chủ chốt hệ thống chớnh trị xó, thị trấn của tỉnh
Những ưu điểm về BLCT và TĐTT của đội ngũ CBCC HTCT xó, thị trấn của tỉnh Cà Mau thể hiện ở:
Một là, tuyệt đại đa số CBCC HTCT xó, thị trấn của tỉnh Cà Mau cú sự giỏc ngộ chớnh trị cao, cú BLCT vững vàng, kiờn định mục tiờu, lý tưởng, con đường XHCN mà Đảng, Bỏc Hồ và nhõn dõn ta đó lựa chọn.
Đa số CBCC HTCT xó, thị trấn của tỉnh phấn khởi và tin tưởng vào thành cụng của cụng cuộc đổi mới; kiờn định mục tiờu độc lập dõn tộc và CNXH; cú tư duy đổi mới, năng động trong lónh đạo, điều hành cụng việc; tham gia tớch cực vào quỏ trỡnh phỏt triển kinh tế - xó hội ở địa phương, tớch cực phấn đấu vỡ mục tiờu dõn giàu, nước mạnh, xó hội cụng bằng, dõn chủ, văn minh. Bỏo cỏo Chớnh trị của Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh Cà Mau khoỏ XII trỡnh Đại hội đại biểu lần thứ XIII đó khẳng định: “Tuyệt đại đa số cỏn bộ, đảng viờn đều tin tưởng vào sự đỳng đắn của đường lối đổi mới do Đảng ta khởi xướng và lónh đạo” [14, tr.35]. Kết quả điều tra xó hội học cho thấy: 98,7% CBCC HTCT xó, thị trấn tin tưởng tuyệt đối vào sự lónh đạo của Đảng, 96,2% tin tưởng và kiờn định mục tiờu độc lập dõn tộc và chủ nghĩa xó hội, 94,4% nhất trớ cao và ủng hộ sự nghiệp đổi mới, 92,2% tin tưởng vào sự thắng lợi của sự nghiệp cỏch mạng Việt Nam [Phụ lục 5].
Cỏc bỏo cỏo tổng kết hàng năm của Ban Tuyờn giỏo Tỉnh uỷ đều đỏnh giỏ: cỏn bộ, đảng viờn tham gia nghiờn cứu, học tập, quỏn triệt cỏc chủ trương, đường lối, chỉ thị, nghị quyết của Đảng cỏc cấp đều đạt từ 89-94%. Riờng cuộc vận động “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chớ Minh” cú đến 98% cỏn bộ, đảng viờn tham gia nghiờn cứu, học tập sinh hoạt học tập. Qua cỏc đợt sinh hoạt, học tập cú rất nhiều những tập thể và cỏ nhõn là những tấm gương điển hỡnh tiờn tiến xuất sắc trờn cỏc lĩnh vực cụng tỏc và lao động sản xuất núi chung, trong đú cú 198 người (19,03%) là CBCC HTCT xó, thị trấn [6]. Kết quả thống kờ trỡnh độ đào tạo, bồi dưỡng về lý luận chớnh trị của đội ngũ CBCC HTCT xó, thị trấn ở tỉnh Cà Mau vào thời điểm thỏng 12 năm 2008 cú: 65% cú trỡnh độ chớnh trị Trung cấp, Cao cấp và tương đương [Phụ lục 2]. Tuyệt đại đa số CBCC HTCT xó, thị trấn của tỉnh luụn trung thành với chủ nghĩa Mỏc - Lờnin, tư tưởng Hồ Chớ Minh, tuyệt đối tin tưởng vào sự lónh đạo sỏng suốt của Đảng, vào cụng cuộc đổi mới đất nước, vỡ mục tiờu độc lập dõn tộc và CNXH.
Hai là, hầu hết CBCC HTCT xó, thị trấn của tỉnh cú phẩm chất đạo đức, cú lối sống trong sạch, lành mạnh, là tấm gương sỏng cho cỏn bộ, đảng viờn và quần chỳng noi theo.
