chính quyền xã, phường ở thành phố Cao Lãnh giai đoạn hiện nay
Trong giai đoạn hiện nay, để nâng cao chất lượng xây dựng đội ngũ cán bộ chính quyền xã, phường ở thành phố Cao Lãnh, cần quán triệt và thực hiện tốt các phương hướng cơ bản sau:
Thứ nhất: Tập trung tạo sự chuyển biến rõ rệt trong cơng tác xây dựng đội ngũ cán bộ chính quyền xã, phường nhằm khơng những chỉ khắc phục những yếu kém, bất cập hiện nay của đội ngũ cán bộ và cơng tác xây dựng đội ngũ cán bộ chính quyền xã, phường; mà quan trọng hơn là nhằm chuẩn bị chủ động, chu đáo, cĩ tầm nhìn xa hơn về đội ngũ cán bộ chính quyền cĩ chất lượng, vững vàng, tin cậy về bản lĩnh chính trị và đạo đức cách mạng, cĩ đủ kiến thức, năng lực chuyên sâu và trình độ thực hiện thắng lợi mọi chủ trương, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước, mọi nhiệm vụ chính trị, kinh tế, văn hĩa, xã hội, an ninh, quốc phịng, xây dựng Đảng trên địa bàn xã, phường.
Thứ hai: Căn cứ tiêu chuẩn chung của Luật cán bộ, cơng chức được nước Cộng hịa xã hội chủ nghĩa Việt Nam thơng qua ngày 13 tháng 11 năm 2008; Nghị định số 92/2009/NĐ-CP ngày 22/10/2009 của Chính phủ về chức danh, số lượng cán bộ, cơng chức ở xã, phường, thị trấn và những người hoạt động khơng chuyên trách ở cấp xã; Nghị định số 112/2011/NĐ-CP ngày 05
tháng 12 năm 2011 của Chính phủ về cơng chức xã, phường, thị trấn; Quyết định số: 04/2004/QĐ-BNV ngày 16/01/2004 của Bộ trưởng Bộ Nội vụ về tiêu chuẩn đối với cán bộ, cơng chức xã, phường, thị trấn; Quyết định số 13/2013/QĐ-UBND ngày 2 tháng 5 năm 2013 của Ủy ban nhân dân tỉnh Đồng Tháp về Ban hành Quy chế tổ chức tuyển dụng cơng chức xã, phường, thị trấn trên địa bàn tỉnh Đồng Tháp; Quyết định sơ 33/2013/QĐ-UBND ngày 15 tháng 10 năm 2013 của Ủy ban nhân dân tỉnh Đồng Tháp, Ban hành Quy định về tiêu chuẩn, nhiệm vụ, tuyển dụng, điều động, đánh giá, khen thưởng, kỷ luật, chế độ, chính sách và quản lý những người hoạt động khơng chuyên trách ở xã, phường, thị trấn trên địa bàn tỉnh Đồng Tháp; Quyết định số 41/2013/QĐ-UBND ngày 24 tháng 12 năm 2013 của Ủy ban nhân dân tỉnh Đồng Tháp về Ban hành Quy định về chức danh, số lượng, chế độ, chính sách đối với những người hoạt động khơng chuyên trách và các chức danh khác ở xã, phường, thị trấn và ở ấp, khĩm trên địa bàn tỉnh Đồng Tháp, tiến hành rà sốt tiêu chuẩn cán bộ diện Ban Thường vụ Thành ủy quản lý đã ban hành, để xây dựng tiêu chuẩn riêng các chức danh cán bộ chủ chốt trong hệ thống chính trị xã, phường ở thành phố Cao Lãnh. Lấy đĩ làm cơ sở cho việc rà sốt, đánh giá cán bộ; xây dựng quy hoạch cán bộ; kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng cán bộ; lựa chọn, bố trí, sử dụng và luân chuyển cán bộ.
Thứ ba: Ban Thường vụ Thành ủy chỉ đạo, hướng dẫn đảng ủy các xã,
phường trên địa bàn thành phố tiến hành rà sốt, bổ sung quy hoạch một cách tồn diện, đưa ra khỏi danh sách quy hoạch những cán bộ khơng cịn đủ tiêu chuẩn, bổ sung những đồng chí mới đủ tiêu chuẩn; đảm bảo mỗi chức danh cán bộ chủ chốt đều cĩ từ 1 đến 2 cán bộ dự bị. Đặc biệt chú ý quy hoạch nguồn cán bộ dài hạn, bởi vì đây chính là lực lượng bổ sung nguồn cho quy hoạch cán bộ dự bị các chức danh chủ chốt.
Thứ tư: Coi trọng việc tạo nguồn cán bộ. Đây chính là khâu đột phá
2020. Nguồn cán bộ trẻ được lựa chọn từ những sinh viên tốt nghiệp loại khá, giỏi; cán bộ xuất sắc trưởng thành từ thực tế cơng tác ở cơ sở để đào tạo, bồi dưỡng sử dụng cho lâu dài.
Thứ năm: Tập trung chỉ đạo, tạo sự đổi mới và chuyển biến quan trọng
trong cơng tác đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ cán bộ xã, phường, nhất là về trình độ chuyên mơn nghiệp vụ, lý luận chính trị, quản lý nhà nước, ngoại ngữ, tin học. Kết hợp hài hịa các hình thức đào tạo, bồi dưỡng cán bộ: Tăng cường cử cán bộ đi học các lớp đào tạo, bồi dưỡng ở các cơ sở đào tạo của Trung ương, thành phố; coi trọng đào tạo, bồi dưỡng tại chức, tại chỗ trong thực tiễn; đề cao và khuyến khích việc tự học tập, tự rèn luyện của cán bộ.
Thứ sáu: Bổ nhiệm, đề bạt, bố trí cán bộ đảm bảo đủ tiêu chuẩn theo quy định. Đẩy mạnh việc điều động, luân chuyển cán bộ xã, phường gắn với quy hoạch cán bộ nhằm vừa đào tạo, rèn luyện trong thực tiễn những cán bộ chính quyền xã, phường cĩ triển vọng, vừa xem xét, điều chỉnh, bố trí lại cán bộ để tạo sự đồng đều của đội ngũ cán bộ.
Thứ bảy: Đảm bảo thực hiện đầy đủ những quan điểm của Trung ương
Đảng, Tỉnh ủy và Thành ủy về cán bộ và xây dựng đội ngũ cán bộ; những nguyên tắc, quy trình của cơng tác cán bộ trong quá trình xây dựng đội ngũ cán bộ chính quyền xã, phường trên địa bàn thành phố Cao Lãnh. Tăng cường sự lãnh đạo của Thành ủy và đảng ủy các xã, phường đi đơi với phát huy trách nhiệm của các tổ chức và người đứng đầu các tổ chức trong hệ thống chính trị đối với cơng tác xây dựng và quản lý đội ngũ cán bộ chính quyền xã, phường.