1. Kết luận
Chính quyền xã, phường và đội ngũ cán bộ chính quyền xã, phường là trung tâm của hệ thống chính trị xã, phường, là chổ dựa của Đảng và Nhà nước để thực hiện mục tiêu dân giàu, nước mạnh, dân chủ, cơng bằng, văn minh trong tiến trình cơng nghiệp hĩa, hiện đại hĩa đất nước, đưa nước ta vững bước vào thế kỷ XXI trong xu thế hội nhập khu vực và thế giới.
Thực tế cho thấy, trong mọi điều kiện và hồn cảnh của đất nước, Đảng và Nhà nước ta luơn luơn chú trọng tới xã, phường, từng bước quan tâm xây dựng, đổi mới chế độ, chính sách đối với đội ngũ cán bộ chính quyền xã, phường theo hướng khơng ngừng nâng cao vị thế, cũng như chính sách đãi ngộ, cái thiện đời sống của đội ngũ cán bộ chính quyền xã, phường để đội ngũ này yên tâm cơng tác, cĩ điều kiện hồn thành tốt nhiệm vụ. Đảng và Nhà nước coi cơng tác đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ chính quyền xã, phường là một trong những nhiệm vụ hàng đầu trong cơng tác củng cố chính quyền Nhà nước của nhân dân, do nhân dân, vì nhân dân.
Trong thời gian qua, nhận thức đúng đắn vai trị quan trọng của cơng tác cán bộ và vị trí nền tảng của xã, phường, Thành ủy thành phố Cao Lãnh và Đảng ủy các xã, phường trên địa bàn thành phố Cao Lãnh đã quan tâm lãnh đạo, tạo sự chuyển biến rõ nét trong cơng tác cán bộ và xây dựng đội ngũ cán bộ chính quyền, đặc biệt là đội ngũ cán bộ chính quyền xã, phường.
Đội ngũ cán bộ chính quyền xã, phường ở thành phố Cao Lãnh được rèn luyện, thử thách trong thực tiễn đã từng bước trưởng thành, khẳng định rõ là lực lượng nịng cốt lãnh đạo, dẫn dắt các phong trào của quần chúng nhân dân, đĩng gĩp quan trọng vào quá trình phát triển kinh tế - xã hội; đảm bảo giữ vững an ninh chính trị, trật tự an tồn xã hội ở địa phương và xây dựng hệ thống chính trị ở cơ sở vững mạnh. Tuy nhiên, so với yêu cầu, nhiệm vụ ngày càng cao của xã, phường
đang trong quá trình mở cửa, hội nhập, đội ngũ cán bộ chính quyền xã, phường trên địa bàn thành phố Cao Lãnh cịn bộc lộ những hạn chế nhất định.
Thành phố Cao Lãnh là thành phố trẻ và là trung tâm tỉnh lỵ của tỉnh Đồng Tháp đang trong quá trình đẩy mạnh cơng nghiệp hĩa, hiện đại hĩa, đơ thị hĩa, phấn đấu xây dựng thành phố phát triển tồn diện, văn minh, hiện đại. Để hồn thành thắng lợi nhiệm vụ nặng nề đĩ, địi hỏi phải xây dựng đội ngũ cán bộ nĩi chung, đặc biệt là đội ngũ cán bộ chính quyền xã, phường nĩi riêng đảm bảo tiêu chuẩn về phẩm chất chính trị; đạo đức cách mạng; kiến thức, năng lực, trình độ và sức khỏe; đủ số lượng; đồng bộ về cơ cấu; đảm bảo sự chuyển tiếp liên tục và vững vàng giữa các thế hệ cán bộ.
2. Kiến nghị
Thứ nhất: Chính phủ cần sớm đưa ra những quy định cụ thể hơn về chế độ, chính sách đãi ngộ cũng như các tiêu chuẩn cần phải cĩ về trình độ năng lực đối với đội ngũ cán bộ chính quyền xã, phường.
Thứ hai: Đối với các chức danh cán bộ chủ chốt chính quyền xã, phường phải qua bầu cử như Chủ tịch, Phĩ chủ tịch Hội đồng nhân dân; Chủ tịch và Phĩ chủ tịch Ủy ban nhân dân cĩ một số kiến nghị như sau: Đối với chức danh Chủ tịch Hội đồng nhân dân, Chủ tịch Ủy ban nhân dân cĩ thể sử dụng cơ chế dân bầu cử trực tiếp; đối với chức danh Chủ tịch Hội đồng nhân dân trong những trường hợp cần thiết mà chưa đến thời điểm bầu cử trong khi cần bố trí một đồng chí khơng phải là thành viên Hội đồng nhân dân làm Chủ tịch Ủy ban nhân dân cùng cấp thì đưa ra Hội đồng nhân dân bầu để đồng chí đĩ làm Chủ tịch Ủy ban nhân dân. Điều này cần được bổ sung vào Luật tổ chức và hoạt động của Hội đồng nhân dân và Ủy ban nhân dân.