Nhỡn chung, đội ngũ CBCC HTCT xó, thị trấn của tỉnh vẫn giữ gỡn được phẩm chất đạo đức, lối sống lành mạnh, trong sạch; gắn bú với nhõn dõn, khắc phục khú khăn, phấn đấu hoàn thành tốt chức trỏch, nhiệm vụ được giao. Đối với cỏn bộ, nhõn viờn cấp dưới, họ luụn thể hiện vai trũ người lónh đạo, là trung tõm đoàn kết, luụn phấn đấu cho sự cụng bằng, bỡnh đẳng, cú thỏi độ đỳng, sai rừ ràng, kiờn quyết đấu tranh chống chủ nghĩa cỏ nhõn, những biểu hiện tiờu cực, lạc hậu, thiếu ý thức trỏch nhiệm, thoỏi hoỏ, biến chất, vi phạm phẩm chất đạo đức cỏch mạng của người cỏn bộ, đảng viờn. Theo điều tra xó hội học thỡ cú 63,4% CBCC HTCT xó, thị trấn của tỉnh Cà Mau là tấm gương sỏng để cỏn bộ, đảng viờn và quần chỳng nhõn dõn học tập, noi theo [Phụ lục 6].
Ba là, đội ngũ CBCC HTCT xó, thị trấn của tỉnh đó cú nhiều cố gắng trong học tập, rốn luyện nõng cao trỡnh độ chớnh trị, chuyờn mụn nghiệp vụ, năng lực lónh đạo, quản lý.
Trong những năm gần đõy, trỡnh độ lý luận chớnh trị, chuyờn mụn nghiệp vụ, năng lực quản lý lónh đạo của CBCC HTCT xó, thị trấn của tỉnh Cà Mau đó được nõng cao một bước đỏng kể. Về trỡnh độ đào tạo, bồi dưỡng, theo Bỏo cỏo số 170/BC-SNV của Sở Nội vụ tỉnh Cà Mau, tớnh đến thời điểm 31/12/2008 chất lượng đội ngũ CBCC HTCT xó, thị trấn của tỉnh như sau: Cú 532/1040 người (51,15%) tốt nghiệp Trung học phổ thụng, so với năm 2005 tỷ lệ này chỉ cú 41,79%; cú 360 người (43,61%) được đào tạo trỡnh độ chuyờn mụn, nghiệp vụ từ Trung cấp trở lờn, so với năm 2005 tỷ lệ này chỉ cú 22,85%; cú 676 người (65%) cú trỡnh độ lý luận chớnh trị từ Trung cấp trở lờn, so với năm 2005 tỷ lệ này chỉ cú 52,06%; cú 220 người (chiếm 21,15%) được đào tạo chương trỡnh Trung cấp và Đại học quản lý nhà nước, so với năm 2005 tỷ lệ này chỉ cú 3,06% (29/945 người). Về trỡnh độ ngoại ngữ, cú 82 người (chiếm 7,88%) cú trỡnh độ ngoại ngữ A, B, C; so với năm 2005 tỷ lệ này chỉ cú 4,65%. Về trỡnh độ tin học, cú 207 người (19,90%) cú trỡnh độ A hoặc B tin học, chủ yếu là Bớ thư, Phú Bớ thư Đảng uỷ; Chủ tịch, Phú Chủ tịch HĐND, UBND xó, thị trấn và Bớ thư đoàn thanh niờn.
Theo số liệu nờu trờn thỡ trỡnh độ lý luận chớnh trị, cơ bản đảm bảo theo tiờu chuẩn quy định. Trong đú, Bớ thư Đảng uỷ cú trỡnh độ lý luận chớnh trị Trung cấp trở lờn là 90/97 người, chiếm tỉ lệ 92,78% (cú 45 người cú trỡnh độ Cao cấp và Cử nhõn); Chủ tịch HDDND, UBND cú 70,10% cú trỡnh độ Trung cấp và 14,43% cú trỡnh độ Cao cấp hoặc Cử nhõn lý luận chớnh.
