- Cơng tác chính trị, tư tưởng được quan tâm thường xuyên, gĩp phần nâng cao nhận thức, tạo thống nhất trong hành động của Đảng bộ. Đổi mới nội dung và phương thức hoạt động của hệ thống chính trị, thực hiện tốt việc cải tiến lề lối làm việc. Phát huy tốt vai trị lãnh đạo của cấp uỷ, thực hiện nghiêm túc các quy định của Đảng, bám sát quy chế lãnh đạo, điều hành hướng về cơ sở.
Triển khai thực hiện Chỉ thị 06-CT/TW về cuộc vận động “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh” với nhiều hình thức phong phú, phù hợp với từng nhĩm đối tượng xã hội; đã tạo ra sự chuyển biến trong cán bộ, đảng viên thể hiện qua tinh thần trách nhiệm trong cơng việc và gương mẫu trong sinh hoạt.
- Quan tâm đến cơng tác đào tạo, bồi dưỡng, tạo nguồn cán bộ. Trong
nhiệm kỳ 2010-2015, cĩ 325 lượt cán bộ chính quyền xã, phường tham gia các lớp đào tạo chuyên mơn và lý luận chính trị. Nâng dần số lượng cán bộ trẻ và cán bộ nữ cĩ tiềm năng phát triển. Cơng tác cán bộ cĩ sự đổi mới; cán bộ trước khi được điều động, luân chuyển, bổ nhiệm đều được đánh giá cụ thể và phải báo cáo chương trình hành động của bản thân với cấp uỷ và lãnh đạo đơn vị, nhờ
đĩ hầu hết đã tiếp cận nhanh với nhiệm vụ, thể hiện bản lĩnh cán bộ và tinh thần trách nhiệm.
- Quan tâm nhiệm vụ xây dựng, củng cố và nâng cao chất lượng tổ
chức cơ sở đảng. Các cấp uỷ đảng đã bám sát tình hình thực tế tại địa phương, đơn vị để đề ra chương trình hành động, kế hoạch cơng tác. Chất lượng của tổ chức cơ sở đảng và đảng viên được nâng lên. Đầu nhiệm kỳ, thành phố Cao Lãnh cĩ 47 chi bộ, đảng bộ trực thuộc, đến nay đã nâng lên 55; chất lượng hoạt động cĩ nhiều tiến bộ. Bình quân hàng năm cĩ 80% tổ chức cơ sở đảng đạt trong sạch vững mạnh; cĩ 90% đảng viên đủ tư cách hồn thành tốt nhiệm vụ, đạt chỉ tiêu đề ra.
- Các cấp uỷ nhận thức đầy đủ hơn về cơng tác kiểm tra, giám sát.
Chương trình kiểm tra, giám sát cĩ trọng tâm, trọng điểm; kết hợp kiểm tra định kỳ, đột xuất và chuyên đề. Chỉ đạo giải quyết các đơn thư khiếu nại, tố cáo, các thơng tin phản ánh về tư cách đạo đức của cán bộ, đảng viên đúng quy trình, đảm bảo cơng khai, minh bạch. Qua kiểm tra, giám sát đã chủ động ngăn ngừa, các vụ việc vi phạm được phát hiện sớm và xử lý kịp thời. Số lượng đơn thư giảm hơn so với đầu nhiệm kỳ.
- Cơng tác kết nạp đảng viên vượt chỉ tiêu. Đã kết nạp 1.479 đảng viên, nâng tổng số đảng viên tồn đảng bộ là 3.191, chiếm tỷ lệ 1,99% dân số, tăng 87% so với đầu nhiệm kỳ. Đảng viên mới kết nạp là giáo viên, lực lượng dân quân, dự bị động viên, cán bộ đồn thể khĩm, ấp, nơng dân sản xuất giỏi, ngồi ra cịn cĩ doanh nghiệp tư nhân. Chú trọng đến trình độ văn hố, nhận thức chính trị và phẩm chất đạo đức của các đảng viên mới kết nạp.
- Thơng qua Chương trình hành động thực hiện Nghị quyết 01-NQ/TU của Tỉnh uỷ về “Nâng cao chất lượng hoạt động của Mặt trận Tổ quốc và các đồn thể chính trị ở cơ sở”; các cấp uỷ cơ sở đã cĩ sự chuyển biến trong nhận thức và hành động. Cơng tác đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ cán bộ Mặt trận Tổ quốc, các đồn thể đạt yêu cầu. Về trình độ lý luận chính trị: trung cấp đạt 34,73%, cao cấp 4,21%; về
chuyên mơn nghiệp vụ: trung cấp đạt 24,21%, đại học 23,15%. Cán bộ Mặt trận Tổ quốc và các đồn thể đều cĩ bản lĩnh chính trị vững vàng, cĩ khả năng tổ chức thực hiện, gĩp phần phát triển kinh tế - xã hội địa phương.
Cơng tác vận động quần chúng kết hợp phong trào “Dân vận khéo” tạo được sự đồng thuận trong nhân dân. Hoạt động của Mặt trận Tổ quốc và các đồn thể gắn với nhu cầu và lợi ích của đồn viên, hội viên; một số mơ hình mang lại hiệu quả kinh tế như: hùn vốn, hỗ trợ vay vốn chăn nuơi, tổ hợp tác, câu lạc bộ sản xuất trái cây, lúa giống; nhiều gương điển hình được tuyên dương trong hoạt động xã hội, kinh doanh, sản xuất. Xây dựng mối quan hệ phối hợp giữa Mặt trận Tổ quốc, đồn thể với chính quyền trong việc vận động phát triển kinh tế - xã hội; cơng tác giám sát, phản biện xã hội được mở rộng, tạo nhiều thơng tin đa chiều. Thực hiện Chỉ thị 30-CT/TW về Quy chế dân chủ ở cơ sở đã làm chuyển biến trong nhận thức của các cấp uỷ, chính quyền và nhân dân.
- Thành phố luơn xem cải cách hành chính, cải tiến lề lối làm việc là một nhiệm vụ trọng tâm. Chủ trương thực hiện cơ chế một cửa, một cửa liên thơng bước đầu mang lại hiệu quả thiết thực; rút ngắn qui trình, giảm bớt một số thủ tục được sự đánh giá cao trong nội bộ và nhân dân. Đẩy mạnh ứng dụng cơng nghệ thơng tin trong các cơ quan, đơn vị; hầu hết cán bộ cơng chức sử dụng thành thạo các phần mềm soạn thảo, thư tín điện tử, khoảng 70% văn bản luân chuyển trong nội bộ được xử lý trên mạng. Website của thành phố Cao Lãnh được đầu tư và cập nhật thơng tin kịp thời, số lượng truy cập ngày càng tăng.