tác xuất khẩu lao động đợc xác định là công tác mũi nhọn trong giải quyết việc làm, xóa đói giảm nghèo phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh. Trong những năm tới, để thực hiện mục tiêu từng bớc tăng quy mô xuất khẩu lao động, Hà Tĩnh cần tiến hành đồng bộ các giải pháp sau:
- Cần phải tuyên truyền sâu rộng Chỉ thị của Bộ Chính trị, Nghị định Chính phủ và các văn bản hớng dẫn về xuất khẩu lao động trên các phơng tiện thông tin đại chúng và trong các tổ chức đoàn thể; thông báo công khai, cụ thể về thị trờng lao động, số lợng, thời gian, tiêu chuẩn tuyển chọn, điều kiện lao động, pháp luật về lao động của nớc có nhu cầu tuyển lao động cũng nh các chi phí đóng nộp, mức lơng và quyền lợi đợc hởng để ngời lao động tìm hiểu và có kế hoạch lựa chọn tham gia xuất khẩu lao động.
- Các ngành, các cấp trong tỉnh nh Sở Lao động Thơng binh và xã hội, Công an tỉnh, ngành Y tế và các ngành liên quan cũng nh các cấp chính quyền địa phơng phải phối hợp hoạt động đề xuất giải pháp thực hiện tốt công tác xuất khẩu lao động trên địa bàn.
- Mở rộng thị trờng xuất khẩu lao động, một mặt khai thác các thị trờng truyền thống nh: Malaixia, Đài Loan...đồng thời mở rộng xuất khẩu lao động sang các thị trờng có thu nhập cao và có nhu cầu lớn về lao động nh đa ngời lao động đi làm nghề nông ở Mỹ hay xuất khẩu lao động sang Châu Âu, Trung Đông... các thị trờng vốn ổn định và đa lại thu nhập cao cho ngời lao động.
- Đầu t thêm cơ sở vật chất và trang thiết bị dạy nghề trọng điểm, trờng Kỹ nghệ Hà Tĩnh, phát triển trung tâm có đủ điều kiện đào tạo đội ngũ lao động có chất lợng cao nhập cao. Mặt khác phải xây dựng và hoàn thiện chơng trình đào tạo nghề cho ngời lao động phù hợp với nguồn lao động ở địa phơng để nhanh chóng đào tạo lự lợng lao động có trình độ văn hóa cao, tay nghề vững chắc, ý thức tổ chức kỷ luật tốt đáp ứng yêu cấu ngày càng cao của phía sử dụng lao động.
- Cần lập quỹ xuất khẩu lao động để có nguồn hỗ trợ kinh phí đào tạo cho ngời nghèo, nhất là ngời lao động thuộc diện chính sách để họ có đủ điều kiện đi xuất khẩu lao động. Theo đề nghị của Sở Lao động Thơng binh và xã hội cần hỗ trợ kinh phí đào tạo cho bình quân một lao động đi xuất khẩu lao động từ 300 đến 500.000 đồng, đảm bảo cho 100% lao động hộ nghèo đi xuất khẩu lao động nớc ngoài đợc vay vốn tín dụng u đãi và đề nghị Ngân hàng Thơng mại bỏ quy định thế chấp 10% vốn vay cho ngời lao động.
- Coi trọng công tác đào tạo nguồn và giới thiệu ngời lao động có ý thức tổ chức kỷ luật, chấp hành tốt các quy định của pháp luật để tham dự đi làm việc ở nớc ngoài. Công tác tạo nguồn và giới thiệu ngời đi lao động ở nớc ngoài phải gắn với chiến lợc mở rộng thị trờng xuất khẩu lao động, phù hợp với quan hệ cung - cầu và quá trình hội nhập quốc tế của thị trờng xuất khẩu lao động.
- Để công tác xuất khẩu lao động thực sự là tiền đề cho sự phát triển bền vững sau này của địa phơng thì bên cạnh việc đẩy mạnh xuất khẩu lao động cần xây dựng chơng trình hậu xuất khẩu lao động để một mặt tận dụng nguồn vốn, tay nghề của ngời lao động ở nớc ngoài về, mặt khác tạo sự ổn định kinh tế xã
hội cho địa phơng có xuất khẩu lao động. Chơng trình hậu xuất khẩu lao động cần phát triển theo hớng khuyến khích ngời đi xuất khẩu lao động trở về đầu t kinh doanh những ngành nghề thiết thực, khai thác đợc tiềm năng lợi thế của địa phơng. Ví dụ: ở Cơng Gián có thể mở rộng hơn nữa diện tích nuôi trổng thủy sản, phát triển nghề nớc mắm là nghề truyền thống của xã, hay nghề mộc, nghề khai thác đá... vừa đa lại sự phát triển về kinh tế cho địa phơng, vừa tạo việc làm cho lao động trong vùng và những vùng lân cận. Để làm đợc điều đó, chính quyền địa phơng cần tạo điều kiện về mặt bằng thuận lợi, tạo môi trờng đầu t và hành lang pháp lý cho ngời đi xuất khẩu lao động trở về phát triển sản xuất, kinh doanh, làm giàu chính đáng và đóng góp cho quê hơng.
Đối với những ngời lao động đã đợc đào tạo nghề nh sản xuất điện tử, cơ khí hay thực phẩm v.v... sau khi đi xuất khẩu lao động trở về có thể đợc đào tạo lại và đợc nhận vào làm việc ở các doanh nghiệp ở địa phơng để phát huy tay nghề và kinh nghiệm vì họ đã đợc đào tạo và trực tiếp lao động trong môi trờng xã hội công nghệp của nớc bạn. Đây sẽ là nguồn nhân lực phục vụ tốt cho quá trình công nghiệp hóa, hiện đại hóa của địa phơng.