Về năng lực lónh đạo, quản lý, đội ngũ CBCC HTCT xó, thị trấn của tỉnh đó cú bước trưởng thành khỏ toàn diện, nờu cao vai trũ trỏch nhiệm, tớch cực rốn luyện, nỗ lực phấn đấu đỏp ứng yờu cầu, nhiệm vụ được giao. Thành
tựu phỏt triển kinh tế - xó hội, quốc phũng an ninh của tỉnh như đó nờu ở phần đầu đó chứng minh rằng: năng lực của đội ngũ CBCC HTCT xó, thị trấn của tỉnh đó cú sự chuyển biến mới, thể hiện trờn cỏc nội dung cơ bản sau: Thứ nhất, năng lực quỏn triệt, tiếp thu, nghiờn cứu và vận dụng sỏng tạo cỏc chủ trương, đường lối, nghị quyết của Đảng, chớnh sỏch phỏp luật Nhà nước của đội ngũ cỏn bộ này để hoạch định thành cỏc nghị quyết, chương trỡnh, kế hoạch phỏt triển kinh tế - xó hội cụ thể phự hợp trong quỏ trỡnh đẩy mạnh sự nghiệp xõy dựng và phỏt triển kinh tế - xó hội của xó, thị trấn của tỉnh Cà Mau những năm qua. Thứ hai, năng lực lónh đạo, quản lý của đội ngũ CBCC HTCT xó, thị trấn của tỉnh được thể hiện ở khả năng nắm bắt, tổ chức chỉ đạo, quản lý, điều hành trong thực tiễn, biến cỏc ý tưởng của chỉ thị, nghị quyết của Đảng thành hiện thực, thành kết quả phỏt triển kinh tế - xó hội của tỉnh trong những năm qua như đó nờu. Thứ ba, khả năng kết hợp giữa lý luận và thực tiễn, gắn nghị quyết của Đảng với đời sống của nhõn dõn. Trong chỉ đạo, điều hành thường xuyờn đi sõu, đi sỏt cơ sở, tăng cường kiểm tra, chỳ trọng phõn tớch, tổng kết thực tiễn, rỳt ra những kinh nghiệm cần thiết để kịp thời điều chỉnh, bổ sung những mặt hạn chế, khuyết điểm. Trờn cơ sở đú, đề ra cỏc giải phỏp quản lý, điều hành lónh đạo thực hiện cỏc chỉ tiờu phỏt triển kinh tế - xó hội cú hiệu quả hơn. Thứ tư, khả năng nhanh nhạy, tiếp thu và vận dụng cỏi mới, nghiờn cứu, ứng dụng tiến bộ khoa học cụng nghệ vào quỏ trỡnh lónh đạo, quản lý, điều hành để nõng cao chất lượng và hiệu quả hơn, tuy chưa nhiều.
Bốn là, đa số CBCC HTCT xó, thị trấn của tỉnh luụn nờu cao tinh thần trỏch nhiệm,ý thức tổ chức kỷ luật, tự giỏc chấp hành phỏp luật và nội quy, quy chế của cơ quan.
Đội ngũ CBCC HTCT xó, thị trấn của tỉnh hiện nay cú hai thế hệ: thế hệ cỏn bộ trưởng thành trong khỏng chiến chống Mỹ, cứu nước và thế hệ cỏn bộ trưởng thành trong thời kỳ xõy dựng phỏt triển. Độ tuổi phổ biến của họ từ
41 - 50 tuổi, chiếm 54,6% [Phụ lục 3]. Mỗi thế hệ cú những đặc điểm nổi bật riờng cú thể bổ sung cho nhau tạo nờn sự lạc quan, tin tưởng giữa cỏc thế hệ để tiếp tục giữ gỡn và phỏt huy truyền thống, nờu cao tinh thần trỏch nhiệm trong cuộc sống cũng như trong cụng tỏc.
Đa số CBCC HTCT xó, thị trấn của tỉnh luụn nờu cao ý thức tổ chức kỷ luật, luụn đặt mỡnh trong tổ chức và chịu sự quản lý, giỏm sỏt của tổ chức, của nhõn dõn; gương mẫu chấp hành nghiờm chủ trương, đường lối của Đảng, chớnh sỏch phỏp luật của Nhà nước, sự phõn cụng điều động của tổ chức; nghiờm chỉnh chấp hành nội quy, quy chế của cơ quan, đơn vị. Qua phõn tớch tỡnh hỡnh kỷ luật đảng viờn là CBCC HTCT xó, thị trấn của tỉnh cho thấy CBCC HTCT xó, thị trấn vi phạm kỷ luật chiếm tỷ lệ thấp cả về số vụ và số người, nội dung vi phạm kỷ luật chủ yếu là do liờn đới trỏch nhiệm chiếm 24,32% [Phụ lục 4].
Năm là, đa số CBCC HTCT xó, thị trấn của tỉnh luụn nờu cao tinh thần đấu tranh tự phờ bỡnh và phờ bỡnh
Trong thời gian qua, đi đụi với việc học tập nõng cao trỡnh độ mọi mặt, đội ngũ CBCC HTCT xó, thị trấn của tỉnh luụn đề cao tinh thần đấu tranh tự phờ bỡnh và phờ bỡnh trong sinh hoạt Đảng, trong thực tiễn cụng tỏc và trước quần chỳng nhõn dõn. Qua đú, đó chỉ ra được những ưu điểm, khuyết điểm tồn tại trong quỏ trỡnh thực hiện chức trỏch, nhiệm vụ được phõn cụng; cỏ nhõn từng CBCC HTCT kiểm điểm là nghiờm tỳc. Nội dung kiểm điểm đó tập trung vào những vấn đề như: í thức tổ chức kỷ luật, tinh thần trỏch nhiệm, kết quả thực hiện nhiệm vụ được giao; việc quỏn triệt, chấp hành chỉ thị nghị quyết của Đảng, phỏp luật của Nhà nước; việc thực hiện cỏc nguyờn tắc, qui chế, qui định trong sinh hoạt Đảng, trong quan hệ cụng tỏc, thỏi độ phục vụ dõn, giữ gỡn phẩm chất đạo đức, lối sống chống quan liờu, tham nhũng, cơ hội; việc giỏo dục người thõn trong gia đỡnh gương mẫu chấp hành chủ trương, đường lối của Đảng, chớnh sỏch phỏp luật của Nhà nước, cỏc qui định của khu dõn cư, xõy dựng gia đỡnh văn hoỏ mới.
Trong quỏ trỡnh tự phờ bỡnh và phờ bỡnh đó thực hiện đỳng Quy định 14/QĐ-TW của Bộ Chớnh trị và cỏc văn bản hướng dẫn của Tỉnh uỷ. Cỏc cuộc sinh hoạt tự phờ bỡnh và phờ bỡnh đều được diễn ra cụng khai, dõn chủ. Việc tự phờ bỡnh và phờ bỡnh được thực hiện thường xuyờn trong sinh hoạt chi bộ, sinh hoạt Ban thường vụ, Ban chấp hành thường kỳ, trong tổng kết năm, tổng kết giữa nhiệm kỳ, cuối nhiệm kỳ và kiểm điểm theo hướng dẫn, gợi ý của lónh đạo cấp trờn. Đối với cỏ nhõn CBCC HTCT xó, thị trấn tự phờ bỡnh và phờ bỡnh thường xuyờn trong sinh hoạt chi bộ, trong hội nghị cỏn bộ chủ chốt.
Sỏu là, phần lớn CBCC HTCT xó, thị trấn của tỉnh đó xõy dựng được phong cỏch, lề lối làm việc khoa học, dõn chủ, sõu sỏt, gắn bú mật thiết với nhõn dõn.
Phong cỏch, lề lối làm việc của đa số CBCC HTCT xó, thị trấn của Cà Mau dần dần được đổi mới theo hướng khoa học, dõn chủ, sõu sỏt, hiệu quả và gắn bú mật thiết với nhõn dõn. Điều dễ nhận thấy ở đội ngũ này hiện nay là tư duy nhạy bộn, linh hoạt, năng động, sỏng tạo trong lónh đạo, quản lý và tổ chức cụng việc. Phong cỏch, lề lối làm việc khoa học, thiết thực và hiệu quả hơn, phong cỏch “nụng dõn” dần dần được thay thế bằng phong cỏch "cụng nhõn”, phong cỏch “trớ thức”, phong cỏch “cụng chức”. Đặc biệt, ngày nay đa số CBCC HTCT xó, thị trấn khụng cũn “làm việc tỳi ỏo, bỏo cỏo tỳi quần” hoặc “chỉ tay năm ngún”; hạn chế được bệnh quan liờu, hành chớnh hoỏ, cú mối quan hệ mật thiết với dõn, gắn bú với dõn, hoà đồng cựng dõn, gần dõn, sỏt dõn, hiểu dõn theo tinh thần “tin dõn, gần dõn, học ở dõn và cú trỏch nhiệm với dõn”,“nghe dõn núi, núi dõn hiểu, làm dõn tin”.
Từ đú hỡnh thành ở người cỏn bộ tỏc phong làm việc dõn chủ, gần gũi với nhõn dõn, biết lắng nghe, tụn trọng ý kiến nhõn dõn, biết phỏt huy trớ tuệ cộng đồng, biết tập hợp sức mạnh tập thể và quan trọng hơn là cú khả năng tập hợp quần chỳng nhõn dõn thực hiện thắng lợi nhiệm vụ chớnh trị của địa
phương được thể hiện rừ ở nhiều cỏn bộ. Uy tớn cũng như chất lượng hoàn thành nhiệm vụ của đội ngũ CBCC HTCT xó, thị trấn được nõng lờn. Theo kết quả phõn tớch chất lượng đảng uỷ cỏc xó, thị trấn của tỉnh năm 2008 cú 51,68% đảng bộ trong sạch, vững mạnh và 48,32% đảng bộ khỏ, khụng cú đảng bộ yếu kộm [Phụ lục 7].